1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜

南寧京東物流招聘
桂聘提供2025年8月南寧京東物流最新招聘,興寧區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多京東物流配/理/揀/發(fā)貨員京東物流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新零售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)外賣平臺(美團(tuán) / 京東 / 餓了么 / 淘寶)及抖音團(tuán)購的入駐、資質(zhì)維護(hù),跟蹤平臺規(guī)則并制定差異化策略。規(guī)劃商品 SKU(選品、定價、套餐),優(yōu)化店鋪頁面,保障庫存與訂單履約。
2、外賣側(cè)對接資源、報大促、設(shè)計滿減等活動;抖音側(cè)策劃達(dá)人探店、直播、秒殺,聯(lián)動短視頻打造到店與外賣融合玩法。分析銷售(單量、客單價等)及流量數(shù)據(jù),輸出優(yōu)化方案。
3、協(xié)同供應(yīng)鏈保障庫存、物流及包裝迭代,聯(lián)動客服處理差評與售后,聯(lián)合市場部做聯(lián)名活動。編制預(yù)算(傭金、推廣費等),控成本偏差≤±5%,統(tǒng)籌新功能上線項目,把控進(jìn)度與質(zhì)量。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5 年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,需深耕美團(tuán) / 京東 / 餓了么 / 淘寶中至少 2 個平臺,有 “從 0 到 1 搭建店鋪” 或單平臺月銷 10 萬 + 案例;2 年以上抖音團(tuán)購經(jīng)驗,參與過達(dá)人矩陣打造或直播爆單項目者優(yōu)先。
3、熟練操作外賣及抖音后臺,精通美團(tuán)推廣通、抖音 DOU + 等工具;能用 Excel/BI 拆解數(shù)據(jù),輸出落地方案;具備跨部門協(xié)同能力。
4、需對本地生活 / 外賣行業(yè)敏感,抗壓性強(qiáng),持續(xù)關(guān)注平臺新規(guī)。
上班時間:朝九晚六,月休6天 -
商品經(jīng)理/采銷經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、對TO B 市場進(jìn)行分析,了解最新市場動態(tài) 知道需要開發(fā) 引進(jìn)一些什么產(chǎn)品
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略和需求,通過各渠道開發(fā)供應(yīng)商,產(chǎn)品開發(fā)、選
品、授權(quán),不斷地尋找合適的供應(yīng)資源;
3、對產(chǎn)品進(jìn)行尋價、比價、議價等成本把控。對產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料、質(zhì)量、貨期、物流、售后等質(zhì)量把控
4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購渠道,與供貨商建立良好的合作關(guān)系;
5、協(xié)助建立和完善供應(yīng)商管理體系;
任職要求:
1、有在TO B 平臺擔(dān)任過采銷工作者優(yōu)先考慮
2、有京東自營、京東慧采 晨光科力普 歐菲斯 領(lǐng)先未來 軍網(wǎng)商城是其他TO B電商平臺電商平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有從事過體育用品 健身器材行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)者優(yōu)先;
薪資福利:
1、薪資范圍5-7千
2、上班時間:早九晚六,單休,按國家法定節(jié)假日正常放假 -
京東運營經(jīng)理(C端方向)
8000-10000元2025-08-01【崗位職責(zé)】
1. 京東平臺運營管理
負(fù)責(zé)京東自營/POP店鋪(體育類目)的日常運營,包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動提報、流量投放等全流程管理;
制定月度/季度銷售計劃,通過秒殺、閃購、直播帶貨等形式提升GMV及店鋪排名;
監(jiān)控競品動態(tài),分析行業(yè)爆款趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品組合及定價策略。
2. 營銷活動策劃
結(jié)合體育熱點(如馬拉松季、健身旺季、大型賽事)策劃京東站內(nèi)營銷活動(如“全民健身狂歡節(jié)”);
聯(lián)動品牌資源(如運動明星/KOL合作)打造爆款單品,提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率;
運營京東粉絲社群,策劃會員專屬活動(如滿贈、抽獎),提升復(fù)購及用戶粘性。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動增長
運用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化漏斗及用戶畫像,針對性優(yōu)化運營策略;
跟蹤推廣ROI(京東快車、海投等),動態(tài)調(diào)整投放預(yù)算,實現(xiàn)流量精準(zhǔn)觸達(dá)。
