1、根據(jù)生產(chǎn)及銷(xiāo)售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷(xiāo)、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門(mén)完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷(xiāo)計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷(xiāo)售一線(xiàn)貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷(xiāo)品的發(fā)放,保障促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理主管最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為5048元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
8000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé)
1、幫助業(yè)務(wù)部門(mén)調(diào)整及確認(rèn)部門(mén)架構(gòu)、編制、崗位設(shè)置等人力資源配置相關(guān)內(nèi)容;
2、深刻理解公司招聘需求、用人部門(mén)招聘需求,制定招聘策略及計(jì)劃;
3、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃,做好合理的預(yù)算,包括年度預(yù)算、季度預(yù)算、項(xiàng)目預(yù)算;
4、完善公司招聘流程管理,包括需求、渠道、面試、錄用、試用、轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié);
5、根據(jù)招聘策略及計(jì)劃,做好招聘渠道的開(kāi)發(fā)、匹配、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化工作,確保招聘渠道能有效精準(zhǔn)地觸達(dá)目標(biāo)候選人;
6、根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)完成候選人的面試評(píng)估工作,為用人部門(mén)提供準(zhǔn)確的面試評(píng)價(jià)及建議;
7、建立和完善公司候選人測(cè)評(píng)體系;
8、做好錄用人選入職前的溝通關(guān)懷、試用期間的表現(xiàn)跟進(jìn),根據(jù)試用期表現(xiàn)再次評(píng)估候選人與崗位標(biāo)準(zhǔn)的匹配性;
9、及時(shí)和用人部門(mén)定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果,溝通招聘過(guò)程中存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)方法;
10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報(bào)告,對(duì)公司當(dāng)前招聘存在的問(wèn)題做整體的梳理并提出改進(jìn)建議;
11、收集行業(yè)人才清單,建立公司人才庫(kù);
12、做好公司管培生項(xiàng)目招聘規(guī)劃,包括招聘需求、崗位勝任力、招聘計(jì)劃與實(shí)施、校企合作加深等方面。
13、合理地安排招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容,并做工作過(guò)程的輔導(dǎo)及結(jié)果的跟進(jìn);
14、完成上級(jí)主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
二、崗位要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)32歲;
2、具備3年以上招聘執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
3、具備1年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn);
4、有較為成熟的雇主品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶(hù)資源;
2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)
3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù)。
任職要求 :
1.性別、籍貫不限,年齡20-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想;
3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì);
4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神。
5.有良好的人際交往及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
6.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。
7.請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專(zhuān)業(yè)、著正裝
注:
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi);
非電商、非新媒體、非文職類(lèi)。
重要事情說(shuō)三遍 !!!
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住
3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——分公司總經(jīng)理)
4、專(zhuān)業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室 -
服務(wù)臺(tái)主管(IT行業(yè))
6000-9000元2025-08-01張小姐一、崗位描述
1.制定服務(wù)臺(tái)年度目標(biāo)及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)ITIL/ITSM等標(biāo)準(zhǔn)化流程落地;
2.建立健全服務(wù)臺(tái)服務(wù)管理體系,制定并完善部門(mén)管理規(guī)章制度;
3.團(tuán)隊(duì)管理與賦能:管理和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),制定并落實(shí)部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,優(yōu)化績(jī)效考評(píng);
4.定期盤(pán)點(diǎn)部門(mén)所負(fù)責(zé)的服務(wù)項(xiàng)目,熟悉合同要求和客戶(hù)需求,按要求定制售后服務(wù)計(jì)劃,跟進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
5.處理客戶(hù)故障報(bào)修,協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,跟進(jìn)處理進(jìn)度,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)定期回訪(fǎng),了解客戶(hù)滿(mǎn)意度,維系好客戶(hù)關(guān)系;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案資料的接收、歸檔及統(tǒng)一管理;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通訊類(lèi)和管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年及以上中大型IT服務(wù)臺(tái)售后服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)流程有清晰了解和把握,有豐富的項(xiàng)目管理和客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的客戶(hù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),人際關(guān)系融洽,邏輯思維清晰。
4.熟練掌握AI工具及office辦公軟件,擅長(zhǎng)運(yùn)用AI提升工作效率,有一定的文字功底。 -
招商運(yùn)營(yíng)主管(餐飲娛樂(lè)配套招商)
6000-8000元2025-08-012、招商規(guī)劃:根據(jù)商場(chǎng)定位,制定餐飲娛樂(lè)配套的招商計(jì)劃,包括目標(biāo)品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶(hù)開(kāi)發(fā):主動(dòng)接觸并引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名的餐飲娛樂(lè)配套品牌,建立并維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 …… 4、租賃合同管理:負(fù)責(zé)餐飲娛樂(lè)配套商戶(hù)的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權(quán)益。 …… 7、(主管崗位)團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)招商團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平,確保招商目標(biāo)的達(dá)成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 2、至少2年購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),熟悉廣西商業(yè)市場(chǎng)及餐飲娛樂(lè)配套品牌,主管需有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力。 4、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能承受工作壓力。 -
醫(yī)藥代表(社區(qū)醫(yī)院推廣)
4000-5000元2025-08-01韋女士·在主管的指導(dǎo)下制定銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售任務(wù). ·及時(shí)反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的相關(guān)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài). ·及時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)告與報(bào)表. …… ·收集客戶(hù)資料,建立完備的客戶(hù)管理檔案 招聘人數(shù):南寧10人 1、年齡35歲以下,性別不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科以上學(xué)歷 2、從事藥品醫(yī)院推廣工作1年以上 2、形象氣質(zhì)佳,誠(chéng)實(shí)勤奮,對(duì)工作充滿(mǎn)熱情 -
