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南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)41條興寧區(qū)18條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
崗位描述:
1.根據(jù)投資要求,對(duì)相關(guān)企業(yè)的走訪調(diào)研,揭示行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),挖掘具有投資價(jià)值領(lǐng)域與投資風(fēng)格相契合的投資標(biāo)的企業(yè)、招商項(xiàng)目;
2.研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)并執(zhí)行投資;
3.負(fù)責(zé)基金或擬投/招商項(xiàng)目的盡調(diào),完成投資/招商盡職調(diào)查、建模等,擬寫(xiě)投資報(bào)告完成投資交割;
4.協(xié)助完成項(xiàng)目篩選、商業(yè)談判、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)基金已投項(xiàng)目的落地、投后管理;
5.負(fù)責(zé)所投基金或項(xiàng)目的退出執(zhí)行,設(shè)計(jì)退出交易方案、執(zhí)行退出交易;
6.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備8年及以上金融或投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)或持有CFA/CPA證者優(yōu)先考慮;
2.具備完整的基金“募投管退”全流程管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)1個(gè)以上成功的項(xiàng)目退出經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有公司董秘經(jīng)驗(yàn)/持有董秘資格證者優(yōu)先考慮;
4.對(duì)產(chǎn)業(yè)背景分析、私募股權(quán)基金及各類(lèi)金融產(chǎn)品有較深的了解,具備良好的市場(chǎng)敏銳度;具備良好的分析判斷能力,能獨(dú)立完成行業(yè)基金、項(xiàng)目的盡調(diào)分析工作,出具報(bào)告;
5.邏輯思維能力強(qiáng),具備良好的溝通能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
6.提供可追溯的公開(kāi)業(yè)績(jī),符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》高級(jí)投資經(jīng)理要求。
7.適應(yīng)出差。
8.擁有基金從業(yè)資格證。
2025-08-01
華勁HR
崗位職責(zé):
1.根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理和軟件開(kāi)發(fā)需求,編寫(xiě)程序設(shè)計(jì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)等軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)文檔,開(kāi)發(fā)公用組件、公用服務(wù)、核心代碼等應(yīng)用平臺(tái)的核心框架功能;
2.按產(chǎn)品或項(xiàng)目要求進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā),能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
3.根據(jù)軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范及流程獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì),編碼和測(cè)試;
4.推廣對(duì)所參與的項(xiàng)目應(yīng)用,并協(xié)助系統(tǒng)運(yùn)維進(jìn)行數(shù)據(jù)管理及日常維護(hù)管理;
5.對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化、維護(hù),使之保持可用性和穩(wěn)定性。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等主流框架,有制造業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉使用sql語(yǔ)言,熟悉ORCALE、SQLSERVER、MySql數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā);
4.熟悉Welogic、Websphere、Tomcat等J2EE應(yīng)用服務(wù)器中至少一種,熟悉Eclipse開(kāi)發(fā)工具;
5.有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、主動(dòng)性和抗壓能力。
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),江山集團(tuán)發(fā)展至今已擁有直營(yíng)門(mén)店超1000家!從業(yè)人員超十萬(wàn)人!想學(xué)習(xí)提升和賺錢(qián)的朋友歡迎加入我們公司!
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2、上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排)
4、寶媽可享受超能媽媽福利,可帶娃上班
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6、小白無(wú)經(jīng)驗(yàn):有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、解答客戶(hù)咨詢(xún),識(shí)別客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶(hù)和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3、協(xié)助陪同客戶(hù)實(shí)地看房、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶(hù),尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對(duì)銷(xiāo)售工作有興趣;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
3、有親和力,工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗。
【晉升通道】:
專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園 10人 投資 瀏覽:10
2025-08-01
許女士
招聘專(zhuān)員
【晉升通道】: 專(zhuān)業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 2人 化妝品 日化 瀏覽:2
2025-08-01
孫小姐
職位信息 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)零售門(mén)店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、了解門(mén)店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。 3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶(hù)反饋方面的準(zhǔn)確信息。 4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。 5、 開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。...
