久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

南寧人資主管招聘 logo

南寧人資主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人資主管最新招聘,青秀區(qū)57條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人資主管人資主管人資主管/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 電子 電力 瀏覽:4
2025-08-02
崗位職責:
1、熟練使用各類辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
2、熟悉人力資源六大模塊,具有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識;
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力和團隊合作精神,能夠有效處理各類復雜問題和突發(fā)事件。
5、具有較強的文字功底和語言表達能力,能夠熟練撰寫各類公文、報告等文件。
6、協(xié)助總經(jīng)理完成公司標準化建設,公司各項制度。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)
2、熟悉辦公軟件。
3、能吃苦耐勞,有團隊精神
4、吃苦耐勞,品行端正。具有團隊合作意識、較強的分析判斷能力和良好的協(xié)調溝通能力。
2025-08-02
廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)
崗位職責:
1.人力資源規(guī)劃
- 根據(jù)經(jīng)營目標及數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供人力資源整體預算以及年度目標
- 與各部門合作開發(fā)有效的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃
- 實施并監(jiān)督被批準的人力資源規(guī)劃方案
2. 招聘
- 統(tǒng)一并實施招聘流程
- 推動招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時完成招聘任務
- 解決用人部門在招聘中遇到的問題
3.薪酬福利管理
- 確保薪酬福利信息的準確并及時更新相關信息
- 實施勞動力成本預測和分析,合理監(jiān)控人力成本
- 建議有效的人才保留方案并且參與激勵方案設計
4.員工關系
- 在經(jīng)銷商建立充滿員工關懷的工作氛圍
- 協(xié)助輔導各部門經(jīng)理處理人員特殊事件(如:勞動糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況
5.培訓與發(fā)展
- 引導各部門經(jīng)理參與培訓需求分析,并共同確定培訓計劃
- 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計劃和輪崗計劃)
6.安全管理、設備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作。
任職資格:
1.大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗
2..較強的溝通、協(xié)調能力、團隊管理能力
3.出色在組織、分析及策劃、語言表達能力
4.具備較強文字表達能力和熟練操作辦公軟件
5、共產(chǎn)黨員優(yōu)先

人事專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 2人 瀏覽:2
2025-08-02
崗位職責
招聘工作執(zhí)行:協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,高效邀約候選人,參與面試組織與協(xié)調,保障招聘流程順暢,為集團吸納合適人才。
員工關系維護:處理員工日常關系事務,如入職、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理;關注員工動態(tài),及時反饋并協(xié)助解決員工問題,營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。
人事數(shù)據(jù)管理:負責員工檔案整理與維護,統(tǒng)計分析人事數(shù)據(jù),為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
其他支持工作:協(xié)助組織員工培訓、團建等活動,完成領導交辦的其他人事相關任務。
任職要求
經(jīng)驗要求:有招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘渠道與流程,能精準識別候選人;具備員工關系處理經(jīng)驗,擅長溝通協(xié)調,有效化解矛盾。
能力要求:具備良好的溝通能力,親和力強,能與不同部門、層級員工順暢交流;有較強的組織協(xié)調能力,妥善安排各項人事工作;熟練使用辦公軟件,如 Excel、Word 等。
學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
個人特質:工作細致、有責任心,嚴守人事工作機密,具備團隊合作精神。

行政人事主管

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 農業(yè) 瀏覽:10
2025-08-02
行政人資部
工作職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責公司各項管理規(guī)章制度和流程的擬定、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 3、完善公司人力資源規(guī)章制度,明確員工個人崗位職責并監(jiān)督員工按崗位職責內容有序開展工作; 4、負責部門員工隊伍建設,對下屬人員進行指導、培訓、考核及各項工作落實情況的監(jiān)督; 5、負責公司日常行政工作; 6、負責公司各類來訪接待、大型活動提供后勤服務保障; 7、組織和安排公司各類辦公會議; 8、完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷; 2、具備優(yōu)秀的組織、策劃、協(xié)調與溝通能力...
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:13
2025-08-02
蘇冠穎
崗位職責: 1.負責組織和實施校園招聘活動,包括但不限于招聘流程設計、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學校建立良好的合作關系,開展院校合作培養(yǎng)活動。 3.組織和參與校園宣講會、招聘會等活動,完成招聘目標。 4.建立和維護招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷,3年以上校招統(tǒng)籌工作經(jīng)驗,熟悉校招全流程管理,具備多城市、多院校統(tǒng)籌執(zhí)行經(jīng)驗(有重點院校資源最佳); 2.擁有較強的學習能力和抗壓能力,能接受校招期經(jīng)常出差; 3.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PPT等; 4.具備良...

人事招聘主管

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:28
2025-08-02
蘇冠穎
崗位職責: 1.人才市場分析與規(guī)劃: (1)深入了解通信行業(yè)、計算機行業(yè)的人才市場現(xiàn)狀,包括熱門職位、薪資水平、人才流動趨勢等。 (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計劃,明確招聘目標、渠道和預算。 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內部推薦等。 (2)定期評估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質量。 3.人才搜索與篩選: (1)根據(jù)任職要求和標準,利用招聘工具和技術,精準搜索并篩選合適的候選人。 (2)建立人才庫,對潛在候選人進行分類管理,定期更新和維護。 4.招...

