久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

南寧人力資源管理師招聘 logo

南寧人力資源管理師招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源管理師最新招聘,青秀區(qū)5條良慶區(qū)3條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源管理師人力資源管理師人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事招聘主管

4000-5000元
2025-08-03
崗位職責:
1、管理安排日常人力事務(wù),負責完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進行員工招聘、考核、培訓、薪資核算等工作;
4、負責員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動情況;
5、對公司人力、行政費用的成本進行有效管控;
6、負責管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
工作要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡30歲以上,7年以上人力行政工作經(jīng)驗,其中5年以上管理工作經(jīng)驗,熟悉人力行政工作流程。
3、建筑行業(yè)至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗,有較強的語言表達能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
4、熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī),持有人力資源管理師三級以上證書(無證請勿投遞)。

綜合員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級技工學校(大嶺校區(qū)) 2人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:30
2025-08-03
一、工作職責:
1.負責開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作;
2.負責項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等;
3.負責落實安全生產(chǎn)培訓、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺賬,上報項目安全生產(chǎn)周報、月報;
4.負責員工宿舍等日常后勤及綜合類事務(wù)管理工作;
5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.??萍耙陨蠈W歷,男女不限;
2.2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.工作認真負責、積極主動,做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作;
4.同等條件下,具有人力資源管理師證書及客服中心工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、工作時間
原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項目實際情況為準。
四、薪酬福利
(1)薪資:3300元-3800元/月(含基本工資+績效工資+福利等);
(2)入職培訓、能力提升培訓;
(3)五險、帶薪休假、團隊活動、節(jié)日福利等;
五、工作地點
廣西南寧市大學東路87號郵電技工學校院內(nèi)

人事專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 瀏覽:53
2025-08-03
崗位職責:
1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作;
2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作;
3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才;
4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作;
5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
2025-08-02
職位描述: 1.負責人力資源管理師、電子商務(wù)師、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體運營、茶藝師等職業(yè)資格及專項職業(yè)能力項目的運營工作。
2025-08-01
張女士
崗位職責: 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有2年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓具有較豐富的實踐經(jīng)驗。
二、崗位職責 職責1 · 薪酬績效體系構(gòu)建與管理 職責2 · 招聘選拔與人才配置 職責3 · 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織優(yōu)化 職責4 · 負責員工關(guān)系管理與合規(guī)保障 三、崗位要求 1、教育水平: …… 2、專業(yè)知識:擁有人力資源管理師、稅務(wù)師等資格證書者,可獲優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,需熟悉各類招聘網(wǎng)站與渠道,掌握行業(yè)人才地圖,能夠快速精準識別高端管理人才。 …… 5、能力素質(zhì):擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在理解業(yè)務(wù)部門需求的基礎(chǔ)上,靈活協(xié)調(diào)各方資源,將其與人力資源戰(zhàn)略目標有機結(jié)合,推動企業(yè)整體戰(zhàn)略的順利實施。 …… 7、行業(yè)敏感度:能平衡業(yè)務(wù)部門需求與人力資源戰(zhàn)略目標,關(guān)注財稅行業(yè)趨勢并動態(tài)調(diào)整人才策略,以創(chuàng)新思路探索靈活用工等模式,應(yīng)對業(yè)務(wù)波動,為企業(yè)人力資源管理提供有力支撐。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,會有業(yè)績提成,綜合薪資可達5000-8000元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任
崗位職責: 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有3年以上相關(guān)同職位管理工作經(jīng)驗。 …… 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓具有較豐富的實踐經(jīng)驗。

HRBP

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 2人 瀏覽:5
2025-08-01
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與行政管理相關(guān)工作任務(wù)。 三、任職要求 1.?教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制。 2.? …… 工作經(jīng)驗:3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 3.?專業(yè)技能: - 熟練使用Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。 …… - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓的能力。 5,個人素質(zhì): - 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與服務(wù)意識,能夠與不同部門有效協(xié)作。
2、專業(yè)知識:持有人力資源管理師等資格證書者,優(yōu)先考慮。 3、相關(guān)經(jīng)驗:擁有3-5 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘、培訓模塊經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 4、35周歲及以下(含 35 周歲)。 …… 因所在部門資源豐富,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)收機會,綜合薪資可達4000+元不設(shè)上限;還有周、月、季度獎金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓等等 五、職業(yè)發(fā)展 人力資源中心主任—行政總務(wù)總經(jīng)理
2025-08-01
一、職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、務(wù)實能干的人事經(jīng)理,作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動者。 …… 跨部門協(xié)作: 與各部門負責人保持密切溝通,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。 …… 工作經(jīng)驗: 5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔任人事主管或經(jīng)理職位,有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 問題解決能力: 能獨立分析人力資源問題,并提出切實可行的解決方案。 責任心與原則性: 工作細致嚴謹,責任心強,堅持原則,具備良好的職業(yè)操守。 …… 持有人力資源管理師(二級或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書。 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
2025-08-01
盧先生
崗位職責: 1、全面負責公司的行政管理和后勤管理工作,主導(dǎo)建立和修訂公司各種規(guī)章制度,實施標準化的行政管理工作流程; 2、負責公司人力資源保障和人才培養(yǎng)工作,制定人力資源計劃和供給方案,收集人才需求資訊 …… 任職要求: 1、36歲以下,人力資源、人文社科、工商行政管理、經(jīng)濟管理、中文及法律相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷,有中級經(jīng)濟師、人力資源管理師職稱者優(yōu)先 ; 2、5年以上辦公室工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理經(jīng)驗

人事專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-紫晶城市花園 1人 建筑 咨詢 瀏覽:9
2025-08-01
鄧女士
任職資格: 1.具有公司資質(zhì)維護及辦理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件; 3.有釘釘管理員經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.持有人力資源管理師證書或者經(jīng)濟師證書者優(yōu)先; …… 5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內(nèi)容者優(yōu)先。
2025-07-28
馬女士
崗位職責: 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。
約 13 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
国产成人AV在线播放不卡| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 欧美孕交vivoestv另类| 亚洲人成电影网站色| 人妻少妇精品视频专区| 午夜免费视频观看| 巴西一区二区三区免费黄色视频| 午夜自慰喷水女成人AV| 久久国产精品2020免费| 强行挺进少妇紧窄湿润| 人妻无码中文专区久久av| 无码播放在线| 99精品免费在线视频| 欧美亚洲tv| 9l九色PORNY国产先生在线| 一本色道久久亚洲AV蜜桃小说| 国产成人AV性色在线影院| 狠狠色噜噜狠狠狠888奇米视频| 日日色人AV| 有码无码人妻| 久久精品亚洲精品无码| 亚洲国产V高清在线观看| 午夜男女牲交在线观看| 国产综合色产在线视频欧美| 国产男女无遮挡羞羞视频| 精品久久久久久无码不卡| 第四色在线播放| 亚洲成A人V欧美综合| 在线观看毛片无码| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 色哟永久免费| 亚洲AV无码久久国产精品| 另类小说亚洲| www婷婷色| 色婷婷综合激情中文在线| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 国产农村精品一级毛片视频| 四川少妇丰满A级毛片免费看| 激情人妻自拍中文夜夜嗨| 久久免费福利视频| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 |