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南寧前臺服務(wù)顧問招聘 logo

南寧前臺服務(wù)顧問招聘

桂聘提供2025年8月南寧前臺服務(wù)顧問最新招聘,良慶區(qū)4條興寧區(qū)3條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問sa前臺服務(wù)顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
14小時前
覃小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進店維修保養(yǎng)的車輛進行引導(dǎo)、登記,確??土餍畔⒌臏?zhǔn)確性;
2、對進店客戶信息數(shù)據(jù)及時進行系統(tǒng)錄入;
3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門/個人;
4、負(fù)責(zé)售后前臺的物料管理,協(xié)助服務(wù)顧問保持前臺的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購需求;
5、完成上級委派的其他臨時性工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的服務(wù)意識、較好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作能力;熟練掌握OFFICE辦公軟件;
3.熟悉基本社交禮儀;
4.有賣場銷售(銷售/直銷,客戶關(guān)懷)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先;汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;26年畢業(yè)生優(yōu)先;有C1駕照優(yōu)先。
2025-08-02
雷越顏
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等;
2、針對各項售后活動開展相關(guān)邀約工作;
3、根據(jù)招攬情況,進行招攬報表的整理,統(tǒng)計分析客戶不回站原因;
4、配合前臺及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)客服與電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握營銷相關(guān)知識,了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識;
3、善于與人溝通,服務(wù)意識強,關(guān)系拓展與維護能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作。
2025-08-02
雷越顏
1、負(fù)責(zé)售后客戶維系,客戶首保定保招攬、廠家召回邀約、預(yù)流失客戶招攬等;
2、針對各項售后活動開展相關(guān)邀約工作;
3、根據(jù)招攬情況,進行招攬報表的整理,統(tǒng)計分析客戶不回站原因;
4、配合前臺及服務(wù)顧問崗位開展其他業(yè)務(wù)需求的相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,1-2年汽車行業(yè)客服與電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握營銷相關(guān)知識,了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識;
3、善于與人溝通,服務(wù)意識強,關(guān)系拓展與維護能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件的操作。
2025-08-02
人事部
【崗位職責(zé)】 1、 有效的運作及監(jiān)督前臺服務(wù)顧問的各項工作。 2、 負(fù)責(zé)服務(wù)顧問的服務(wù)技能、營銷能力的培訓(xùn),以提高服務(wù)質(zhì)量及業(yè)務(wù)水平。 3、 協(xié)助管理層在工作流程和效率上不斷改善和提高。 …… 4、 及時的對服務(wù)顧問進行工作指導(dǎo),確保有良好的業(yè)績水平。 5、 監(jiān)督服務(wù)顧問業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況,并給予指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)的達成,及時向服務(wù)經(jīng)理匯報工作。 …… 7、 監(jiān)督服務(wù)顧問相關(guān)流程的執(zhí)行情況,并給予指導(dǎo),以確保流程得以貫徹。 8、 監(jiān)督服務(wù)顧問5S執(zhí)行情況,并進行考核,監(jiān)督管理。 9、 及時主動熱情的接待客戶,與客戶溝通并建立良好的關(guān)系。
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務(wù)顧問的目標(biāo)分解、達成分析; 2、督促服務(wù)顧問日常邀約、跟進邀約情況; 3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導(dǎo)建議并落實執(zhí)行; …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,C1以上駕照,駕駛熟練; 2、3年以上汽車4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有寶馬品牌服務(wù)顧問經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉服務(wù)接待流程及保險事故處理流程; 4、有較強的服務(wù)意識
2025-08-01
覃娟
崗位職責(zé): 1.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行; 2.安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助處理客戶投訴工作,并對售后客戶的客戶滿意度負(fù)責(zé) …… ; 4.負(fù)責(zé)售后現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)車間、前臺與備件日常維修工作,確保維修效率及質(zhì)量; 任職資格: 1、一年以上品牌汽車4S店售后工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實的維修車輛診斷水平
2025-08-01
配合廠家開展續(xù)保保代業(yè)務(wù),獲取廠家補貼; 4、定期招攬,對N+1用車關(guān)懷 N+3招攬 N+6定保提醒,N-12個月 質(zhì)保到期未回店的客戶進行招攬回訪; 5、負(fù)責(zé)廠家前臺政策接收以及解讀,宣導(dǎo); 任職要求 …… : 1、汽車檢測與維修、汽車服務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、熟悉汽車售后服務(wù)工作流程和方法,具備車輛技術(shù)和配件專業(yè)知識,處理投訴的知識和能力; 3、1年以上4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗,具備一定的汽車專業(yè)技術(shù)知識

售后前臺主管

8000-15000元
2025-08-01
覃娟
崗位職責(zé): 1.對一般維修及事故的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2.安排服務(wù)顧問對進廠車輛進行接待,對服務(wù)顧問接待流程實施檢核; 3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對前臺的客戶滿意度負(fù)責(zé); 4.協(xié)助策劃、組織售后營銷活動 …… ,提升客戶的活躍度和保持率; 5.下達前臺客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實施情況及招攬質(zhì)量; 6.負(fù)責(zé)前臺人員的培訓(xùn)及考核; 7.前臺現(xiàn)場管理,保持前臺接待區(qū)域井然有序; 8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源
2025-07-28
周麗云
業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn); 2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核; 3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表
2025-07-28
人事部
【任職資格】 1、中專以上學(xué)歷, 持C1以上駕照; 2、有良好的產(chǎn)品知識和汽車診斷技能,熟悉售后服務(wù)流程; 3、有良好的服務(wù)意識及營銷意識,應(yīng)變能力,溝通、談判技巧; 4、具有服務(wù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先
約 10 個崗位

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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 5.8%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 27.7%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.7%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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