1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務(wù)會議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。

南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)校長/副校長最新招聘,平均工資約為8870元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多校長/副校長校長/副校長校長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校區(qū)主任
4000-8000元6小時前邱老師校區(qū)主任工作職責(zé):
1.作為校區(qū)的直接管理者,負(fù)責(zé)校區(qū)的教學(xué)服務(wù)以及人員管理,維護(hù)和建設(shè)學(xué)校品牌形象。
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)市場團(tuán)隊拓展渠道宣傳品牌并完成指定的招生業(yè)績目標(biāo);負(fù)責(zé)監(jiān)管教學(xué)團(tuán)隊工作。
3.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊組建、培養(yǎng),建立高效的服務(wù)支,持流程,不斷提升學(xué)員滿意度;
4.負(fù)責(zé)校區(qū)運營成本與各項費用的分解預(yù)算,并嚴(yán)格執(zhí)行公司制度。
校區(qū)主任任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、具有3年以.上管理工作經(jīng)歷,熟悉教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織實施能力、業(yè)務(wù)拓展能力;
4、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同公司的文化理念。 -
執(zhí)行校長
10000-15000元2025-08-031、負(fù)責(zé)一對一招生渠道拓展、公關(guān);
2、組織開展招生、轉(zhuǎn)化工作;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)的統(tǒng)籌及整體運營工作,搭建團(tuán)隊;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊的管理,提高教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度,解決校區(qū)客訴。
1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備教育行業(yè)5年,同崗位3年以上多部門管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉高考政策、訊息;熟悉教育行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點;
4、具備較強的管理水平,敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力,具備把握全局、獨擋一面的能力,具有成本控制意識及數(shù)據(jù)化思維;
5、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先。
薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成 -
幼兒園園長
7000-9000元2025-08-032855************負(fù)責(zé)幼兒園運營、教育教學(xué)、后勤、安全管理,教師隊伍建設(shè)、招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作。 -
校長
8000-10000元2025-08-02陳老師任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)教育相關(guān)專業(yè),了解培訓(xùn)市場; 2、具有1-2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項目策劃及管理工作經(jīng)驗,可獨立開展培訓(xùn)項目。熟悉機構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先; 3、較強的組織管理能力,團(tuán)隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力,強烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力; 4、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力。 崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)分校的籌建、運營域管理; 2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場的銷售體系和銷售隊伍; 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場... -
教學(xué)副校長
12000-20000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對年級教學(xué)效果進(jìn)行管理和提升教學(xué)質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)對外派教師進(jìn)行教學(xué)巡視指導(dǎo)與培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)與家長、校方或合作方就教學(xué)項目事務(wù)的溝通跟進(jìn); 4、收集整理教學(xué)與教材方面的疑難問題,為教研中心研發(fā)提供課題; 5、重大教學(xué)事項的反饋與問題解決處理。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,教育學(xué)相關(guān)專業(yè),具備教師資格證優(yōu)先; 2、有3年及以上的高中教學(xué)經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對教育理論、教學(xué)方法有一定的研究,熟悉高考政策、資訊; 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、處理突發(fā)事件的能力;抗壓能力強,具備學(xué)習(xí)及團(tuán)隊協(xié)作精神。 薪資待遇:基本工資+補貼+績效+提成... -
幼兒園園長
8000-10000元2025-08-01刁海華招聘托育園執(zhí)行園長 需要管理、招生經(jīng)驗豐富 待遇豐厚 細(xì)節(jié)面聊 -
校長
11000-18000元2025-08-01姜英爽崗位工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)中心運營管理,完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo),通過有效手段降低門店運營成本,提高盈利能力; 3、負(fù)責(zé)中心員工日常工作安排和管理,協(xié)助前端銷售完成中心新簽會員以及老會員續(xù)費工作; 4、與客戶保持良好關(guān)系,構(gòu)建暢通有效的溝通渠道,及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴;熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系,跟蹤其干預(yù)進(jìn)程,確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性; 5、負(fù)責(zé)中心課程安排和調(diào)度,協(xié)同專業(yè)端把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì),與中心督導(dǎo)保持良性溝通交流,商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,確保教學(xué)工作的正常開展; 6、確保中心設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護(hù)和維修,嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以... -
急聘:執(zhí)行園長
9000-12000元2025-08-01蔡老師一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的日常管理工作,執(zhí)行各項規(guī)章制度,確保園所的安全、有序經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)園所教育教學(xué)、教研、教師培訓(xùn)等教學(xué)活動的開展與實施; 3、負(fù)責(zé)園所教師團(tuán)隊的建設(shè)、人才梯隊培養(yǎng)、專項培訓(xùn)、技能提升等,保證園所的教學(xué)質(zhì)量; 4、組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教職工隊伍,合理安排各崗位分工,保證園所教育教學(xué)順利進(jìn)行; 5、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),制定本園招生計劃與措施,并落地執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招生經(jīng)營目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)幼兒園的檔案、臺賬等文案管理和存檔工作; 8、負(fù)責(zé)主持召開家長會和家長委員會,與家長保持密切... -
