
南寧連鎖門店運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月南寧連鎖門店運(yùn)營最新招聘,青秀區(qū)36條邕寧區(qū)8條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營連鎖門店運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元9小時前人力資源工作地:** 南寧全域(重點(diǎn)商圈:朝陽/萬象城/東盟商務(wù)區(qū))
薪資構(gòu)成:底薪(3000起) + 提成(最高25%) + 交通補(bǔ)貼(實(shí)報實(shí)銷) + 簽單獎金**
> *綜合薪資參考:成熟顧問月均1.5W+,TOP銷售月超3W*
【你不可替代的價值】? 不是普通發(fā)傳單!**
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- 分配**精準(zhǔn)客戶池**(已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶)
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**【崗位核心職責(zé)】**
1. **商圈攻堅**:按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機(jī)構(gòu)等目標(biāo)客戶,**每日實(shí)地拜訪8-10家**;
2. **方案定制**:基于商戶痛點(diǎn)(如新店引流/節(jié)日促銷)設(shè)計小紅書推廣組合;
3. **高效簽約**:現(xiàn)場完成方案演示、合同簽訂及首款收??;
4. **聯(lián)動線上**:為已簽約客戶對接公司內(nèi)容團(tuán)隊,確保推廣效果落地。
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**【我們需要這樣的戰(zhàn)友】**
**? 必備項(硬門檻)**
- 有**地推/面銷經(jīng)驗(yàn)1年+**(快消、POS機(jī)、教育推廣經(jīng)驗(yàn)均可);
- 能承受日均20000步+戶外工作,**自帶電驢/汽車優(yōu)先**(補(bǔ)貼油費(fèi));
- 擅長**5分鐘破冰**,能快速與店主建立信任。
**? 加分項(面試多·+薪500)**
- 自己運(yùn)營過小紅書賬號(尤其本地探店類);
- 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物);
- 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。
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【選擇我們的理由】
行業(yè)紅利抓手機(jī)制
- 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**(官方流量傾斜期),商戶成交意愿強(qiáng)烈
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*地推專屬后勤保障**
- **戰(zhàn)損裝補(bǔ)貼**:每月200元服裝清洗費(fèi) + 夏季高溫補(bǔ)貼(300元/月)
- **極速報銷**:交通/餐飲費(fèi)用當(dāng)日申請次日到賬
- **移動作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔(dān))
**實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)體系**
- 3天地推魔鬼訓(xùn)練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點(diǎn)破解 → 小紅書方案包裝術(shù)
- 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實(shí)戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績
**快通道晉升**
- 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 → 城市經(jīng)理(管理10+人團(tuán)隊)
- 年度儲備干部計劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘
**幸福感拉滿的福利**
- **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班
- **雙休保障**:周末商戶忙?
- 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團(tuán)建(密室/露營/海島游)
歸屬感彩蛋
- 簽約客戶持續(xù)消耗返傭(合作期內(nèi)長期分潤)
- 個人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜,額外獎勵500元/次
應(yīng)聘指南
理想候選人畫像:
- 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”,和粉店老板娘都能嘮家常
- 相信線下生意需要小紅書,愿做實(shí)體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師”
- 想要高提成更想積累商戶資源(未來可創(chuàng)業(yè)) -
酒店副店長/儲備店長
7000-10000元9小時前一、職位描述
1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本。
2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)。
3、協(xié)助店長管理店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn)、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務(wù)水平,營造積極的團(tuán)隊氛圍。
4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件。
5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。
6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營的作用。
7、 與店長一起把控酒店財務(wù),制定預(yù)算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務(wù)報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務(wù)管理流程。
8、 督導(dǎo)酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量符合品牌標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度。
9、完成老板交代的其他工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī)。
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊管理建設(shè)能力。
5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。
三、待遇福利
員工培訓(xùn)、包吃包住等 -
營運(yùn)專員
3000-4000元9小時前李女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪日常營運(yùn)管理工作,協(xié)助連鎖門店完成或超過銷售任務(wù)(公司、品牌、形象的維護(hù)者)
2、負(fù)責(zé)各店鋪的商品陳列、櫥窗布置、導(dǎo)購員形象、促銷策劃、店鋪維護(hù)等營運(yùn)事宜,并作出指導(dǎo)意見
3、負(fù)責(zé)巡店檢查,對店鋪運(yùn)營中存在的各類問題并進(jìn)行指導(dǎo)、整改,維護(hù)連鎖店經(jīng)營效果和形象
任職要求:
1、年齡35歲以下,高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上零售終端工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;
3、具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊精神,具備一定的審美能力;
4、適應(yīng)不間斷出差。 -
線上渠道運(yùn)營經(jīng)理
12000-13000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、管理線上渠道(美團(tuán)外賣、京東到家、美團(tuán)團(tuán)購等),策略制定、實(shí)施及確認(rèn),通過有效運(yùn)營手段推動業(yè)務(wù)增長; 2、負(fù)責(zé)公司平臺運(yùn)營,配合店鋪及品牌的策劃,活動,增加銷售業(yè)績和品牌影響力; …… 3、負(fù)責(zé)收集、整理外賣平臺規(guī)則并進(jìn)行分析研究競爭對手分析,類目TOP排行分析,為公司的線上運(yùn)營策略,線下外送服務(wù)體驗(yàn)等提出合理性意見; 4、深入評估產(chǎn)品,分析門店數(shù)據(jù),依托數(shù)據(jù)制定用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營和內(nèi)容運(yùn)營的方案 …… 崗位要求: 1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,有020、B2C平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌線上外賣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或新零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式及策略,善于做數(shù)據(jù)分析對用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品體驗(yàn)有深入理解者優(yōu)先 -
