久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧人才招聘
南寧人才招聘 logo

南寧人才招聘

桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)166條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 通信 投遞:2人 瀏覽:1959
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
1. 工作內(nèi)容:
1.負責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行;
2.負責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負責(zé)招聘團隊的管理和培訓(xùn),確保團隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經(jīng)驗;
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假

技術(shù)專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:4
20小時前
崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)危險廢物分類分包、清運、貯存、轉(zhuǎn)運技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo);
2.協(xié)助市場部對接產(chǎn)廢單位開展危險廢物技術(shù)咨詢服務(wù)工作。
3.負責(zé)新建或技改項目的立項、工藝論證、可研、環(huán)評、設(shè)計等前期手續(xù)辦理,協(xié)助開展項目施工建設(shè)管理。
4.根據(jù)公司環(huán)保技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,關(guān)注市場需求,選擇研發(fā)方向,開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)及成果化工作。
5.負責(zé)科技類項目、成果、人才、資質(zhì)的申報、立項、實施及驗收工作。
6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、具有1年以上安全環(huán)保或固體廢物管理工作經(jīng)驗。
2、能熟練的使用電腦的各類辦公軟件,
3、C1駕駛證(優(yōu)先考慮);
20小時前
奚主管
崗位內(nèi)容:
1.負責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計規(guī)劃、優(yōu)化和應(yīng)用場景落地。
2.參與并負責(zé)復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā),包括架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型和方案設(shè)計。
3.為團隊制定工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,促進團隊協(xié)作與溝通,培養(yǎng)公司軟件開發(fā)人才的整體技能。。
4.負責(zé)技術(shù)方案的研究、方案評估和技術(shù)規(guī)范制定,協(xié)同開發(fā)團隊,在需求分析階段提供技術(shù)支持和建議。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上軟件研發(fā)及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
2.精通系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)的整體流程,具有大型軟件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗。
3.對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有深入了解,熟悉微服務(wù)、分布式、高可用性方案等相關(guān)領(lǐng)域。
4.具有一定的管理經(jīng)驗,能夠有效地組織和推動團隊。
5.優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效解決問題并保障項目進度。
6.薪酬與個人考核及貢獻強關(guān)聯(lián)。
20小時前
張波
招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導(dǎo)面試評估與錄用決策。
20小時前
黃思華
人事主管
3.負責(zé)公司招聘工作,確保崗位人才供給。 4.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化,推動績效考核的執(zhí)行。 5.負責(zé)員工關(guān)系管理,入離職辦理,跟進員工思想動態(tài),預(yù)判人員流動。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:4
20小時前
公司目前處在業(yè)務(wù)高峰期,現(xiàn)急需科研人才加入研發(fā)團隊,歡迎來電咨詢。
20小時前
此崗位需要長期外派出國,能接受出國并專業(yè)符合招聘資格的人才歡迎投遞簡歷!
20小時前
何先生
待遇:底薪(3000~5000)+差旅補貼+高業(yè)績提成 公司現(xiàn)有銷售人員待遇優(yōu)厚,歡迎精英人才加入公司

人資專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 電力 檢測 瀏覽:2
20小時前
招聘組
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與各部門溝通招聘需求,維護各招聘渠道按時完成月度招聘目標(biāo); 2、招聘實施(簡歷篩選、面試邀約、初試實施、錄用跟進等); 3、做好人才畫像和崗位說明書的梳理
20小時前
招聘組
組織編制采購控制標(biāo)準(zhǔn)文件并實施,對采購件質(zhì)量進行監(jiān)控,對供方質(zhì)量水平開展評價,出現(xiàn)質(zhì)量事故進行索賠; 6、負責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績效考核管理,做好人才儲備和人才梯隊建設(shè)

HRBP經(jīng)理

12000-15000元
20小時前
招聘組
崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)協(xié)同:深入業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù)痛點,輸出人力資源解決方案,支持業(yè)績增長,定期開展人才盤點,確保關(guān)鍵崗位匹配度符合公司發(fā)展。 …… 二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。 …… 對績效未達到公司要求的崗位提前做好人才儲備及淘汰計劃。 …… 五、培訓(xùn)與人才梯隊培養(yǎng):根據(jù)業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的問題做好培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)需要做好人才發(fā)展規(guī)劃,做好員工職業(yè)規(guī)劃的詳細學(xué)習(xí)計劃,為潛力員工定制3-5年職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計晉升路徑及培訓(xùn)計劃,搭建關(guān)鍵崗位能力模型 …… 在公司規(guī)定的時間內(nèi)為公司關(guān)鍵崗位輸送合格人才。 六、人資體系的搭建和優(yōu)化工作:負責(zé)人事體系的搭建工作:不限于招聘流程體系、培訓(xùn)發(fā)展體系、人才培養(yǎng)發(fā)展體系、員工手冊的搭建和優(yōu)化。

銷售主管(OA)

12000-18000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
20小時前
能力要求 具備C1駕駛證,駕駛里程數(shù)大丁IW公里,且無不良駕駛記錄; 渴望了解汽車技術(shù)和產(chǎn)品,愿京了解并貫徹品牌服務(wù)理念; 具備強大的溝通技能,能夠?qū)⒐驹妇扒鍦?zhǔn)師的分亨給團隊: 能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才 …… 并對團隊銷售過程管理負責(zé); 3、確保團隊提供完美的試駕體驗,回訪試駕滿意度并跟蹤團隊試駕后的進展,推進顧客下單成交 4、監(jiān)督,輔導(dǎo)團隊成員,開展績效管理,提升并發(fā)展員工能力,培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才
20小時前
王衛(wèi)
挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率; 2、負責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗; 3、負責(zé)所轄組織團隊建設(shè),營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊
提高招商采購團隊專業(yè)技能,負責(zé)屬下的培訓(xùn)和考核,培養(yǎng)后備人才; 任職條件: 1. 具備大學(xué)本科及以上文化程度,英語、國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè); 2. 
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:13
20小時前
蘇冠穎
4.建立和維護招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。 5.部門下發(fā)的其他工作。
約 427 個崗位

南寧人才招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
国产漂亮白嫩美女在线观看| 国产午夜无码精品免费看浪潮| 国产成人无码免费视频在线| 国精产品一二三区精华液| 日本乱偷人妻中文字幕在线| 久久综合一个色综合网| 亚洲乱妇熟女高潮到爽| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 波多野结衣电影A区| 日本青草视频| 国产毛片午夜福利| 粉嫩99国内精品久久久久久久 | 国产乱了真实在线观看| 任你躁国产亚洲Av| 天天色 色综合| 成人片黄网站色大片免费| 九色九九九老阿姨| 国产av网页| 性人久久久久| 精品乱子伦一区| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 红杏AV一区二区三区| 国产亚洲AV无码AV男人的天堂| 午夜时刻免费入口| 久久综合偷拍视频五月天| 日韩在线不卡免费视频一区| 国产精品偷伦视频免费观看国产| 黄色在线观看高清无吗| 99精品国产兔费观看久久 | dutie.com.cn| 久久精品国产精品成人片| 日韩乱码人妻无码中文字幕 | 欧美xxxxx在线观看| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 免费av一区二区三区无码 | 丁香婷婷六月天| 成人性爱视频在线观看| 波多野结衣福利视频| 人人操人人干内射| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| 久久中文AV|