校長
7000-8000元2025-07-28啊虹崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗,親和力強; 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。 -
校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-07-28莫老師崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運營指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實,梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運營團(tuán)隊完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費,完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行... -
少兒美術(shù)校長/科學(xué)課校長
10000-15000元2025-07-28周老師成長晉升機會多 5.一個信奉犯錯是最好的成長機會 博美南寧: 一個年輕的團(tuán)隊,全部從一線做起來leader團(tuán)隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生 -
學(xué)科校區(qū)校長
6000-10000元2025-07-28南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營及管理,制定月度計劃、周計劃并督促執(zhí)行,達(dá)成全年目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢、教學(xué)、教務(wù)、行政等日常工作監(jiān)督,完善校區(qū)工作及服務(wù)流程; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教務(wù)及銷售人員,管理團(tuán)隊工作狀態(tài),提升員工敬業(yè)度; 4、協(xié)助優(yōu)化教學(xué)產(chǎn)品,拓展市場渠道,保障教學(xué)效果,提升客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)校區(qū)與學(xué)科組、職能部門工作協(xié)助及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、年齡26-40歲,本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗; 3、熱愛教育行業(yè),熟悉教學(xué)產(chǎn)品的特點和重點。 -
培訓(xùn)校區(qū)校長
5000-8000元2025-07-28申英1、負(fù)責(zé)分校的運營及管理; 2、完成集團(tuán)制定分校的年度指標(biāo)任務(wù); 3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴(kuò)大學(xué)校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預(yù)算,并監(jiān)督實施; 5、組織團(tuán)隊、明確下屬的崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題; 6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓(xùn)計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才; 7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務(wù)。 -
校長
6000-8000元2025-07-28羅老師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊、客服團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇: -
幼兒園園長
10000-15000元2025-07-28盧先生崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理、總園長指導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級主管部門、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園整體規(guī)劃和運營; 3、負(fù)責(zé)教師隊伍建設(shè)。 職位要求: 1、教育學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點,熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關(guān)法律、法規(guī),誠實敬業(yè)、責(zé)任心強,具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊協(xié)作精神;具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力; 3、具有幼兒園園長上崗證;有較強的責(zé)任感和平和的心態(tài),能承受較大工作壓力; 4、熱愛并樂于從事教育事業(yè)。
南寧相關(guān)熱門崗位
校長/副校長校長校區(qū)主管副校長園長/校長培訓(xùn)校長教學(xué)校長校區(qū)運營學(xué)校校長執(zhí)行校長校區(qū)負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)校長校區(qū)副校長校區(qū)執(zhí)行校長職業(yè)校長招生校長學(xué)校副校長分校校長教學(xué)副校長執(zhí)行副校長城市校長中心副主任培訓(xùn)學(xué)校校長培訓(xùn)機構(gòu)校長中心主任儲備校長中心校長校長/儲備校長執(zhí)行園長教務(wù)校長運營校長校長合伙人校長/校區(qū)負(fù)責(zé)人教育培訓(xùn)機構(gòu)校長分校執(zhí)行校長學(xué)習(xí)中心校長教育機構(gòu)校長培訓(xùn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人中心副校長幼兒園執(zhí)行園長
南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-08-02
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周小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-07-28
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王女士投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-07-26
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曾女士投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-07-24
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李女士投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-07-24
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李小姐投遞了 廣西百益投資有限公司 的 幼兒園園長 職位2025-07-23
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南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘工資
¥
8870
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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6.5%5K
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19.4%6K-8K
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19.4%8K-1W
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48.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。