南寧物流儲(chǔ)備主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧物流儲(chǔ)備主管最新招聘，江南區(qū)9條，平均工資約為4656元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多物流儲(chǔ)備主管國(guó)際物流專員國(guó)內(nèi)物流專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

儲(chǔ)備干部（管理方向+出國(guó)旅游）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 4人電信

2025-08-02

公司直招，不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！
5、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

廣告接單員/跟單

3000-5000元

廣西廣材匯廣告有限公司

南寧-江南區(qū) 1人廣告瀏覽:12

2025-08-01

邱振鳳

崗位職責(zé)：
1、公司提供QQ和WX號(hào)碼并包含豐富客戶資源。（馬上就可開(kāi)展工作）
2、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，客戶一般是廣告店、復(fù)印店、圖文店老板。
3、主要對(duì)客戶發(fā)來(lái)文件進(jìn)行檢查、核對(duì)，微調(diào)、排版，報(bào)價(jià)。
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。（自有系統(tǒng)）
5、跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。
6、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求（尺寸、顏色）。
7、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。
8、以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展工作，盡職盡責(zé)。
9、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
任職要求：
1、會(huì)使用CDR制圖軟件
2、有責(zé)任心：懂得站在客戶角度考慮
3、執(zhí)行力強(qiáng)：說(shuō)到做到，不遺漏客戶任何要求
4、禮貌文明：與客戶交流禮貌、得體
5、危機(jī)處理：能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差
晉升：
接單客服→副組長(zhǎng)（儲(chǔ)備主管）→組長(zhǎng)（主管、骨干）→核心領(lǐng)導(dǎo)
崗位福利：
包午餐、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、基本任務(wù)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步獎(jiǎng)、服務(wù)之星獎(jiǎng)
薪酬：
崗位工資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì)（綜合薪資4K-8K）
上班時(shí)間：
早班：08:30-18:30（12：00-13：00吃飯休息）
晚班：12:30-22:00（中間有吃飯時(shí)間）
周末：9:30-21:30（中間有吃飯時(shí)間）
月休4天（周六或周日）

150/天廣告開(kāi)單員

3000-6000元

廣西廣材匯廣告有限公司

南寧-江南區(qū) 1人廣告瀏覽:19

2025-08-01

邱振鳳

一、崗位職責(zé)：
1、電話溝通客戶，指導(dǎo)客戶APP使用方法，引導(dǎo)客戶下單；
2、添加客戶微信，維護(hù)客戶；
3、負(fù)責(zé)和客戶對(duì)接好材料，報(bào)價(jià)下單；
4、客戶訂單錄單、入單、登賬。（自有系統(tǒng)），跟蹤客戶訂單進(jìn)度以滿足客戶貨品時(shí)效性。
5、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)以滿足客戶產(chǎn)品需求（尺寸、顏色）。
6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。
二、任職要求：
1、有銷售、開(kāi)單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。
晉升：
接單客服→副組長(zhǎng)（儲(chǔ)備主管）→組長(zhǎng)（主管、骨干）→核心領(lǐng)導(dǎo)

4-6K廣告接單員

4000-6000元

廣西廣材匯廣告有限公司

南寧-江南區(qū) 1人廣告瀏覽:9

2025-08-01

邱振鳳

6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。二、任職要求： 1、有銷售、開(kāi)單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。 …… 三、薪資： 4000-6000元/月，包工作餐晉升：接單客服→副組長(zhǎng)（儲(chǔ)備主管）→組長(zhǎng)（主管、骨干）→核心領(lǐng)導(dǎo)

180/天包吃接單員

4000-6000元

廣西廣材匯廣告有限公司

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2025-08-01

邱振鳳

6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無(wú)誤送達(dá)客戶。二、任職要求： 1、有銷售、開(kāi)單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有良好的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。 …… 晉升：接單客服→副組長(zhǎng)（儲(chǔ)備主管）→組長(zhǎng)（主管、骨干）→核心領(lǐng)導(dǎo)

儲(chǔ)備干部（無(wú)責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:1人瀏覽:25

2025-07-28

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:21

2025-07-28

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

儲(chǔ)備干部（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:5人瀏覽:35

2025-07-28

運(yùn)營(yíng)助理（包住+接受實(shí)習(xí)生+無(wú)責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:3人瀏覽:276

2025-07-28

崗位職責(zé)： 1.此崗位不是電商方向，是管理運(yùn)營(yíng)方向的的崗位，為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營(yíng)型人才。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

約 9 個(gè)崗位