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南寧薪酬績效經(jīng)理招聘 logo

南寧薪酬績效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)24條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:2人 瀏覽:2090
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
1. 工作內(nèi)容:
1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行;
2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。
任職要求:
1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗;
3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:5
10小時前
鐘經(jīng)理
崗位職責:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構設置、崗位職責設計方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、依法辦理的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關法律法規(guī);
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人力資源經(jīng)理

10000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:6
10小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責:
1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺;
3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
10小時前
一、工作職責 1、負責人員招聘,應聘邀約,接待與面試安排; 2、員工入離職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)訂與管理; 3、負責公司行政后勤類相關工作; 4、負責考勤及績效的核算工作; 5、負責組織企業(yè)文化建設,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 6、協(xié)助上級制定員工的培訓計劃,并組織實施。 7、完成上級領導臨時安排的工作任務。 8、其它事務性工作。 二、任職條件 1、大專以上學歷,人力資源或工商行政管理專業(yè),25歲左右,能力優(yōu)秀的可適當放寬條件; 2、2年以上的同等工作經(jīng)驗,能獨立開展工作; 3、思維活躍,溝通能力強,具有強烈的責任心,積極主動性強。

人事招聘主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 瀏覽:31
10小時前
崗位職責: 1、管理安排日常人力事務,負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程; 2、完善并制定公司的崗位設置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務發(fā)展; 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作; 4、負責員工入離職相關手續(xù),協(xié)調(diào)員工關系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況; 5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控; 6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作; 工作要求: 1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。 3、建...

人事專員

4000-5000元
10小時前
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責組織和開展公司相關培訓工作; 3、負責公司員工異動手續(xù)的相關辦理,并做好人才儲備工作,匯總公司人員異動情況、更新人事報表相關臺賬; 4、員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除管理工作,并及時更新勞動合同臺賬; 5、配合落實招聘會的開展,與合作方進行活動事宜溝通; 6、跟蹤和收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍及架構設置方面的信息; 7、完成上級交代的其他工作。
10小時前
南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司
崗位職責:1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施; 2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性; 3、人才甄選與面試: 負責簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才; 4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略; 5、負責招聘團隊的建設和管理,提升團隊專業(yè)技能和工作效率。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè); 2、3年以上招聘相關工...

招聘主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
10小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
崗位職責: 1、負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行; 2、負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議; 3、負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等; 4、參與招聘體系建設及相關的優(yōu)化、創(chuàng)新項目; 5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上獵頭或電力/能源企業(yè)人力資源招聘相關工作經(jīng)驗; 2、全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通; 3、掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規(guī); 4、良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)...
10小時前
莫女士
崗位職責: 1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作; 2、負責公司人員招聘、梯隊建設,薪酬績效管理; 3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等工作; 4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 5、負責公司行政后勤保障工作; 6、完成領導交代的其他事情。 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗; 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。 薪資福利: 1、月薪:10-15K + 年終獎金; 2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。

人事助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 2人 投遞:1人 瀏覽:21
10小時前
藍秋月
HR
崗位職責: 1、負責協(xié)助公司人事經(jīng)理開展招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試安排; 2、協(xié)助各個同事做好相關工作,異常跟單的協(xié)助處理; 3、完成經(jīng)理交代的其他臨時性工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,實習生、應屆生均可,不會有人帶; 2、熟練使用辦公軟件; 4、有責任感,事業(yè)心,一定的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 待遇: 上班時間:早九晚五,周末雙休,享受節(jié)假日,加班有加班費, 試用期3K,轉正以后綜合薪資4-6K不等
10小時前
hr@jdss.cc
一、崗位職責: 1、招聘與人才管理:依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,精準挖掘鋼結構生產(chǎn)相關崗位(如:生產(chǎn)質(zhì)量管理,生產(chǎn)安全管理,工廠人力資源管理,生產(chǎn)計劃調(diào)度,生產(chǎn)供應管理,車間主任,鋼結構生產(chǎn)工人:高端設備操作工,油漆工,焊接工,裝配工等。)人才,保障各崗位人員及時到位,優(yōu)化人才隊伍結構。 2、培訓體系搭建:結合鋼結構工廠生產(chǎn)崗位特點,建立分層分類的培訓體系,涵蓋新員工入職培訓、崗位技能提升培訓等,提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。 3、績效考核管理:制定符合鋼結構工廠實際的績效考核方案,明確各崗位考核指標,組織實施考核工作,依據(jù)結果提供反饋與改進建議,激發(fā)員工工作積極性。 4...

人事主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 商場 物流 投遞:5人 瀏覽:368
10小時前
李女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、...
10小時前
主要工作內(nèi)容: 1:負責人事部門的組建 目前公司有兩個人事部,準備打造6個人事部 2:負責所組建的人事部門的運營管理 3:負責新人的培訓運營管理 4:擁有部門組建及99%的獨立自主運營管理權限 要求:有從事人事招聘經(jīng)驗

人事助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 10人 交通 瀏覽:1
10小時前
主要工作內(nèi)容: 1:負責公司需要的人才招聘 2:負責公司新人的培訓入職 3:負責管理公司新人入職后的人員管理 4:負責公司招聘平臺的運營維護 5:負責一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務,全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責任心,下班回到家能夠正?;貜颓舐氄咝畔?

人事助理

3000-6000元
10小時前
人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學習態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ...
約 147 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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