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南寧結(jié)構(gòu)招聘 logo

南寧結(jié)構(gòu)招聘

桂聘提供2025年8月南寧結(jié)構(gòu)最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)207條,平均工資約為7852元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多結(jié)構(gòu)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級(jí)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
曹心兵
崗位職責(zé)
1.原材料檢驗(yàn):
?負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入工廠的鋼材、焊材等原材料進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),確保材料符合項(xiàng)目要求和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
記錄并存檔原材料檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)不合格材料進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
2.加工過程監(jiān)控:
?在鋼結(jié)構(gòu)加工過程中進(jìn)行巡檢,確保切割、焊接、組裝等工序符合工藝規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
?對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行旁站監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正質(zhì)量問題。
3.成品檢驗(yàn):
?對(duì)加工完成的鋼結(jié)構(gòu)件進(jìn)行全面檢驗(yàn),包括尺寸、形狀、表面質(zhì)量、焊接質(zhì)量等方面。
?編寫成品檢驗(yàn)報(bào)告,對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄,并跟蹤其處理過程。
4.質(zhì)量問題分析與改進(jìn):
?參與質(zhì)量問題分析會(huì)議,提出改進(jìn)建議,協(xié)助制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施。
?收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),為持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系提供依據(jù)。
5.培訓(xùn)與指導(dǎo):
?協(xié)助對(duì)新入職質(zhì)檢員進(jìn)行崗位培訓(xùn),傳授檢驗(yàn)技能和質(zhì)量管理知識(shí)。
?指導(dǎo)一線工人提高質(zhì)量意識(shí),促進(jìn)全員參與質(zhì)量管理。
任職要求
1.教育背景:
?相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷,如機(jī)械、焊接、材料科學(xué)等。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
?具有鋼結(jié)構(gòu)加工廠三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼結(jié)構(gòu)加工工藝和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
3.技能要求:
?有質(zhì)檢員相關(guān)證書
熟練掌握各種檢驗(yàn)工具和設(shè)備的使用方法,如游標(biāo)卡尺、千分尺、探傷儀等。
?熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系和相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
?具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門有效協(xié)作。
4.其他要求:
?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任心。
?能夠適應(yīng)車間工作環(huán)境,承受一定的工作壓力。
任職要求:
1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2.具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),
3.接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方
4.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與
5.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源,
7.具有良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力,熟練使用辦公軟件;
8.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力;
9.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;
4.組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,
5.開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng);
6.按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告;
7.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
8.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
9.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作:
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù),
2025-08-03
2385170596@qq.com
1.專業(yè):土木工程、結(jié)構(gòu)工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè);
2.職稱:不限;
3.具有良好的溝通力和理解力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
4.應(yīng)屆畢業(yè)生或從事過地基基礎(chǔ)檢測(cè)等相關(guān)工作者,有住建廳上崗證,能獨(dú)立完成相關(guān)工作者優(yōu)先。
2025-08-03
張經(jīng)理
、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、吃苦耐勞,態(tài)度端正,口齒伶俐,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 薪酬結(jié)構(gòu)
2025-08-03
薪酬福利: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金, 2、福利:帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
2025-08-03
黃主管
1、男女不限,年齡25-40歲,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有3年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用CAD、XSTEEL等深化軟件。 3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)安裝作業(yè)流程,能獨(dú)立建模 clear。
工作職責(zé): 1、熟知環(huán)保領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)要求及審批流程,負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目資料,開展現(xiàn)場(chǎng)勘察相關(guān)工作; 2、編制環(huán)評(píng)報(bào)告表、報(bào)告書,驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等,協(xié)調(diào)溝通業(yè)主、審批單位; 三、薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu)
(三)薪資待遇 1.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+績(jī)效考核工資+高額提成+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+費(fèi)用報(bào)銷+社保 2.綜合年薪12萬(wàn)元起,上不封頂。
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界 1人 電力 瀏覽:1
2025-08-03
tomcat等中間件; 5、熟悉linux系統(tǒng); 6、具有較強(qiáng)的文檔閱讀能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 7、有爬架建設(shè)、CMAF、CMAF等爬架建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 8、熟悉CMAF、DLP等硬件結(jié)構(gòu)者優(yōu)先考慮
2025-08-03
人事部
崗位內(nèi)容: 1. 參與機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化,并且對(duì)設(shè)計(jì)過程進(jìn)行分析和改善; 2. 參與制定和執(zhí)行機(jī)械材料的選型、熱處理和表面處理方案; 3. 建立并維護(hù)與客戶之間的技術(shù)和業(yè)務(wù)接觸; 4. 協(xié)助項(xiàng)目管理,制定計(jì)劃、進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2. 具備三年以上機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟練使用Solidworks/CAD等相關(guān)軟件,熟悉常用材料的物性、加工工藝和表面處理工藝; 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,積極主動(dòng),能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

主播

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:68
2025-08-03
劉戴元
抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會(huì)活躍氣氛,能形成良好互動(dòng); 公司福利: 公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主,扁平化管理,以結(jié)果導(dǎo)向,員工關(guān)系簡(jiǎn)單; 薪資結(jié)構(gòu)
2025-08-03
盧經(jīng)理
2)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。 3)熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。 …… 注:能夠接受在隆安工廠上班 薪資結(jié)構(gòu):底薪8K+銷售提成,綜合年薪8—10萬(wàn) 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)

人力資源總監(jiān)

12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-08-03
曾錦華
人事經(jīng)理
定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況,合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇
主體結(jié)構(gòu)及裝飾裝修+地基基礎(chǔ) 具有2年以上質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)歷且同時(shí)持有301、302、304、201、202、203、204、601上崗證,有基坑監(jiān)測(cè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職資格: 1.同時(shí)具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格證書和注冊(cè)巖土工程師資格證書; 2.工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 3.要求中級(jí)及以上職稱,有勘察、設(shè)計(jì)或檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者,有主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)或樁基檢測(cè)上崗證者優(yōu)先

南寧相關(guān)熱門崗位

機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理高級(jí)機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)主管機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)經(jīng)理土木結(jié)構(gòu)工程師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)專家二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師家具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)工程師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)高級(jí)工程師一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師中級(jí)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)師鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師機(jī)械結(jié)構(gòu)師鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理ug工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師產(chǎn)品研發(fā)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)主任工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理結(jié)構(gòu)工藝工程師機(jī)械結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生高級(jí)結(jié)構(gòu)工程師高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)高級(jí)工程師電氣結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)助理工程師有限元分析工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主管結(jié)構(gòu)助理設(shè)計(jì)師電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師助理結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)工程師助理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)助理工程師

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南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 4.9%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 22.5%
    6K-8K
  • 18.6%
    8K-1W
  • 25.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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