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南寧人力行政專員/主管招聘 logo

南寧人力行政專員/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力行政專員/主管最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)1條,平均工資約為4766元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力行政專員/主管人力行政專員/主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū) 1人 物業(yè) 瀏覽:33
2025-08-02
李美英
崗位職責:
1.公司證照辦理、管理;
2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作;
3.負責公司資產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理等行政工作;
4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排;
5.負責社保公積金購買及臺賬管理;
6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作;
7.負責員工入離職及檔案管理;
8.領導安排的其他工作。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經(jīng)驗;
2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調(diào)能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力;
3.豐富的行政事務處理經(jīng)驗,熟悉使用日常辦公軟件。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2025-08-02
崗位職責:
1、負責人員招聘、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作;
2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作;
3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
5、跟進企業(yè)文化的宣傳,統(tǒng)籌公司各項企業(yè)文化活動,營造良好文化氛圍;
6、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助公司相關部門處理日常事務;
7、協(xié)助公司舉辦的活動;
8、完成上級交代的其他任務。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的文案寫作能力,具備基本的網(wǎng)絡知識。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
1.協(xié)助完成公司業(yè)務開展相關事務,如,合同收發(fā)、交易進程及相關數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對賬的跟蹤反饋;
2.負責每月考勤統(tǒng)計、公司后勤管理、辦公用品采購及領用、付款申請、打印掃描、信息上傳下達等綜合事務工作;
3.做好人事材料收集、檔案管理、文件收發(fā)、行政類臺賬管理、印章管理等工作;
4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
5.社保、公積金等人事相關手續(xù)辦理及管理;
6.協(xié)助實施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計考核結(jié)果及薪酬核算;
7.協(xié)助會議、培訓、公司集體活動的組織與安排、節(jié)假日慰問等。會務相關工作、包括會前通知、準備、資料收集、會后會議紀要及內(nèi)容收集等;對外及相關部門聯(lián)絡接待,解答咨詢及傳遞信息等工作;
8.完成上級交辦的其他各項工作。
2025-08-02
方女士
任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷; 2、一年以上人力行政工作經(jīng)驗,有廣告公司人力行政管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力 …… 、組織協(xié)調(diào)能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:45
2025-08-01
負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理
2025-08-01
任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5 …… 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-豐華利花苑 1人 醫(yī)藥
2025-08-01
崗位職責: 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓等; 2、基礎人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴謹?shù)倪壿?..
2025-08-01
劉經(jīng)理
一、崗位描述 1、負責公司日常行政和后勤保障工作; 2、負責公司辦公條件和辦公秩序的維持; 3、負責公司基礎性人力資源工作; 4、完成公司領導交辦的其他任務。 二、能力描述 1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能; 2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力; 3、優(yōu)秀的自我學習意識和敢于鉆研的能力; 4、具有明顯的親和力; 5、具有清晰的邏輯思維; 6、工作扎實,踏實肯干,有突出的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 三、薪酬福利 1、基本工資+績效獎金+年終獎; 2、試用期,3000-4000;轉(zhuǎn)正后,4000-5000; 3、五險(優(yōu)秀者配一金)+商業(yè)保險; 4、每月績效獎金浮動式機制。

人力行政專員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊 1人 電子商務 瀏覽:30
2025-07-28
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關事宜辦理 …… 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
約 9 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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