1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)680條西鄉(xiāng)塘區(qū)351條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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測繪中級初級工程師
5000-6000元14小時前1、擁有廣西測繪專業(yè)中級證書
2、擁有廣西測繪專業(yè)初級證書
2、具備相關的專業(yè)知識和技能,能夠獨立完成測繪任務
3、本公司測繪資質(zhì)人員維護 -
審計專員
7000-8000元14小時前周女士一、崗位職責
1、協(xié)助制定年度內(nèi)審計劃,并根據(jù)計劃編制審計方案,按照計劃主導或者參與專項或者綜合內(nèi)審工作,根據(jù)審計結(jié)果獨立編制內(nèi)審報告,針對內(nèi)審存在問題持續(xù)跟進整改;
2、協(xié)助完善內(nèi)審各項工作流程,進一步加強內(nèi)控制度的建設與實施,提高審計部門工作質(zhì)量;
3、按照時間節(jié)點檢查審閱集團的財務憑證、會議材料、以及其他材料,并對存在問題的材料跟蹤整改完善;
4、結(jié)合集團實際提示有可能存在的風險點;
5、與外部審計公司對接,為集團外審工作提供高質(zhì)量服務;
6、高效完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、5年及以上會計師事務所工作經(jīng)驗;
2、在國企內(nèi)審或國企項目審計方面有豐富的經(jīng)驗;
3、持中級會計或?qū)徲嫀熧Y格證書優(yōu)先。
不接受具有以下情況之一的人員應聘:
曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政紀、校紀處分尚未解除的;曾被開除學籍的;因違法違紀正被調(diào)查處理的。
三、試用期
試用期為3個月,試用期經(jīng)公司考核合格后正式錄用,不合格的調(diào)整崗位或辭退。試用期間的待遇為:本科3500元/月,研究生5000元/月。
四、薪酬福利
試用期考核通過后提供本行業(yè)具有市場競爭力的薪酬福利待遇,具體將按照公司有關管理辦法執(zhí)行。
1.薪酬結(jié)構:基本工資+績效工資+超額完成任務獎。
2.按照國家有關規(guī)定享受五險兩金、法定節(jié)假日、業(yè)務培訓、通訊補貼、健康體檢等福利待遇。
3.在南寧以外的崗位安排住宿地方。 -
裝箱分揀
6000-7000元14小時前人員要求:年齡:18-40歲,男女不限
上手無要求,簡單輕松,上班廠房播放音樂工作環(huán)境優(yōu)美,可帶手機上班,廠房旁設有吸煙區(qū)。
工作內(nèi)容:揀貨,裝箱,都是小件
上班時間:
早班
中班
晚班
(班次自選)
夜班補貼:出勤滿班次上滿十小時每天補貼15元。
福利:節(jié)假日發(fā)放應季禮品,獎金。
(定期考核,效率達標轉(zhuǎn)正)轉(zhuǎn)正后計件工資6000-8000多勞多得(看個人選擇)
提供住宿;每周可預支 -
住宅物業(yè)維修工程主管
5000-6000元14小時前朱保全2、現(xiàn)場所有人員考核、培訓、考勒記錄、運維工作月報反饋等現(xiàn)場管理工作,有較強務意識; 3、負責運營團隊人才梯隊建設、能力培養(yǎng),現(xiàn)場運維團隊管理及考核; 4、負責日常運維及管理工作結(jié)合實際情況均衡考慮服務質(zhì)量 -
廠長
5001-6000元14小時前人事組織領導車間員工按計劃實施內(nèi)部管理與控制,嚴控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按“ 5 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學化、規(guī)范化、精細化生產(chǎn)要求予以推進; 5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實施降本工作; 6、對各崗位人員進行安全 -
車間主任
7000-8000元14小時前一、崗位職責: 1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項生產(chǎn)日常工作,負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進度的跟進; 2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門人員的管理及各項生產(chǎn)工作; 3、下達生產(chǎn)任務、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 4、負責對生產(chǎn)異常的及時處理 -
攪拌站機修工
5000-6000元14小時前2、負責設備的故障診斷和修復,必要時聯(lián)系外部維修人員或廠家技術支持。 三、設備運行管理 1、負責設備的運行管理,包括設備的啟動、運行監(jiān)控和停止。 -
ESG管理人員
7000-8000元14小時前人事工作職責 1. ESG戰(zhàn)略制定與執(zhí)行:負責制定公司的ESG戰(zhàn)略,推動ESG理念在企業(yè)文化中的融合,并執(zhí)行相關戰(zhàn)略和政策。 2. ESG數(shù)據(jù)收集與分析:負責收集、整理和分析與環(huán)境、社會和治理相關的數(shù)據(jù),評估公司的ESG績效,并定期編制相關報告。 3. 合規(guī)管理:確保公司遵守相關的環(huán)境、社會和公司治理法規(guī)和標準,制定并執(zhí)行相關的合規(guī)政策。 4. 利益相關者溝通:與投資者、客戶、員工、供應商等利益相關者進行溝通,傳遞公司的ESG政策和績效信息,并解答相關問題。 5. ESG整合風險管理:識別和評估與ESG相關的風險,并制定相應的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運營。 6. ESG培訓... -
實驗室有機因子分析員
5000-6000元14小時前主要負責實驗室有機類分析,又工作經(jīng)驗,會用氣相色譜儀以及氣相色譜-質(zhì)譜儀、離子色譜儀人員優(yōu)先。 -
客服部經(jīng)理
5000-6000元14小時前卓女士與市場人員提前溝通接待流程; 6、負責審定并回訪客戶狀態(tài)、行為,收集客戶問題并及時反饋; 7、負責外地代理商或客戶地接流程的管理,做好安排(如訂酒店、訂餐等); 8、負責外省代理商或客戶的地接服務中各人員任務的制定與分配 -
技術支持
5000-6000元14小時前: 1、負責公司產(chǎn)品的安裝、部署、測試,責任心強能出差; 2、負責公司產(chǎn)品的售前和售后支持,幫助用戶定位問題,排除問題,解決問題,并做好設備維護記錄; 3、對于技術問題和故障,及時的與相關部門和人員進行溝通 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元14小時前組織種植人員作相關技能培訓。 4、負責與主要客戶溝通交流,達成更好合作。 5、及時向領導匯報工作,完成領導交辦的其他任務。 -
保養(yǎng)銷售客戶經(jīng)理
6000-7000元14小時前人員要求: 1、男女不限,大專以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗。 2、具有親和力和較強的溝通能力,抗壓能力良好,工作認真仔細。 -
研發(fā)項目經(jīng)理(主管)
5000-6000元14小時前楊主任具有在藥廠或藥品研究機構從事藥品研發(fā)開發(fā),具有小組管理經(jīng)驗和項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者,能熟悉國家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術要求,協(xié)調(diào)小組人員進行進度控制、技術化解、學習討論、資料匯集等。 -
研發(fā)應用人員
5000-6000元14小時前張晉滔對淀粉有一定的研究,熟悉各類淀粉的產(chǎn)品應用者優(yōu)先!
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。