2025-08-01
盧經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行市場(chǎng)供需情況的調(diào)研、分析和評(píng)估,為直屬上級(jí)提供合理的采購(gòu)策略和建議。 2、分析和評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)鏈管理體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈布局和結(jié)構(gòu),合理規(guī)劃和分派采購(gòu)資金,確保采購(gòu)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。 3、結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)擬訂采購(gòu)需求、計(jì)劃和預(yù)算,確保公司的采購(gòu)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的一致性,推進(jìn)并跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施情況; 4、搭建和維護(hù)的采購(gòu)信息數(shù)據(jù)庫(kù),改進(jìn)和優(yōu)化采購(gòu)流程和標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)采購(gòu)全過(guò)程監(jiān)管,為生產(chǎn)計(jì)劃和排產(chǎn)提供決策和支持。 5、通過(guò)采購(gòu)策略?xún)?yōu)化,以及調(diào)整原材料、半成品的采購(gòu)順序、采購(gòu)時(shí)機(jī)或流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)等,結(jié)合庫(kù)存結(jié)構(gòu)有效降低運(yùn)營(yíng)成本、提升供應(yīng)鏈效率。 6...
:8:30-12:00,14:00-17:30,大小周 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 …… → 經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理。
8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 …… → 經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理。
8:30-12:00,14:00-17:30大小周雙休 、法定節(jié)假日正常放假; 2、驚喜福利:每月獎(jiǎng)金,節(jié)日福利; 3、公司活動(dòng):每月不定期團(tuán)建/下午茶/水果,年終旅游; 3、晉升空間:主管→ 高級(jí)主管 …… → 經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理。
1、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理體系; 2、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作, 根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施落實(shí); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位、業(yè)務(wù)整體工作的把握和部署; 4、跟進(jìn)商業(yè)資源品牌的開(kāi)發(fā)拓展、市場(chǎng)合作和品牌建設(shè),維護(hù)內(nèi)外部商業(yè)品牌資源與渠道,建立區(qū)域公司商戶(hù)資源庫(kù),作好全國(guó)性品牌資源的公關(guān)開(kāi)發(fā)與合作維護(hù); 5、監(jiān)督項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理工作,下達(dá)管理工作要求,落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行、考核機(jī)制,提升門(mén)店環(huán)境與服務(wù)品質(zhì)。 任職要求: 教育水平:大專(zhuān)或以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)要求:商業(yè)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、地產(chǎn)或管理類(lèi)等 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上購(gòu)物中心、百貨商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),3年...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:355
2025-08-01
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒(méi)有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源、有專(zhuān)業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶(hù)到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng) …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:1
2025-08-01
段偉
銀行貸款,目前最賺錢(qián)和市場(chǎng)最大的行業(yè) 月收入: (1)初級(jí)銷(xiāo)售8k--1.5w+ 中級(jí)銷(xiāo)售1w--3W+ 高級(jí)銷(xiāo)售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 銷(xiāo)冠保底10萬(wàn)起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù)
2025-08-01
4、專(zhuān)業(yè)化的晉升渠道:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周?chē)际峭\?chē)位。地理環(huán)境方便快捷!】
2025-08-01
招聘負(fù)責(zé)人
8、晉升空間大,專(zhuān)業(yè)路線可從研發(fā)助理-初、中、高級(jí)技術(shù)配方師晉升,管理路線可往經(jīng)理-總經(jīng)理路線晉升。
崗位職責(zé) 1. 制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略,規(guī)劃物流網(wǎng)絡(luò)布局,保障物流服務(wù)高效穩(wěn)定、成本可控; 2. 管理物流團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì); 3. 管控物流全流程,獨(dú)立處理突發(fā)問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4. 分析并控制物流成本,優(yōu)化流程、調(diào)配資源,提供成本分析數(shù)據(jù); 5. 篩選、管理物流供應(yīng)商,建立合作關(guān)系,考核供應(yīng)商服務(wù); 6. 搭建物流數(shù)據(jù)管理體系,依據(jù)數(shù)據(jù)分析推動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn); 7. 與各部門(mén)協(xié)作,提供物流支持,保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。 任職要求 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物流管理崗經(jīng)驗(yàn),有大型企...
約 101 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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    5K
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    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    1%
  • 大專(zhuān)
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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