久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

職位描述

一、崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司日常行政和后勤保障工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公條件和辦公秩序的維持;
3、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)性人力資源工作;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、能力描述
1、優(yōu)秀的文字組織和辦公軟件操作技能;
2、優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3、優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)意識和敢于鉆研的能力;
4、具有明顯的親和力;
5、具有清晰的邏輯思維;
6、工作扎實,踏實肯干,有突出的責(zé)任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。
三、薪酬福利
1、基本工資+績效獎金+年終獎;
2、試用期,3000-4000;轉(zhuǎn)正后,4000-5000;
3、五險(優(yōu)秀者配一金)+商業(yè)保險;
4、每月績效獎金浮動式機(jī)制。

公司簡介

前言:
首先,感謝您的關(guān)注!
同時,基于彼此的尊重,請先了解我們的一些觀點,如果認(rèn)為和我們是同一類人并相信這是一家有希望的企業(yè),那誠摯歡迎您跟我們聯(lián)系。
1、我們認(rèn)為天底下沒有哪一件事是簡單的,因此希望您是一個做事認(rèn)真作風(fēng)扎實的人,能認(rèn)真對待每一件事不論大事小事,真正的沉到事情里面去,而不是認(rèn)為這也簡單那也簡單就只在門口晃蕩為了辦事而辦事總沒有結(jié)果,那樣我們之間的關(guān)系就會很糟糕。
2、我們認(rèn)為學(xué)無止境,只有各種想不到的知識和能力,同時我們亦非天才也非高手,因此需要不斷的實踐和歸納總結(jié),才可以不斷進(jìn)步。因此我們希望您是能自察自知的,是有緊迫感的,而不總自我感覺良好自滿不前。我們不認(rèn)為這樣的人是有前途的,更不會與之有過多的分享。
3、我們認(rèn)為任何一個崗位要做出成績并非易事,要熟悉企業(yè)的方方面面,絕非輕松就可以辦得成事更談不上對崗位的駕馭。因此我們希望您是沉得住氣去堅持做好每一件事的人。只有這樣,我們才能看到您有成績的那一天,否則過早的以為自己已經(jīng)很可以了那樣只會引發(fā)我們的反感,到時雙方只會尷尬收場。
4、我們對工作的品質(zhì)是高要求的,因為只有做好每一件事處理好每一個細(xì)節(jié)說好每一句話處理好每一個文檔,才能真正服務(wù)到企業(yè)的效率,也才最終能服務(wù)好客戶使其滿意,這才是所有人共同努力的方向,通俗來說這就是我們的飯碗能不能保住的基礎(chǔ)。因此我們希望您能認(rèn)真、負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)和高質(zhì)量的對待工作中每一件事、涉及的每一個人,拿出每一個漂亮的結(jié)果。
5、沒有付出,就沒有回報。如果還沒有讓我們大家見識到您的“才”及做出的“結(jié)果”而要求我們先為您付出,這樣的邏輯在我們這里是行不通的。反之,如果您真的是人才也愿意認(rèn)真對待工作為企業(yè)拿出好的成果,那我們沒有任何可以虧待您的理由,反而是我們應(yīng)該更好的關(guān)注您培養(yǎng)您,最終引領(lǐng)您一起成為這個企業(yè)的棟梁。這是我們的肺腑之言,我們極度渴求人才,因為只有人才才可以真正幫到我們。
如果您認(rèn)同我們以上的觀點,也是一位真正的踐行者,是一位對工作有責(zé)任心對企業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,那不管您是如何的學(xué)歷還是如何的經(jīng)歷,歡迎您和我們聯(lián)系,我們將最快的安排時間與您面談。也相信面對這樣的您,我們亦是心甘情愿的分享創(chuàng)業(yè)的快樂和經(jīng)營的碩果。
同時,我們也將會也有能力快速的培養(yǎng)您,培養(yǎng)您的思維和認(rèn)知,培養(yǎng)您如何快速成為一個具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人,培養(yǎng)您成為一個能文能武的人,讓您擁有足夠的能力以面對這艱難的世道及未來漫長的人生,這才是您一輩子可以安身立命之根本,也是真正靠得住的唯一的根本。
“道不同,不相為謀”。我們做的不只是生意,更是追求長久的事業(yè)。因此,我們真誠希望能遇到與我們?nèi)^一致的人,一起努力和拼搏,如此不用太久,我們必將可以在這個行業(yè)擲地有聲。同時,也因為您的相信和全力以赴,一定可以在這里找到人生的出路。

