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職位描述

崗位職責
1、統(tǒng)籌門店運營管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略實施;
2、流量運營:整合門店所在商圈等內外部資源:開展門店體驗活動;運營多流量平臺;提成門店評價,多平臺網(wǎng)絡引流;
3、顧客維系:拓展顧客來源,維護顧客關系;整合公司內部和顧客資源,開展增值服務提升顧客消費滿意度,給客戶提供最佳的購物體驗;
4、組織協(xié)調:與合作商及總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作;進而完成門店的提升計劃;
5、團隊搭建:與合作商共同推進體驗顧問配置,負責門店團隊管理和賦能。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗;
2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先;
4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求

公司簡介

?南寧市栢事恒仁機電設備有限公司成立于2014年3月,主營家電、空調的零售、工程團購及批發(fā)業(yè)務,公司是美的家用分體空調核心工程商。公司自2014年起,連續(xù)成為廣西壯族自治區(qū)及南寧市本級預算單位政府協(xié)議采購供貨單位。公司轄有一家為美的家用空調專賣店,位于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路20號北湖茶城67號鋪面。公司2018年度銷售約1100萬,2019年銷售目標約1600萬,擁有空調業(yè)務、售后服務團隊30余人,能提供為政府、醫(yī)院、學校、企事業(yè)單位、房地產公司提供完整的空調解決方案和售后服務。公司的主要行業(yè)用戶有:廣西建設職業(yè)技術學院、廣西農業(yè)職業(yè)技術學院、南寧市第八人民醫(yī)院、廣西理工職業(yè)技術學院,百色右江民族醫(yī)學院、廣西師范大學、廣西藝術學院等