4. 跨部門協(xié)同
對接供應(yīng)鏈團(tuán)隊,確保熱銷商品庫存及物流時效(如京東211限時達(dá));
聯(lián)動內(nèi)容團(tuán)隊產(chǎn)出體育場景化內(nèi)容(如健身教程、裝備測評),提升商品種草力。
【任職要求】
硬性條件
1、本科及以上學(xué)歷,3年+京東C端店鋪運營經(jīng)驗,熟悉運動戶外/體育用品類目優(yōu)先;
2、精通京東平臺規(guī)則(搜索排名、活動資源位獲取),有打造月銷百萬級單品案例者加分;
3、熟悉京東直播、短視頻等新型營銷玩法,具備體育KOL資源者優(yōu)先。
核心能力
爆款操盤手:能精準(zhǔn)捕捉體育消費趨勢(如戶外露營、智能健身設(shè)備),快速打造熱銷商品;
流量狙擊者:擅長京東站內(nèi)流量獲?。ㄋ阉鲀?yōu)化、付費推廣),精通UV價值提升策略;
數(shù)據(jù)敏感度:能從海量數(shù)據(jù)中提煉增長機(jī)會點,制定可落地的運營SOP。 -
線上客服專員
4000-8000元2025-08-01蘭女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上店鋪的客服工作,及時回復(fù)客戶,為客戶解答疑惑,促進(jìn)成交,以及處理客戶售后退換貨、物流、質(zhì)量問題等工作; 2、部份短視頻評論的回復(fù),公轉(zhuǎn)私,私轉(zhuǎn)門店或小程序完成轉(zhuǎn)化; 3、熟悉公司產(chǎn)品 …… ,計算好價格數(shù)量,給客戶報價; 任職要求: 1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,能夠做簡單的數(shù)學(xué)計算; 2、有過淘寶、拼多多、京東、抖音等電商平臺客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、計算機(jī)常用軟件操作熟練。 -
物流運營
5000-6000元2025-07-30負(fù)責(zé)京東物流整體運營及相關(guān)事務(wù) 2. 確保物流服務(wù)各項數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo) 任職要求: 1. 具備出色的組織和管理能力 2. 能夠高效處理物流相關(guān)問題 3. 具有良好的團(tuán)隊合作精神 -
發(fā)貨組長
5000-6000元2025-07-28鄧琳薏公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… ERP系統(tǒng)操作與維護(hù):熟練操作ERP系統(tǒng)(如聚水潭、旺店通、SAP等),完成每日訂單審核、庫存同步、物流單號回傳等全流程操作; 2.發(fā)貨全流程管控:制定并優(yōu)化分揀、打包、稱重、出庫SOP,管理10-20 -
電商客服專員
3000-4000元2025-07-23王祖陽高效處理客戶訂單,包括售前的引導(dǎo)下單,售中的訂單跟進(jìn)與物流信息反饋,售后的退換貨處理、客訴解決等,確??蛻粲唵雾樌瓿?,提升客戶滿意度。 3. …… 收集客戶反饋的產(chǎn)品、物流、服務(wù)等方面的問題與建議,及時反饋給相關(guān)部門,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量。 4. 定期整理客戶咨詢數(shù)據(jù),分析客戶需求與常見問題,協(xié)助制定針對性的解決方案與話術(shù)優(yōu)化。 …… 熟練使用電商平臺后臺操作系統(tǒng)(如淘寶、京東、拼多多等)、即時通訊工具(如千牛、旺旺等)及辦公軟件(Word、Excel 等),能夠快速準(zhǔn)確地進(jìn)行訂單處理、數(shù)據(jù)記錄與分析。 3. -
普工/操作工
5000-8000元2025-07-21王一婷【京東物流-南寧倉】正式工 入職購買五險一金 每年都有年終獎 直接和京東簽合同 紋身染發(fā)復(fù)印件都安排 帶上身份證原件 ? 【招聘崗位】 分揀、裝卸 ? 【招聘要求】 25-42歲,
約 8 個崗位
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南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
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4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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29.9%4K
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23.7%5K
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6.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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初中1.9%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.3%,初中占1.9%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.4%。