1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)43條興寧區(qū)18條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-08-02譚女士崗位職責(zé):
1、通過(guò)電話、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的;
2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對(duì)象相關(guān)資料信息;
4、完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng);
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個(gè)電話,通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績(jī)好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,?jì)算機(jī)操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個(gè)月,期間無(wú)責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達(dá)到2-3萬(wàn)。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險(xiǎn).績(jī)效獎(jiǎng)金.全勤獎(jiǎng).工齡工資.部門(mén)旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個(gè)月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購(gòu)買(mǎi)住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見(jiàn)習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
高級(jí)審計(jì)員
8000-10000元2025-08-02崗位職責(zé):
1. 具備較強(qiáng)的知識(shí)技能,能夠?qū)ο录?jí)以及客戶進(jìn)行有效的指導(dǎo);
2. 撰寫(xiě)高質(zhì)量的客戶往來(lái)信函;參與制定本組預(yù)算;
3. 擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,具備同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的能力;
4. 監(jiān)控全組的工作狀況,采取措施以保證項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程滿足工作目標(biāo)和本所管理要求;
5. 確認(rèn)項(xiàng)目預(yù)算及收費(fèi),并保證高級(jí)經(jīng)理及合伙人隨時(shí)掌握審計(jì)中的重大問(wèn)題;
6. 為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項(xiàng)目組成員的審計(jì)結(jié)果被適時(shí)地復(fù)核;
7. 制定人員分派計(jì)劃以達(dá)到時(shí)間利用率和完成質(zhì)量水平的目標(biāo),并根據(jù)目標(biāo)采取適當(dāng)?shù)拇胧┍O(jiān)控實(shí)際執(zhí)行情況。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 3-5年以上審計(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 協(xié)助完成全部科目的審計(jì)任務(wù),帶領(lǐng)項(xiàng)目成員完成審計(jì)程序并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)判斷;
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,為人誠(chéng)實(shí)正直,具有良好的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力。
5. 持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科、專業(yè)階段合格證、或者相關(guān)科目合格者優(yōu)先考慮;
薪酬福利待遇:
1、工資薪酬=基本工資+資格補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+簽名費(fèi)+各節(jié)日補(bǔ)貼+五險(xiǎn)和住房公積金+其他福利 ,年收入10萬(wàn)元以上
2、工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),早上8:30-12:00,下午14:00-17:30,雙休制;每年有公休、正常情況每年都有旅游,平常都有團(tuán)建活動(dòng)等。 -
新房房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
10000-15000元2025-08-02黃先生工作職責(zé):
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤(pán)信息,掌握較新樓盤(pán)動(dòng)態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤(pán);
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助售樓部置業(yè)顧問(wèn)促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對(duì)一帶教);
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(dòng)(拓展、聚餐);
4、享受國(guó)家法定節(jié)假日和中國(guó)重大節(jié)日員工禮品;
5、 新人獎(jiǎng)及開(kāi)單獎(jiǎng)。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營(yíng)業(yè)中心副總
薪酬待遇:底薪+提成,月入過(guò)萬(wàn)
工作時(shí)間:9:30-17:30
工作地址:
青秀區(qū):萬(wàn)達(dá)金座(集團(tuán)總部)、保利領(lǐng)秀前程
江南區(qū):江南萬(wàn)達(dá)
西鄉(xiāng)塘區(qū):安吉萬(wàn)達(dá)、華城都市廣場(chǎng)
五象新區(qū):江灣山語(yǔ)城、龍光國(guó)際
武鳴區(qū):廣泰麗園 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(J11672)
12000-18000元2025-08-02陳先生工作職責(zé): 1.需求調(diào)研、需求分析與提煉、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試等各個(gè)方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶體驗(yàn),以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo) 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、Demo輸出 3.與設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)密切合作,確保產(chǎn)品按時(shí)按質(zhì)完成 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的管理,從規(guī)劃到上線再到后續(xù)升級(jí)迭代全流程,并且可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析等方法階段性地監(jiān)督、優(yōu)化和控制產(chǎn)品的生命周期 5.與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)層及所有合作伙伴建立良好的合作關(guān)系 任職資格: 1.具有本科及以上學(xué)歷,且具備中級(jí)及以上職稱(或同等能力水平) 2.具有5年以上政企信息化、數(shù)字化項(xiàng)目產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上交通運(yùn)輸政企項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)... -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02韋先生制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理日常運(yùn)營(yíng),確保所有部門(mén)高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. …… 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 5. -
新媒體編輯
2000-3000元2025-08-02李2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(興寧)
4000-8000元2025-08-02李); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案策劃
4000-6000元2025-08-02李); 2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案編輯實(shí)習(xí)
4000-5000元2025-08-02李2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
文案編輯(實(shí)習(xí))
3000-4000元2025-08-02李2、驚喜福利:全勤獎(jiǎng),一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間:實(shí)習(xí)生→普通職員→小組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理。 -
2025-08-02鐘女士工作職責(zé): 1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù); 2、根據(jù)本部門(mén)的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理; 3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù) …… 工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(cè)(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件; 5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位; 6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì); 7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對(duì)、歸檔工作; 8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定
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高級(jí)行政經(jīng)理(會(huì)開(kāi)車能出差)
5000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會(huì)議管理、公共關(guān)系、大型活動(dòng)的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有政府對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,能夠熟練運(yùn)用office等辦公軟件;... -
高級(jí)招商/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位內(nèi)容: 1、協(xié)助副總經(jīng)理,參與招商過(guò)程管理及談判。 2、制定階段招商目標(biāo),并在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)反饋意見(jiàn)提出建議。 3、協(xié)助副總經(jīng)理組織項(xiàng)目所在區(qū)域及對(duì)標(biāo)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作,收集相關(guān)詳細(xì)信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)招商計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對(duì)項(xiàng)目招商客戶及品牌進(jìn)行篩選和優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。 6、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)招商制度的跟進(jìn),落實(shí)。 7、控制各區(qū)塊招商進(jìn)度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進(jìn)。 8、完成集團(tuán)制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)商管公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo); 9、... -
面試多了你也累,私聊我一步到位(運(yùn)營(yíng)崗)
5000-6000元2025-08-01趙亮3、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房);不住宿沒(méi)有補(bǔ)貼; 4、公司不定時(shí)組織聚餐、BBQ、野營(yíng)登戶外拓展活動(dòng),節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國(guó)內(nèi)外旅游; 5、晉升空間:見(jiàn)習(xí)生﹣主管 - 高級(jí)主管 …… ﹣副隊(duì)長(zhǎng) - 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理-集團(tuán)副總 【你想了解的工作內(nèi)容在這】 主要是以服務(wù)為主,幫助移動(dòng)用戶辦理套餐的升級(jí),順便給符合條件的移動(dòng)用戶免費(fèi)辦理領(lǐng)取手機(jī)的活動(dòng)以及解決移動(dòng)號(hào)等其他問(wèn)題等工作 -
高級(jí)銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01原小姐1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),溝通交際能力佳,懂營(yíng)銷策劃,有一定的客戶資源; 3、組織酒店大型營(yíng)銷推廣活動(dòng)、擬定產(chǎn)品促銷方案,完成年度、月度銷售目標(biāo); 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。