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南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)43條興寧區(qū)18條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
1、往、應(yīng)屆畢業(yè)生,要求水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)專(zhuān)業(yè),動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料相關(guān)方向;
2、能接受半個(gè)月的外地出差,以及水產(chǎn)養(yǎng)殖基地戶外的工作環(huán)境;
3、跟進(jìn)集團(tuán)養(yǎng)殖實(shí)驗(yàn)基地的各項(xiàng)試驗(yàn)項(xiàng)目情況,溝通與協(xié)調(diào)實(shí)驗(yàn)基地內(nèi)的人員、物資、水塘維護(hù)等管理;
4、協(xié)助飼料配方產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā),結(jié)合原料組成情況,設(shè)計(jì)符合公司、符合客戶價(jià)值需求的產(chǎn)品;
5、跟進(jìn)飼料產(chǎn)品的養(yǎng)殖效果的數(shù)據(jù)與分析,提供改善優(yōu)化魚(yú)病害防治或魚(yú)營(yíng)養(yǎng)提高方案;
6、跟進(jìn)飼料生產(chǎn)基地的使用飼料配方產(chǎn)品質(zhì)量、效率等情況。
7、以下待遇為畢業(yè)生薪資范圍,后續(xù)根據(jù)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面,薪資會(huì)逐級(jí)提升。
8、晉升空間大,專(zhuān)業(yè)路線可從研發(fā)助理-初、中、高級(jí)技術(shù)配方師晉升,管理路線可往經(jīng)理-總經(jīng)理路線晉升。
崗位職責(zé)
1. 制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略,規(guī)劃物流網(wǎng)絡(luò)布局,保障物流服務(wù)高效穩(wěn)定、成本可控;
2. 管理物流團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì);
3. 管控物流全流程,獨(dú)立處理突發(fā)問(wèn)題,提升客戶滿意度;
4. 分析并控制物流成本,優(yōu)化流程、調(diào)配資源,提供成本分析數(shù)據(jù);
5. 篩選、管理物流供應(yīng)商,建立合作關(guān)系,考核供應(yīng)商服務(wù);
6. 搭建物流數(shù)據(jù)管理體系,依據(jù)數(shù)據(jù)分析推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn);
7. 與各部門(mén)協(xié)作,提供物流支持,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物流管理崗經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 有道路運(yùn)輸、普特倉(cāng)庫(kù)管理、多式聯(lián)運(yùn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 熟悉物流法規(guī)政策,掌握物流專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件;
5. 有出色的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和決策能力;
6. 溝通協(xié)作能力強(qiáng),有客戶服務(wù)意識(shí);
7. 抗壓能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
8. 對(duì)物流新技術(shù)、新模式敏感,有創(chuàng)新思維。
崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂(lè)觀開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
6.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi)。
重要事情說(shuō)三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室

客戶專(zhuān)員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 10人 投資 瀏覽:8
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
【晉升通道】: 專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

房地產(chǎn)中介

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 投資 瀏覽:44
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
【晉升通道】: 專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
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2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
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2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力,組織過(guò)團(tuán)隊(duì)并且拿到成績(jī)。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì),不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營(yíng)模式來(lái)擴(kuò)大公司的品牌誠(chéng)信度、知名度、美譽(yù)度,不斷提升和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 【任職要求】 1、學(xué)歷不限,有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 4、價(jià)值在于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和實(shí)戰(zhàn)能力...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)片區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理,包括收繳率、滿意度、經(jīng)營(yíng)維度及組織管理,制定片區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),推進(jìn)重點(diǎn)工作的實(shí)施達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)卣?、合作單位及重要關(guān)系客戶的關(guān)系維護(hù),以及片區(qū)項(xiàng)目重大風(fēng)險(xiǎn)或群訴事件管理。 3、對(duì)片區(qū)物業(yè)管理小區(qū)的日常管理工作的指導(dǎo)、考核,提升項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)品質(zhì),及業(yè)主滿意度。 4、負(fù)責(zé)片區(qū)項(xiàng)目重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),對(duì)片區(qū)內(nèi)部資源的調(diào)度與分配,實(shí)現(xiàn)組織效益最大化。 5、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍,組織人才梯隊(duì)建設(shè),對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行評(píng)估、賦能、考核及溝通管理。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,40歲以下,3年以上物業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、具...
9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專(zhuān)業(yè)話的晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng) …… -主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
4、專(zhuān)業(yè)化的晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周?chē)际峭\?chē)位。地理環(huán)境方便快捷!】
2025-08-01
韋女士
HR
職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械、電子、營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有CAD/CAPP/PDM/PLM/ERP/CRM等軟件相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、制造業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并有研發(fā)、IT及管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有工作熱情和自我推動(dòng)力敬,能承受壓力,可經(jīng)常出差; 5、良好的人際溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 職位說(shuō)明: 1、組織、實(shí)施區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)EDM/PDM/PLM商機(jī)挖掘,推進(jìn)、控制的銷(xiāo)售過(guò)程,協(xié)調(diào)資源并獲取訂單; 3、參與商務(wù)談判,簽署銷(xiāo)售合同并跟蹤項(xiàng)目實(shí)施服務(wù)過(guò)程,與客戶保持良好關(guān)系。 【關(guān)...
【任職要求】 1、本科學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有8年以上招商、營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富的招商渠道; 3、具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)、購(gòu)物中心招商工作經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、該崗位需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù)指標(biāo),要求人選具有2年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,具備一定統(tǒng)籌管理能力。
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
:薪資保障+高額提成+保險(xiǎn)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+國(guó)內(nèi)外旅游+過(guò)節(jié)福利 +法定假日等多項(xiàng)激勵(lì)和回報(bào); 【加入江山大家庭的福利】 晉升: 1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間(專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn) …… —業(yè)務(wù)經(jīng)理;管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)(透明晉升,3個(gè)月可加入公司管理層)); 2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī),交易按揭流程,營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等),專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo),老經(jīng)紀(jì)人帶新人
約 103 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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