南寧人事培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事培訓(xùn)專員最新招聘，青秀區(qū)16條興寧區(qū)6條，平均工資約為3951元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多人事培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員
5000-6000元
1小時前
人事部#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據(jù)個人能力定薪。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會有一定的機會。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的：
一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核：
① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標準），在出品標準有調(diào)整的時候，及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團隊的管理：
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 -
人事招聘主管
4000-5000元
1小時前
崗位職責(zé)：
1、管理安排日常人力事務(wù)，負責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程；
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作；
4、負責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動情況；
5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控；
6、負責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作；
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上，7年以上人力行政工作經(jīng)驗，其中5年以上管理工作經(jīng)驗，熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)，持有人力資源管理師三級以上證書（無證請勿投遞）。 -
人事實習(xí)生
3000-6000元
1小時前
人事主要負責(zé)員工的招聘，入職，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案
薪資待遇：試用期3000-3500+獎金，轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金
其他福利待遇：
1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳（全部費用我們來出?。?br /> 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負責(zé)吃就好！
2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游
3、每周一次聚會水果點心任你吃
4、定期安排團建(當然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去玩游
任職資格
1、反應(yīng)敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強
的親和力
2、熟練基本的辦公軟件
3、活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度
注
1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。
2、接受實習(xí)生 -
人事資深專員
3000-5000元
2025-08-02
人力資源部崗位職責(zé)： 1、負責(zé)員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負責(zé)員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關(guān)信息； 3、負責(zé)部門日常人事單據(jù)處理，及時對接各類文件審批； 4、負責(zé)工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)形成報表提交部門使用 -
人事薪酬專員
4000-5000元
2025-08-02
賴小姐一、崗位職責(zé)： （一）負責(zé)薪酬核算與發(fā)放，確保薪資準確無誤并及時支付；； （二）組織實施績效評估，包括制定評估標準、收集數(shù)據(jù)、分析績效結(jié)果及反饋； （三）配合人資經(jīng)理設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系的公平性和競爭力； （四）跟蹤薪酬市場動態(tài)，提出合理的薪酬調(diào)整建議。 二、崗位要求： （一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； （二）3年以上薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法規(guī)； （三）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件（如表格、表格函數(shù)等）； （四）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動績效評估和薪酬調(diào)整的實施； （五）工作細致，具有高度的責(zé)任心和保密意識，... -
人力資源見習(xí)生
2000-3000元
2025-08-02
基礎(chǔ)人事支持：P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。 - 負責(zé)考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務(wù)。 …… - 整理和分析人事報表（如人員流動率、考勤異常等）。 2. 招聘協(xié)助：P1 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. …… 保密意識：嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。 3. 學(xué)習(xí)意愿：主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務(wù)精神：能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待，事事有回應(yīng)，件件有著落，工作必閉環(huán)。 -
行政人事
3000-4000元
2025-08-02
1、本科學(xué)歷，一年以上行政崗位工作經(jīng)驗； 2、工作仔細認真、責(zé)任心強，為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上； 3、抗壓能力強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，以及服務(wù)創(chuàng)新精神； 4、熟悉掌握辦公軟件，工作認真負責(zé)，溝通能力較好，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦公室后勤行政和人事工作； 2、負責(zé)各個部門考勤管理，檢查考勤情況，對日常異?？记谶M行處理； 3、負責(zé)日常辦公秩序和辦公環(huán)境，進行日常監(jiān)督； 4、負責(zé)公司各類印章、證件、合同等各項資料的管理及借用手續(xù)的辦理； 5、負責(zé)行政各項費用； 6、協(xié)助組織各項活動、會議的安排； 7、維護企業(yè)公眾號； 8、完成上級... -
2.工作經(jīng)驗： （1）至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，有通信行業(yè)、計算機行業(yè)招聘經(jīng)驗者更佳。 （2）熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。
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人事見習(xí)生
2000元
2025-08-02
人資部HR1.研究生學(xué)歷，人力資源管理學(xué)、公共管理學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉人力資源6大模塊工作流程及內(nèi)容，熟悉國家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策； 3.具有優(yōu)秀的語言表達能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力； 4.文字基礎(chǔ)扎實，有寫作特長。 -
新人事
2000元
2025-08-02
張恒昱上班時間：時間靈活 工作內(nèi)容：招聘公司空缺崗位 工作要求：22到50歲，經(jīng)驗不限。 工資待遇：底薪?招聘獎金?日常獎勵?日常團建。 -
人力資源見習(xí)生
2000元
2025-08-02
謝女士工作內(nèi)容： 1、考勤信息、檔案材料、各部門信息表格收集和整理 2、協(xié)助開展招聘、行政工作 崗位要求： 1、2025屆本科 2、善于溝通 3、性格外向，抗壓能力較強 4、認真負責(zé)，有責(zé)任心 5、熟練操作辦公軟件 6、實習(xí)時間2025年6月起 上班時間：8：30-18：00，大小周輪休，辦公地點新際路18號A1棟15樓 待遇：2500元/月，包吃，住宿自理 -
人事行政總監(jiān)
15000-20000元
2025-08-02
