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南寧薪酬專員/主管招聘 logo

南寧薪酬專員/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪酬專員/主管最新招聘,青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬專員/主管薪酬專員/主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話催收員

6000-9000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 5人 瀏覽:6
2025-08-02
電話催收員
【崗位職責】:
1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進行訴前調解;
2、通過電話、信函等方式與客戶進行有效溝通,及時處理其逾期款項;
3、根據(jù)受托案件實際情況,制定合適的還款方案,引導客戶維護自己的征信情況,防范信用風險;
4、做好客戶后期跟進工作;
【任職要求】
1、年齡20-35;學歷專業(yè)不限;
2、普通話流利,口齒清晰,反應靈敏,穩(wěn)定性高:
3、熟練電腦操作及常用辦公軟件,挑戰(zhàn)高業(yè)績提成,具有良好的團隊合作意識;
【薪酬福利及職位發(fā)展路徑】
1、薪酬:首月保底5K!!!
無責任底薪2500+全勤300+高額提成,多勞多得,人均工資6K-9K,優(yōu)秀者1W以上不封頂
2、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。
3、福利:帶薪年假,婚假、產假、國家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團建,內推激勵等;
4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長一法催主管。
5、上班時間 9:00-18:00,午休1.5小時,月休5天。
辦公地址:廣西南寧五象航洋城1號樓1616室(附近地鐵:總部基地站)
2025-08-02
譚女士
一、工作內容:
對逾期客戶進行電話提醒,溝通促進客戶保持良好的征信記錄;結合自身經驗,對測試的產品、系統(tǒng)功能、話術等反饋測試意見和建議。
二、工作時間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構成:無責任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資;
試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元;
2、培訓:專業(yè)的崗前培訓部培訓及在職專人輔導,能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層;
崗前培訓、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎;
每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開透明 專員-團隊組長-主管-部門總監(jiān)
2025-08-01
人力資源部
工作職責:
1、負責線路的宣傳、營銷工作,積極配送客戶所需宣傳資料。
2、熟悉產品、熟悉片區(qū)客戶,常態(tài)化拜訪客戶。
3、了解客戶需求、出行體驗、產品定制,售前售后監(jiān)督,提高客戶滿意度。
4、根據(jù)公司制定收客目標,分析客戶數(shù)據(jù)、制定目標,配合OP促成訂單成交。
5、協(xié)助完成其他工作。
任職要求:
1、形象好,性格開朗,自信外向,喜歡與人交流;
2、較強的社交活動能力、觀察力、應變力,善于表達;
3、有銷售工作經驗2年以上;
4、有旅游銷售工作經驗者,能開車出差優(yōu)先。
薪酬福利:
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息;
2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵;
3、物質文化:“洋洋的家園”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,交流研討會、戶內外活動;提供同行業(yè)標桿級學習、晉升環(huán)境,設歷史文化墻、員工風采文化墻、榮譽展示區(qū)等;
行為文化:從“生、長、喜、急、別”維度引導員工工作行為;
制度文化:企業(yè)領導以身作則參與制度規(guī)范管理;
精神文化:“以人為本”理念,求賢若渴。
職業(yè)發(fā)展通道:
專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅)
工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達

媒體推廣專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 2人 農業(yè) 瀏覽:14
2025-08-01
蘇女士
人力經理
三、薪酬福利:月薪范圍5000~8000元/月(視能力)+五險一金+年終獎+帶薪年假+免費旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費+免費員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。 …… 五、晉升空間:媒體推廣專員(1~2年)——媒體推廣主管(2~3年)——媒體推廣經理(3~5年)——運營總監(jiān)。
2025-08-01
人事部
薪酬待遇: 專員:5000-5500元/月 主管:6000-8000元/月 視經驗、能力定崗! 公司地址:青秀區(qū)竹溪大道43號榮桂商廈A座3樓301 美加美總部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 門診部 瀏覽:12
2025-08-01
諸葛天雁
2、協(xié)助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等,通過活動進行顧客拓展與維護; 3、與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 4、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的較大潛力 …… ,愿意嘗試口腔行業(yè),無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司有系統(tǒng)帶薪培訓和有人帶; 上班時間: 早班:上午8:30-下午6:00 ,中午休息2小時 晚班:下午13:00-晚上21:00 薪資福利: 薪酬 …… :專員級別基本工資2800+個人業(yè)績提成+超額完成獎金,具體面試與部門領導***; 綜合月薪4000-8000元,看個人能力,優(yōu)秀者可突破,上不封頂。 …… 備注:優(yōu)秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團隊提成。
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2025-08-01
人力資源部
薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(社保+補充醫(yī)療險)、管理層股權激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅
2025-08-01
人力資源部
并可以有效催余款; 9、熟練的做出團通知書; 10、熟練的購買保險; 任職要求: 1、20-35歲,大專及以上相關專業(yè)學歷,熱愛旅游行業(yè); 2、1年以上有(國內、出境)旅游OP實操經驗優(yōu)先考慮; 薪酬福利 …… 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經理-部門負責人-副總(主管級及以上即可參與公司股權分紅) 工作地點:金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓(整層),地鐵3號線“埌西站”G出口直達

財稅銷售經理

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-30
林女士
有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先; 2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識; 3、品行端正、責任心強; 4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我; 薪酬福利 …… 公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值; 上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00) 周末雙休,法定假節(jié)日休息

采購管培生

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 電子 廣告 網絡 投遞:1人 瀏覽:56
2025-07-28
李先生
(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經理) …… 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。
2025-07-28
周老師
語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學生進行溝通交流; 3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致; 4.對于公司部署的新任務能夠很快的適應; 5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責任心,樂業(yè),敬業(yè); 薪酬及福利待遇 …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。

后端財稅專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 財務 電信 瀏覽:19
2025-07-24
楊丹
; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理 …… 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關工作經驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員 …… -財稅主管-財稅經理,優(yōu)秀者可參與合伙人計劃,享受股權分紅,升職加薪,走上人生巔峰; 4、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
2025-07-24
李經理
薪酬福利】 1、無責任底薪+績效獎金+PK獎金+業(yè)務提成+各類津貼; 2、開單可提前轉正,享受正式員工待遇; 3、可簽訂學校正規(guī)三方協(xié)議,享有6險; 4、提供免費員工宿舍(小區(qū)式環(huán)境,三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全 …… 1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部(部長、主管、經理)-區(qū)域經理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能(持證)專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語】
約 14 個崗位

南寧薪酬專員/主管招聘最新投遞

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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