
南寧汽車售后前臺招聘
桂聘提供2025年8月南寧汽車售后前臺最新招聘,良慶區(qū)3條邕寧區(qū)2條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車售后前臺汽車服務(wù)顧問sa汽車售后前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺主管
10000-15000元22小時前TERUAKI SATO崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達成分析;
2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進邀約情況;
3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調(diào)需配合事項。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,C1以上駕照,駕駛熟練;
2、3年以上汽車4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有寶馬品牌服務(wù)顧問經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉服務(wù)接待流程及保險事故處理流程;
4、有較強的服務(wù)意識、溝通能力、團隊合作精神 -
4S店售后前臺主管
6000-8000元22小時前趙小姐前臺主管負(fù)責(zé)售后前臺全面工作
協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求:
1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件;
待遇:底薪+業(yè)績提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資 -
售后服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元22小時前TERUAKI SATO崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)售后團隊完成公司的月度和年度產(chǎn)值及利潤目標(biāo);
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、考評售后前臺及車間的各項業(yè)務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)對部門溝通出現(xiàn)的問題進行處理、提出整改措施并落實執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織開展售后的各項服務(wù)營銷工作;
5、負(fù)責(zé)與廠家售后服務(wù)的業(yè)務(wù)對接,及時上報有關(guān)材料,落實服務(wù)的各項工作安排;
6、負(fù)責(zé)售后客戶投訴的處理。
任職條件:
1、具有大專以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè),三年以上品牌汽車4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程;有較強的抗壓能力;
3、有豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作;
4、具備較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛,有C1以上駕駛執(zhí)照。 -
售后主管(奇瑞iCAC)
5000-8000元2025-08-01覃娟崗位職責(zé): 1.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行; 2.安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助處理客戶投訴工作,并對售后客戶的客戶滿意度負(fù)責(zé) …… ; 4.負(fù)責(zé)售后現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)車間、前臺與備件日常維修工作,確保維修效率及質(zhì)量; 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店售后工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平 -
前臺主管
6000-8000元2025-08-01工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持領(lǐng)克4S店服務(wù)前臺的日常工作,組織制訂前臺工作計劃; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善、優(yōu)化前臺的服務(wù)操作流程; 3、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改,并報站長審批; 4、負(fù)責(zé)定期組織服務(wù)前臺人員培訓(xùn) …… ,不斷提高員工的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)技巧; 5、負(fù)責(zé)對售后維修保養(yǎng)客戶投訴進行處理,提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)前臺接待區(qū)域的管理,保證整潔、有序; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有3年以上汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、形象好,氣質(zhì)佳,有較強的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強; 4、有豐富的營銷、培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
售后前臺主管
8000-15000元2025-08-01覃娟崗位職責(zé): 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2.安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源 …… 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1以上駕駛,2年以上實際駕齡; 4、能熟練操作電腦辦公軟件 -
前臺服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-28人事部3、前臺管理制度與業(yè)務(wù)流程的擬訂,并督導(dǎo)實施和監(jiān)控。 4、顧客關(guān)系管理的督導(dǎo)與分析報告,處理一般顧客抱怨及投訴。 …… 5、積極與汽車售后部的相關(guān)部門進行工作溝通交流,按要求反饋售后前臺的工作服務(wù)情況。 6、前臺5S監(jiān)控及管理,直接下屬的月度績效管理。 7、負(fù)責(zé)配合車間、備件部及相關(guān)部門處理日常業(yè)務(wù)工作。 -
汽車售后前臺主管
5000-10000元2025-07-28甘女士工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)汽車售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理 - 提供專業(yè)的汽車維修與保養(yǎng)服務(wù) - 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進行有效交流 - 具有4S店汽車售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識
約 8 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧汽車售后前臺招聘最新投遞
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雪小姐投遞了 南寧恒信力豐汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車售后前臺主管 職位2025-07-08
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.8%2K
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10.2%3K
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18.2%4K
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21.2%5K
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27.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.7%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。