招聘組1、根據(jù)企業(yè)實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃，組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)董事會批準后，組織實施，并監(jiān)督各項計劃的推進落實； 2、依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和管理需要，組織制定公司各項人力資源管理制度（如：用工制度、人事管理制度 …… 組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試，內(nèi)部高級人才的培訓(xùn)與教育、績效與獎懲等工作，對核心人才進行具有針對性評價和管理；做好人才梯隊的建設(shè)、選拔，確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源，優(yōu)化人力結(jié)構(gòu)，在重大人事任免方面向公司提供合理的建議和信息參考 -
人力資源項目經(jīng)理
4000-7000元
2025-08-02
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司或者合作單位招聘需求制定招聘計劃并進行招聘； 2、根據(jù)招聘職位發(fā)布招聘需求，做好公司形象宣傳； 3、現(xiàn)有招聘渠道的維護以及新渠道的開發(fā)，篩選簡歷、電話邀約、初步面試、推薦； 4、對錄用人員進行入職工資待遇溝通、確認；員工入職跟進；領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)性工作； 5、相關(guān)人力資源服務(wù)項目統(tǒng)籌，核算以及執(zhí)行； 7、聯(lián)系相關(guān)政府部門申請各類人才補貼 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，工商管理，經(jīng)濟貿(mào)易，會計財務(wù)金融，教育學(xué)心理學(xué)優(yōu)先； 2、人力工作經(jīng)驗3年以上； 3、學(xué)習(xí)能力強，有上進心，責(zé)任心、善于溝通； 4、具有團隊協(xié)作能力、抗壓能力。 -
人事招聘助理兼職
3000-4000元
2025-08-02
工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職 綜合待遇：3-4K -
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
4000-5000元
2025-08-02
高老師1、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳； 2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力，具有豐富的會場演講經(jīng)驗，超高的演講感染力；； 3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗，擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強； 4、具有一定的分析能力，具有企業(yè)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧人事培訓(xùn)專員招聘最新投遞
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胡小姐投遞了 廣西紅林集團有限公司 的 人事資深專員 職位2025-08-02 -
林小姐投遞了 廣西紅林集團有限公司 的 人事資深專員 職位2025-08-02
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
￥
3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K，最多人拿：3K
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0.3%小于2K
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8.7%2K
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34.9%3K
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32%4K
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14.2%5K
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6.4%6K-8K
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2%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占95.2%，初中占0.5%，高中占0.3%，中專占0.8%，大專占2.7%，本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務(wù)；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務(wù)；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設(shè)備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設(shè)計、制造、銷售及售后服務(wù)；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關(guān)服務(wù)；技術(shù)管理咨詢；工藝裝備設(shè)計、制作與銷售；水電等能源的供應(yīng)與服務(wù)；工礦設(shè)備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設(shè)備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預(yù)包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術(shù)進出口業(yè)務(wù)；機械設(shè)備及場地租賃。
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務(wù)評估；建筑材料銷售；停車場服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；教育信息咨詢（除教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學(xué)及中介咨詢）、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)、會議服務(wù)、投資信息咨詢（金融、保險、證券等國家禁止或限制的服務(wù)除外）、文化藝術(shù)交流活動組織策劃；自費出國留學(xué)中介服務(wù)（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營）；軟件開發(fā)；計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)綜合布線；銷售：計算機軟硬件。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:工程管理服務(wù);教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場主體登記注冊代理;信息技術(shù)咨詢服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);稅務(wù)服務(wù);財務(wù)咨詢;健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));認證咨詢;標準化服務(wù);旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務(wù);建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(專利代理服務(wù)除外);科技中介服務(wù);市場營銷策劃;招投標代理服務(wù);公共安全管理咨詢服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);招生輔助服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設(shè)工程施工;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準) -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
計算機技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機軟硬件設(shè)計及技術(shù)咨詢；計算機系統(tǒng)服務(wù)、維修；計算機、軟件及輔助設(shè)備、機械設(shè)備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設(shè)備的銷售；代理記賬業(yè)務(wù)；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產(chǎn)品、煤炭、機械設(shè)備、儀器儀表、機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運輸（普通道路貨物運輸）；房地產(chǎn)開發(fā)；進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設(shè)計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務(wù)、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產(chǎn)投資項目社會穩(wěn)定風(fēng)險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質(zhì)證的，憑資質(zhì)證經(jīng)營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導(dǎo)視系統(tǒng)的設(shè)計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務(wù)、建筑技術(shù)咨詢服務(wù)、教育信息咨詢；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學(xué)品）的銷售；文化創(chuàng)意服務(wù)；企業(yè)管理策劃服務(wù)、會議及展覽服務(wù)、市場調(diào)查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