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)稔水路31號北投溪境13#103號美的旗艦店 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下
初中以上
1年以上
25-45歲
1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業(yè)文化和創(chuàng)始人理念,服從公司安排。
1小時內
簡壯業(yè)
招聘經(jīng)理
咖啡店長
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū)
廣西威壯投資集團有限公司
多元化業(yè)務集團公司
崗位描述: 全面負責咖啡店日常運營管理,打造高品質咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績雙增長。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 3、處理客訴及突發(fā)應急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡制作(濃縮、拉花等)及手沖、冷萃等工藝。 5、主導咖啡出品研發(fā),建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩(wěn)定性。 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團隊文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗;1年以上店長運營管理經(jīng)驗。 2、兼具門店精細化運營能力及專業(yè)咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業(yè)額/人效的實操案例優(yōu)先。 4、擅長激發(fā)團隊熱情,具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗。 5、對咖啡市場趨勢敏感,具備爆品研發(fā)意識。 6、年齡與性別:男女不限,35周歲以下,市場營銷專業(yè)大專及以上學歷,女性身高160cm以上(男性身高170cm以上),形象好、氣質佳。 7、附:個人主導的咖啡產品/運營優(yōu)化案例說明優(yōu)先篩選。 我們期待與熱愛藝術、追求卓越服務的您相遇!
19小時前
人力資源部,盧女士
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
工作內容: 1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標 2、負責門店標準化管理的推行 3、負責管轄門店的團隊建設 崗位要求: 1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先 2、熟悉店面管理工作 3、擁有良好的團隊建設能力,能獨立組織培訓 4、有1年以上門店店長或3年以上藥店店員工作經(jīng)驗。 5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先 薪資:最低保底薪資6000元以上,加獎金提成上不封頂 我公司屬于國家重點關注、扶持的民生行業(yè),前景良好,公司處于穩(wěn)步、快速發(fā)展期,需要引進大量優(yōu)秀人才。公司擁有廣闊的發(fā)展空間,支持員工內部創(chuàng)業(yè),員工福利待遇優(yōu)厚,推行員工持股分紅機制,與員工共享利益。假如您想一展抱負,假如您的心中燃燒著創(chuàng)業(yè)的激情,康全藥業(yè)是您最好的選擇,加入我們吧,讓我們一起締造輝煌!
19小時前
譚小姐
門店店長
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍
廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學診所有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
大學本科以上學歷,廣告策劃、市場營銷、工商管理、新聞傳播、經(jīng)濟學等相關專業(yè); 熟稔整合營銷傳播方*合廣告營銷與戰(zhàn)略; 熟悉市場調研、對全案有數(shù)據(jù)分析邏輯導向控制能力; 具備較強溝通能力和提案能力; 善于項目管理、團隊管理、執(zhí)行管理; 對客戶需求把握、創(chuàng)意/文案方向有極強掌控力,對社會熱點、網(wǎng)絡熱點具有敏感性,并能從中閱讀并利用傳播效應; 善于開展專業(yè)培訓; 與公司長期發(fā)展,共同成長。 工作內容: 主要負責項目拓展/運營/管理工作;項目業(yè)務管理,項目人員培訓及管理,業(yè)務成本把控。 組織、指導項目小組開展工作,有效把控客戶的反饋意見,解決下屬在項目執(zhí)行過程中遇到的問題,善于把握機會和危機公關。 拓展與開發(fā)新客戶,對客戶品牌和行業(yè)市場深入調研,制定適合客戶需求的營銷方案核心策略及監(jiān)督實施。
19小時前
陳瑋
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西金缽農貿市場有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內其他日常事務。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力。
19小時前
南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園
一、職位描述 1、協(xié)助店長完成公司制定的銷售任務及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本。 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務。 3、協(xié)助店長管理店內下屬人員工作管理、技能培訓、排班、績效考核等人事工作,激勵員工提升工作效率與服務水平,營造積極的團隊氛圍。 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件。 5、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題,傾聽員工的意見和建議。 6、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調各部門運營的作用。 7、 與店長一起把控酒店財務,制定預算、監(jiān)控成本、管理采購與庫存,分析財務報表數(shù)據(jù)并優(yōu)化財務管理流程。 8、 督導酒店各部門工作,包括前臺接待、客房服務、餐飲運營,確保服務質量符合品牌標準,提升客戶滿意度。 9、完成老板交代的其他工作。 二、任職要求 1、大專及以上學歷,擁有3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī)。 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強。 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力。 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力。 三、待遇福利 員工培訓、包吃包住等
19小時前
門店店長
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
一、崗位職責 1、參與市場營運部銷售類商品促銷方案的計劃提報工作、商品出樣規(guī)劃及培訓、商品補貨及采購意向的提報等相關管理工作; 2、負責公司門店的運營及管理,帶領團隊完成公司下達的各項營業(yè)指標,負責店面的銷售分析匯總表提報; 3、配合公司做好員工管理工作,根據(jù)員工崗位職責及績效管理要求,指導監(jiān)督、檢查團隊員工職責履行及績效達標情況; 4、完成公司安排的其他事項。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,具備良好溝通、協(xié)調能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力; 2、在團隊管理、客戶管理、商超管理、陳列管理上有一定經(jīng)驗,熟悉門店店務的各項流程的制定、執(zhí)行,做過銷售團隊人員管理者優(yōu)先; 3、有零售門店、酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、熟悉表格操作及運用優(yōu)先。 三、工作地點:葛村路及南寧孔廟 四、工資待遇:4000元保底+銷售績效、年終績效(上不封頂)
19小時前
門店店長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、全面負責門店管理及運作; 2、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 3、負責與總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 4、 負責店內其他日常事務。 任職要求: 1、具有超市店長崗位經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;
19小時前
人事部
店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1.全面負責門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通; 5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6. 指導各部門的業(yè)務工作,努力提高銷售、服務業(yè)績; 7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本; 9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養(yǎng); 12. 負責全店人員的培訓; 13. 負責店內其他日常事務。 任職要求: 1、三年以上管理經(jīng)驗;有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,強烈的責任心和事業(yè)心; 3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力; 有意者電話聯(lián)系人事部即可~ ~
19小時前
人事部
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格: 1、學歷不限專業(yè)不限
19小時前
人事部
南寧市栢事恒仁機電設備有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市栢事恒仁機電設備有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/機電
成立時間 11年(2014年3月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

該公司其他職位

網(wǎng)絡營銷推廣專員

¥4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

美的旗艦店導購

¥4000-7000元

南寧-良慶區(qū)
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