充電寶業(yè)務(wù)推廣、機(jī)柜安裝、談店
5000-10000元2025-08-029:30公司打卡,剩余時間自由,結(jié)果導(dǎo)向 二、【工作職責(zé)】: 1、針對我司美團(tuán)共享充電寶產(chǎn)品展開線下優(yōu)質(zhì)商戶地推式銷售、鋪設(shè)(如酒店、商場、網(wǎng)咖、網(wǎng)紅餐飲、KTV、會所、景區(qū)、醫(yī)院、交通樞紐、大型連鎖等人口密集型場所 …… ); 2、負(fù)責(zé)簽約商戶設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn)、設(shè)備安裝后售后咨詢、客訴調(diào)解; 3、通過商戶合作,客戶關(guān)系的日常維護(hù),二次開發(fā)以及深度合作; 4、通過門店日常數(shù)據(jù)流水分析針對設(shè)備使用情況進(jìn)行策路調(diào)整 …… 0、有交通工具(電動車,摩托車,小車); 1、專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有餐飲、文旅、休娛行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、做過美團(tuán)點(diǎn)評、大眾點(diǎn)評、餓了么、充電寶、餐飲運(yùn)營 -
產(chǎn)品經(jīng)理(烘焙方向)
6000-10000元2025-08-02羅柳林建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化流程(配方/工藝/品控),優(yōu)化上游供應(yīng)鏈與門店現(xiàn)烤協(xié)同機(jī)制 4. 設(shè)計產(chǎn)品視覺呈現(xiàn)方案,指導(dǎo)包裝設(shè)計、陳列規(guī)劃與場景化營銷 5. …… 監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn),通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-08-02蔣旭他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。 …… 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-08-02黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺?4、擅長管控門店運(yùn)營成本,擅長標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營安排;保證門店的績效指標(biāo)達(dá)成。 …… 3、店面各項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報工作,落實(shí)門店經(jīng)營計劃及成本控制工作。 …… (月休4天,自由選休) 注:新店籌備中,按商場開業(yè)時間走,5.30開;前期能接受到南寧各門店學(xué)習(xí) -
儲備店長
6000-8000元2025-08-02儲備店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助店長對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;中餐烹飪及營養(yǎng)膳食、連鎖經(jīng)營管理、烘焙相關(guān)專業(yè); 2、有肯德基、麥當(dāng)勞等餐飲行業(yè)兼職或社會實(shí)踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司的培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成 -
運(yùn)營經(jīng)理
20000-30000元2025-08-02工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊人才建設(shè)工作 -
店長
6000-8000元2025-08-02店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 …… 任職要求: 1、 中專及以上學(xué)歷; 2、 2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn), 3、有肯德基、麥當(dāng)勞值班經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:每月4天休息,春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成 -
招商總監(jiān)
2000-3000元2025-08-02李女士負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會,執(zhí)行召開各種招商會,并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營方案及標(biāo)準(zhǔn) …… ,促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店 …… ,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營,指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運(yùn)作情況,適時提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運(yùn)水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài) -
生鮮連鎖品牌主管
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖品牌(肉類、包裝食品等)的運(yùn)營管理及市場拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.主導(dǎo)新門店選址、開業(yè)籌備及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系的搭建,確保品牌快速復(fù)制與擴(kuò)張。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求: -5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功連鎖品牌運(yùn)營案例者優(yōu)先。 -熟悉肉類分割、生鮮供應(yīng)鏈及食品標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程。 …… 核心能力: - 具備較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,能制定并執(zhí)行連鎖擴(kuò)張策略。 - 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。 …… - 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營效率。 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長帶來的挑戰(zhàn)。 -
家電旗艦店店長
5000-10000元2025-08-01肖舒瑤崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌門店運(yùn)營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略實(shí)施; 2、流量運(yùn)營:整合門店所在商圈等內(nèi)外部資源:開展門店體驗(yàn)活動;運(yùn)營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡(luò)引流; 3 …… 、顧客維系:拓展顧客來源,維護(hù)顧客關(guān)系;整合公司內(nèi)部和顧客資源,開展增值服務(wù)提升顧客消費(fèi)滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗(yàn); 4、組織協(xié)調(diào):與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進(jìn)而完成門店的提升計劃 …… ; 5、團(tuán)隊搭建:與合作商共同推進(jìn)體驗(yàn)顧問配置,負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊管理和賦能。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先 -
店經(jīng)理/店鋪副經(jīng)理(賓陽)
5000-10000元2025-08-01孫小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實(shí)施各項有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。 …… 2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。