一、企業(yè)簡介
廣西金悅工程咨詢有限公司,總部位于南寧東盟財經(jīng)中心B座14層,目前在廣西崇左、欽州、賀州市及鐘山縣設(shè)有直屬分支機(jī)構(gòu)。
金悅咨詢專注于基于地理信息產(chǎn)業(yè)的測繪、遙感、地理信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用,和努力發(fā)展新型國土空間規(guī)劃、控規(guī)、專項規(guī)劃及土地利用和耕地保護(hù),以及拓展土地整治項目的可研、設(shè)計、復(fù)核和工程驗收領(lǐng)域。自2024年始,在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,大力拓展軟件業(yè)務(wù),目前已成功開發(fā)基于農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的“一張圖”及高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)全過程監(jiān)管系統(tǒng),同時架構(gòu)另一農(nóng)業(yè)信息化管理系統(tǒng),未來將不斷發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè),真正實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

二、企業(yè)文化與核心價值觀????
(一)企業(yè)戰(zhàn)略
全面整合基于地理信息的信息化和自然資源及鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈資源,全力打造具有本地化服務(wù)能力的最優(yōu)秀的地理信息服務(wù)商和自然資源綜合技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域的一流品牌!
(二)金悅信念
有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;
有心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳!
(三)人才觀
1、選人:你可以沒有天賦和出眾的能力,但你一定要有一顆正氣的積極向上的心,有謙卑好學(xué)的心態(tài)和不輕易放棄的精神;
2、用人:能者上,庸者下;不看學(xué)歷和資歷,只看業(yè)績和能力;小用看業(yè)績,大用看品行。
3、極力培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才,多樣化的輪崗與訓(xùn)練機(jī)制,快速復(fù)制綜合素質(zhì)型和經(jīng)營管理型人才。
(四)管理哲學(xué)
1、管理是嚴(yán)肅的愛!
2、以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向!
3、當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯!
4、極力保護(hù)那些好人、老實人和努力做事的人,不能總讓老實人吃虧。???
(五)文化氛圍
1、家和伙伴的文化。
2、拒絕陰謀主張陽謀。
3、企業(yè)需要的時候,你全力以赴;你需要的時候,我們不會袖手旁觀!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)中越路7號東盟財經(jīng)中心B座14層1403號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.協(xié)助開展員工招聘、入職手續(xù)辦理; 2.協(xié)助管理員工人事檔案,處理考勤、假期及離職手續(xù); 3.協(xié)助錄入更新HR系統(tǒng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計考勤報表; 4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、崗位任職條件 1.教育程度:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:工商管理類、公共管理類等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求:30歲(含)以下。 4.知識要求:熟悉國家和地方有關(guān)人事、勞動用工法律法規(guī)政策;掌握薪酬績效管理、激勵機(jī)制的設(shè)計與執(zhí)行專業(yè)知識。 5.能力素質(zhì):具有良好責(zé)任感、全局觀;具有良好的執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力;熟練操作辦公軟件;具備薪酬績效管理等人力資源專業(yè)技能。 6.工作經(jīng)驗:不限。 7.政治面貌:不限。 8.資格認(rèn)證:不限。
13小時前
陳靜
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。
13小時前
黃創(chuàng)才
南寧-邕寧區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、軟件開發(fā)公司人力管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
13小時前
楊女士
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
13小時前
梁寶省
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
13小時前
112023382@qq.com
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2025-08-03
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2025-08-03
鐘經(jīng)理
廣西金悅工程咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金悅工程咨詢有限公司
所在行業(yè) 測繪/地產(chǎn)策劃
成立時間 4年(2021年5月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

人力行政主管

¥5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

測繪技術(shù)員

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

大客戶市場助理

¥6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

.NET高級開發(fā)工程師(B/S)

¥10000-20000元

南寧-青秀區(qū)

測量分部主管

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
天美传媒麻豆MDXXXX| 四色影视在线观看| 国产成人精品高清在线观看99| 久久影院100000精品| 无码精品人妻一区二区三区影院 | 久久国产精品亚洲天堂AV四虎| 开心婷婷五月| 狠狠色狠狠色综合久久蜜芽| 人妻波多野结衣爽到喷水| 亚洲欧洲一区二区| 色婷婷亚洲六月婷婷中文字幕| 久久久六月天| 色135综合网| 精品国产乱来一区二区三区| 精品无码国模私拍自拍| 国产成人无码精品一区不卡| jizz中国女人久久久| 大香伊蕉在人线国产97| 亚洲av无码一区东京热| 秋秋影视午夜福利高清| 色欲色香天天天综合免AV| 亚洲国产一区二区av| 最新综合无码专区av | 日本japanese丰满多毛| 老狼一区忘忧草欢迎您大豆 | 香港日本三级在线播放| 亚洲一区无码| 亚洲成AV人不卡无码| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 亚洲AV成人无码久久精品在现| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 粗大日逼视频| 懂色成人av| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久99亚洲国产无毛欧| 丁香五月21p| 国产最大成人亚洲精品| www.爱啪啪| 久久久噜噜噜久久| 婷婷社区久久综合| 国产精品麻豆成人av网|