
南寧企業(yè)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為5965元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多企業(yè)管理經(jīng)理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理(需具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
6000-8000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)崗位職責(zé):
1.人力資源規(guī)劃
- 根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及數(shù)據(jù),為總經(jīng)理提供人力資源整體預(yù)算以及年度目標(biāo)
- 與各部門合作開發(fā)有效的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃
- 實施并監(jiān)督被批準(zhǔn)的人力資源規(guī)劃方案
2. 招聘
- 統(tǒng)一并實施招聘流程
- 推動招聘流程以招聘到最適合空缺崗位的人選,并確保按時完成招聘任務(wù)
- 解決用人部門在招聘中遇到的問題
3.薪酬福利管理
- 確保薪酬福利信息的準(zhǔn)確并及時更新相關(guān)信息
- 實施勞動力成本預(yù)測和分析,合理監(jiān)控人力成本
- 建議有效的人才保留方案并且參與激勵方案設(shè)計
4.員工關(guān)系
- 在經(jīng)銷商建立充滿員工關(guān)懷的工作氛圍
- 協(xié)助輔導(dǎo)各部門經(jīng)理處理人員特殊事件(如:勞動糾紛),以及與員工協(xié)商處理出現(xiàn)矛盾的狀況
5.培訓(xùn)與發(fā)展
- 引導(dǎo)各部門經(jīng)理參與培訓(xùn)需求分析,并共同確定培訓(xùn)計劃
- 與各部門經(jīng)理討論并確定員工發(fā)展計劃(職業(yè)規(guī)劃、繼任計劃和輪崗計劃)
6.安全管理、設(shè)備管理、資產(chǎn)管理、5S管理等行政管理工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力行政管理崗位工作經(jīng)驗
2..較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力
3.出色在組織、分析及策劃、語言表達(dá)能力
4.具備較強文字表達(dá)能力和熟練操作辦公軟件
5、共產(chǎn)黨員優(yōu)先 -
總經(jīng)理助理
7000-9000元2025-08-01(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作,協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會議、重要活動的安排,合理編排總經(jīng)理的工作日程表,并及時提醒;
2.完成總經(jīng)理指定交辦的各項事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作;
3.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交辦理各部門與總經(jīng)理之間的文件往來,起草總經(jīng)理交辦的各種文件,整理總經(jīng)理室的文件;
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理下達(dá)召開相應(yīng)的會議記錄,并將各部門對每次會議的落實情況及時向董事長匯報;
5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司來賓的接待工作,參與組織接待工作;
6.完成公司交予的其他工作。
(二)任職要求
1.形象氣質(zhì)好,舉止大方,做事干脆利落,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
2.全日制本科及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具有2年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗,2年以上的同崗位工作經(jīng)驗;
3. 聽說讀寫能力優(yōu),有一定的公文寫作能力;
4.主動溝通意識強,有親和力、承壓力,有良好的敬業(yè)精神;
5.持有C1及以上駕照,熟練駕駛車輛。 -
人力資源部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01朱女士人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
2.依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
3.組織公司人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策
4.組織開展公司員工的招聘、配置工作
5.組織開展公司培訓(xùn)工作
6.組織開展公司的薪酬、福利管理
7.組織開展公司的績效管理工作
8.組織開展公司的員工管理及人事工作
9.領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作
任職資格
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè) 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) ,參加過 勞動管理培訓(xùn),人力資源管理培訓(xùn)等培訓(xùn), 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)歷 , 熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的知識 ,掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 -
【南寧】物業(yè)項目經(jīng)理
13000-18000元2025-08-01鄧女士任職資格: 1、房地產(chǎn)、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科以上學(xué)歷; 持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先。 2、具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型、高檔樓盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-07-31黃方4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成; 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點 …… ,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動; 3
約 5 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧企業(yè)管理咨詢招聘工資
¥
5965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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13.6%3K
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16.4%4K
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22.3%5K
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24.1%6K-8K
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10.5%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年0.5%
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5-10年0.5%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.5%,5-10年占0.5%。