財(cái)務(wù)專(zhuān)員
4000-5000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉(cāng)儲(chǔ)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作; 2、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶(hù)的每一筆回款,做好客戶(hù)回款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳; 3、每月提供上月客戶(hù)回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表 …… 每月向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表; 4、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶(hù)對(duì)帳,協(xié)調(diào)跟進(jìn)帳務(wù)處理; 5、負(fù)責(zé)工資提成的核算等; 6、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜; 7、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作 -
人事專(zhuān)員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計(jì)劃,對(duì)接部門(mén)負(fù)責(zé)人,實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新; 3、了解并掌握人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài), …… 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)或以上 3、專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程 …… 晉升通道:行政專(zhuān)員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時(shí)辦公地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那被市場(chǎng)A12 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-08-01李經(jīng)理一、主要職責(zé): 1、配合業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行詢(xún)價(jià)、采購(gòu); 2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門(mén)管理公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)對(duì)接 …… ; 5、購(gòu)銷(xiāo)合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù); 8、人品好,有責(zé)任心,辦事靠譜,聽(tīng)話(huà)。 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)思考,有良好的職業(yè)道德 …… 三、其他 1、工作地點(diǎn):南寧市; 2、完善和持續(xù)的培訓(xùn)計(jì)劃; 3、明確的培養(yǎng)方向和職業(yè)規(guī)劃。 -
現(xiàn)場(chǎng)管理員
4000-7000元2025-08-01楊捷1、現(xiàn)場(chǎng)管理員是工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、計(jì)劃安排。 …… 組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,組織與各方的定期會(huì)議,公布現(xiàn)場(chǎng)的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào),配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作; 3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理,編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。 …… 主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作; 5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開(kāi)工的條件進(jìn)行檢查,參加施工開(kāi)工報(bào)告的編制,促進(jìn)施工開(kāi)工報(bào)告的批準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理,督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)施工日志,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù); 7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況(進(jìn)度、安全、質(zhì)量),確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成 -
環(huán)??崎L(zhǎng)
10000-15000元2025-07-312.污染治理系統(tǒng)監(jiān)管 監(jiān)督尾氣脫硫、酸性廢水處理(優(yōu)化污酸處理工藝,提高廢水循環(huán)利用率)、污酸資源化等設(shè)施運(yùn)行;管理危險(xiǎn)廢物的合規(guī)貯存、轉(zhuǎn)移及處置流程;主導(dǎo)監(jiān)管原料砷監(jiān)測(cè)(做到每批檢測(cè)并記錄)和污酸處理監(jiān)管 …… 5.環(huán)境體系建設(shè) 制定環(huán)保培訓(xùn)計(jì)劃,提升全員環(huán)境保護(hù)意識(shí);配合建立ISO14001環(huán)境管理體系并推動(dòng)認(rèn)證。 6.涉及環(huán)境保護(hù)的其他工作。 …… 至少有2年環(huán)保主管(科長(zhǎng))履歷。 -
兒童攝影師
4000-9000元2025-07-31寧明鳳管理攝影設(shè)備,確保其處于良好狀態(tài)。 與團(tuán)隊(duì)合作,參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)。 我們期待的你: 擁有專(zhuān)業(yè)的攝影技能和至少2年兒童攝影經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)兒童有愛(ài)心和耐心,能夠與他們建立良好的關(guān)系。 …… 靈活的工作時(shí)間,根據(jù)拍攝計(jì)劃調(diào)整。 職業(yè)發(fā)展: 1.提供廣闊的職業(yè)晉升空間,優(yōu)秀員工可晉升為高級(jí)攝影師、攝影組長(zhǎng)、主管等職位。 -
餐廳主管
4000-5000元2025-07-31施女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31施女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷(xiāo)、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。 -
百事可樂(lè)-媒體費(fèi)用管理
5000-7000元2025-07-30章麗君1、承接媒體策略,制定區(qū)域戶(hù)外及自媒體投放計(jì)劃及效益分析 2、新媒體評(píng)估、開(kāi)發(fā)、使用 3、媒體公關(guān),競(jìng)品投放情報(bào)收集 4、A2費(fèi)用預(yù)提及申報(bào) 5、A1+CP費(fèi)用管理及申報(bào)進(jìn)度追蹤 6、日常行政作業(yè)管理 …… 7、主管交辦的其他事項(xiàng) 注: 1、新聞傳播學(xué)/工商管理類(lèi)/經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、廣告公司/媒體代理商計(jì)劃或購(gòu)買(mǎi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先 3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
廚師長(zhǎng)
13000-16000元2025-07-29人事部監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施降低開(kāi)支; 3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理 …… 合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶(hù)需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪(fǎng)市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程 …… ; 11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè),人才梯隊(duì)搭建; 12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧計(jì)劃管理主管招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西億森文化傳媒有限公司 的 兒童攝影師 職位2025-07-29
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5048
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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17.7%3K
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27.4%4K
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25.8%5K
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16.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。