1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧經(jīng)理/高級經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/高級經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)37條興寧區(qū)18條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/高級經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級客關(guān)經(jīng)理
15000-18000元20小時前崗位職責(zé):
1、負責(zé)項目或多項目全周期風(fēng)控工作,貫穿項目啟動會 - 審圖 - 開盤 - 交付前后評估,做出合理的建議并實施,確保產(chǎn)品及承諾兌現(xiàn);
2、組織房屋交接、交付的籌備、啟動工作,協(xié)調(diào)交接現(xiàn)場的各項銜接工作;
3、負責(zé)公司項目交付、入住等階段的客戶關(guān)系維護、關(guān)懷工作;
4、客戶關(guān)系管理,客服滿意度調(diào)查及滿意度提升活動的組織策劃;
5、處理所管轄項目的客戶咨詢投訴及群訴事件;
6、常態(tài)項目保修工作監(jiān)督協(xié)調(diào);
7、完成上級和主管部門交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場和客服管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象良好,有較強的協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和危機處理能力
3、抗壓力強,工作耐心細致、親切有禮,有全局意識\" -
文案編輯(興寧區(qū))
5000-6000元20小時前李職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧市興寧區(qū)興東路興東科技園(地鐵3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)在小紅書、抖音等新媒體平臺上,進行產(chǎn)品的營銷推廣,包括文案撰寫、視頻剪輯;
2.負責(zé)與粉絲互動、吸納粉絲、制造話題、增加人氣、提高轉(zhuǎn)化;
3.尋找平臺的達人合作資源,維護好合作關(guān)系,并積累相應(yīng)的資源;
4.負責(zé)產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理;
5.定期分析平臺數(shù)據(jù),了解市場走勢,及時反饋新信息,或提出建設(shè)性的優(yōu)化方案;
6.責(zé)任心強,情緒管理佳,有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,電子商務(wù)、營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè);
2.會使用簡單PS、美圖秀秀等修圖軟件,會簡單的視頻剪輯軟件,有一定圖案審美;
3.腦洞大、創(chuàng)意多、善于捕捉營銷熱點或種草達人、優(yōu)先錄取;
4.學(xué)習(xí)能力強,喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法,樂于創(chuàng)造新的成功案例;
5.有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:3500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; -
文案編輯
5000-6000元20小時前李職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責(zé):
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負責(zé)行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標(biāo);
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡(luò)編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學(xué)習(xí)、追求上進;
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。 -
高級稅務(wù)經(jīng)理
15000-20000元20小時前羅先生工作職責(zé) 1、負責(zé)集團稅務(wù)帳務(wù)的全面工作,審核監(jiān)督核算的及時性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性; 審核日常各公司的納稅申報底稿,負責(zé)日常納稅申報的及時準(zhǔn)確。 2、負責(zé)集團公司稅務(wù)籌劃方案、跟蹤子公司申報及納稅情況,根據(jù)各運營模塊實際情況及時調(diào)整規(guī)劃; 3、主導(dǎo)項目公司土增稅清算,所得稅匯算清繳等專項事項; 4、根據(jù)集團各運營模塊制定合理發(fā)票開具規(guī)范,協(xié)調(diào)處理發(fā)票開具中出現(xiàn)的問題; 5、配合融資事務(wù)合理規(guī)劃,并根據(jù)需求配合完成和提供融資數(shù)據(jù); 6、建立維護與稅務(wù)局、統(tǒng)計局等的良好關(guān)系,負責(zé)對外數(shù)據(jù)輸出的準(zhǔn)確合理性; 7、負責(zé)內(nèi)部團隊建設(shè)和管理,及時進行監(jiān)督、指導(dǎo)、考評、激勵。 任職要求 1、本... -
財務(wù)統(tǒng)計員
3000-4000元20小時前李30-18:00 , 大 小 周雙休 ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 -
英語學(xué)管師
5000-7000元20小時前發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合 -
餐飲學(xué)徒
3000-8000元20小時前邵志東三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務(wù)部等)。 -
推廣文案編輯
4000-6000元20小時前李); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 -
運營副總監(jiān)/運營高級經(jīng)理
10000-15000元20小時前崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助集團副總裁參與制定集團開發(fā)經(jīng)營大綱及分解實施措施; 2、參與建立、組織實施及持續(xù)改進集團經(jīng)營管理體系、計劃管理體系及會議管理體系; 3、負責(zé)組織/參與經(jīng)營指標(biāo)等涉及經(jīng)營目標(biāo)達成的專題協(xié)調(diào)會; 4、組織集團關(guān)鍵成果管理及知識沉淀; 5、參與各業(yè)務(wù)板塊《里程碑節(jié)點計劃》《項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點計劃》的審核; 6、根據(jù)權(quán)責(zé)負責(zé)審核《項目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點計劃》變更; 7、組織經(jīng)營大綱執(zhí)行過程中的監(jiān)控、督查督辦,及時發(fā)現(xiàn)問題并糾偏,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達成; 8、組織對集團、各區(qū)域年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行過程及結(jié)果進行評估、調(diào)整; 9、負責(zé)運營管理部門及運營條線內(nèi)管... -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責(zé)底薪)
6000-8000元20小時前崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責(zé)建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負責(zé)獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元20小時前3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
高級審計員
8000-10000元20小時前確認項目預(yù)算及收費,并保證高級經(jīng)理及合伙人隨時掌握審計中的重大問題; 6. 為現(xiàn)場負責(zé)人制定工作目標(biāo)并復(fù)核其工作結(jié)果;保證項目組成員的審計結(jié)果被適時地復(fù)核; 7. -
副總經(jīng)理
8000-10000元20小時前韋先生制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. …… 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團隊建設(shè)、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。 5. -
新媒體編輯
2000-3000元20小時前李2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:實習(xí)生→普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理(J11672)
12000-18000元20小時前陳先生工作職責(zé): 1.需求調(diào)研、需求分析與提煉、產(chǎn)品規(guī)劃、UX/UI設(shè)計、產(chǎn)品測試等各個方面的工作,確保產(chǎn)品具有最佳的用戶體驗,以及達到業(yè)務(wù)目標(biāo) 2.負責(zé)產(chǎn)品的原型設(shè)計、Demo輸出 3.與設(shè)計、開發(fā)、測試等團隊密切合作,確保產(chǎn)品按時按質(zhì)完成 4.負責(zé)產(chǎn)品項目的管理,從規(guī)劃到上線再到后續(xù)升級迭代全流程,并且可以通過數(shù)據(jù)分析等方法階段性地監(jiān)督、優(yōu)化和控制產(chǎn)品的生命周期 5.與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)層及所有合作伙伴建立良好的合作關(guān)系 任職資格: 1.具有本科及以上學(xué)歷,且具備中級及以上職稱(或同等能力水平) 2.具有5年以上政企信息化、數(shù)字化項目產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,有3年以上交通運輸政企項目產(chǎn)品經(jīng)...
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南寧招聘招聘工資
¥
4295
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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28.3%3K
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32.8%4K
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15.6%5K
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12.2%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。