人事主管

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 金融
2025-08-02
莫先生
崗位職責: 1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 3、制定人事相關制度和程序,包括:招聘計劃及程序、績效管理、薪酬和晉升政策,并積績執(zhí)行和推動; 4、組織和制定行政管理規(guī)章制度,督促、檢查制度的執(zhí)行; 5、組織協(xié)調年會、員工活動及各類會議; 6、組織公司內、外部公共關系管理; 7、法律文件和各項證照的保存以及年審。 任職資格: 1、人力資源、行政管理等管理類專業(yè)大專以上學歷; 2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓; 3、5年以上人資行政管理相關工作經(jīng)驗,其中兩...

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 機電
2025-08-02
藍紅艷
崗位職責: 1、負責公司人力招聘、人員培訓工作; 2、員工檔案管理; 3、協(xié)助行政處理相關事務; 4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理; 5、領導交辦其他工作。 崗位要求:要求大專學歷,專業(yè)不限,熟悉Excel 、word辦公軟件。 薪資待遇:底薪+績效+餐補+工齡補貼 上班時間:8:30-12:00,13:30-18:00,冬令時:8:30-12:00,13:30-17:30

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2025-08-02
崗位職責: 1、負責人員招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作; 2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作; 3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍; 6、公司重要資質證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務; 7、協(xié)助公司舉辦的活動; 8、完成上級交代的其他任務。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗...

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
工作內容: 1.負責公司人力資源、行政管理工作全面落實。 2.負責公司人事、行政規(guī)章制度修訂。 3.負責人力招聘、培訓、員工關系等管理。 4.根據(jù)公司業(yè)務形態(tài),調整公司人力資源規(guī)劃和配置。 5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學合理的薪酬福利制度。 6.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學歷,具備5年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當?shù)貏趧臃?,具備相應管理?jīng)驗。 2.具備較強的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神,能夠獨立處理復雜事務。 3.有較強的學習能力,具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 4.工作...
2025-08-02
一、任職要求: 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗; 4、積極主動,高度的責任心,出色的溝通協(xié)調能力,能夠承受工作壓力,適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、年齡28-43歲 二、崗位職責: 1、與高級管理層合作,根據(jù)總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。 2、負責招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設計與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。 3、管理內部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務部門的發(fā)展需...
2025-08-02
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓
職位描述 工作內容: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 7、管理爭端解決程序。 崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的培訓經(jīng)驗; 3、兩年以上相關工作經(jīng)驗。
崗位職責: 1、全權負責集團人事部管理工作,統(tǒng)籌人資六大板塊工作; 2、定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析,根據(jù)行業(yè)發(fā)展和公司現(xiàn)狀,提供有效的解決方案; 3、推進公司企業(yè)文化宣傳,監(jiān)督實施。 崗位要求: 1、三年以上人事經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷,有房地產(chǎn)行業(yè)同崗工作經(jīng)驗尤佳; 2、熟悉人力資源各板塊的運作與流程,熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識、工具、技巧; 3、溝通協(xié)調能力強,有責任心,抗壓能力強。 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00 月休六天 工作地點:南寧市青秀區(qū)萬達金座43樓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:15
2025-08-02
一、崗位職責: 1.根據(jù)公司各部門/項目的用人需求,擬定招聘計劃并組織實施(包括簡歷篩選、組織面試及背景調查、通知報到等); 2.負責候選人的甄選、面試、評估、背調、錄用及后續(xù)跟進工作及入職管理工作; 3.負責維護、開拓、評估招聘渠道,及時掌握人才市場動態(tài),滿足公司業(yè)務發(fā)展對人才的需求; 4.負責管理招聘團隊的招聘工作開展,優(yōu)化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.協(xié)助公司的人才發(fā)展規(guī)劃,建立合理有效的人才培養(yǎng)機制; 6.進行招聘效果分析,定期對招聘工作進行總結,出具數(shù)據(jù)分析報告; 7.建立有效的人才儲備機制及企業(yè)人才庫; 8.完成上級領導安排的其他工作內容。 ...

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:49
2025-08-02
方女士
崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。...
約 148 個崗位

南寧人資主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
久久久久亚洲精品无码网址| 日本二三区高清不卡| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 久久这就是精品| 中文字幕一区二区三区四区五区六区 | 四川丰满少妇一级毛片| 天堂在线中文| 欧美黄色片一区二区| 久热综合在线亚洲精品| 隔壁邻居是巨爆乳寡妇| 亚洲激情综合图色| 精品午夜福利无人区乱码| 国产sm鞭打折磨调教视频| 免费国产高清在线精品一区| 乱子视频WWW| 婷婷色播婷婷| 久久久久毛片| 昆明越野车赛一车辆翻滚下坡| 国语对白嫖老妇胖老太| 亂倫近親相姦一区二区| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 国产熟女大屁股呻吟| 久久jiujiure| 国产午夜AⅤ无码一区二区在线视频| 午夜丁香婷婷| 日日日,天天日| 午夜精品久久久内射近拍高清| 人妻中文字幕人妻| 成人三级片久久精品| 欧美人与动物| 26uuu在线亚洲欧美| 九九热在线观看精品视频| 疯狂XXXX少妇高潮| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 99热精品国产| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 久久精品国产亚洲av麻豆长发| 97碰成人国产免费公开视频| 国产片免费福利片永久| 人人摸人人爱人人体| 丁香五月综合久久激情|