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南寧培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多教學(xué)管理教學(xué)管理人員教學(xué)管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
尹老師
(1)輔助負(fù)責(zé)人做好南寧教學(xué)點(diǎn)的招生任務(wù)
(2)對(duì)接學(xué)員收集材料,做好班級(jí)教學(xué)管理;
(3)了解并熟知區(qū)域文件政策,會(huì)做班級(jí)材料;
要求:(4)有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),會(huì)操作常用的辦公軟件;
(5)有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力;吃苦耐勞;
(6)有駕駛證,會(huì)開手動(dòng)檔車;
(7)招生老師崗位可接受零經(jīng)驗(yàn),有人帶
2025-08-03
尹老師
1、對(duì)接主管單位、學(xué)員,招生;
2、學(xué)員材料收集,班級(jí)管理;
3、聯(lián)系通知開班,帶班,考試等事務(wù);
4、做好學(xué)生上課的服務(wù)工作,拓寬生源發(fā)展;
要求會(huì)電腦,會(huì)開車,表達(dá)清晰,有溝通能力,有耐心,能吃苦耐勞,接受外勤。

教務(wù)主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 瀏覽:30
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-02
張老師
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各學(xué)科課程的特點(diǎn),安排科學(xué)合理的考研體系教學(xué)課程;
2、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督與評(píng)估以及學(xué)生對(duì)教學(xué)的質(zhì)量滿意度搜集;
3、負(fù)責(zé)教務(wù)部(學(xué)管師)日常管理工作。
4、實(shí)施教務(wù)(學(xué)管師)的績效管理體系
5、參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,把握學(xué)校教學(xué)發(fā)展方向。
6、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度跟進(jìn)及規(guī)劃指導(dǎo)工作;
2、管負(fù)責(zé)學(xué)生上課安排及學(xué)員計(jì)劃執(zhí)行;
3、做好學(xué)員的售后服務(wù)工作
4、負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生考研專業(yè)知識(shí)方面的指導(dǎo)及其相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;研究生以上學(xué)歷優(yōu)先考慮
2、具備豐富的教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及1年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛教育行業(yè), 具備良好的溝通能力
4、有管理能力,能承擔(dān)壓力。獨(dú)當(dāng)一面
2025-08-02
陳老師
工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理外呼團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)外呼團(tuán)隊(duì)完成以下工作職責(zé): 1.通過電話溝通,宣傳推廣公司品牌,傳播公司教育、教學(xué)理念、發(fā)布公司階段性活動(dòng)信息 2.邀約、引導(dǎo)目標(biāo)客戶上門進(jìn)行公司產(chǎn)品/服務(wù)的咨詢 3.協(xié)助校區(qū)咨詢師完成已訪客戶的跟進(jìn)與回訪工作 4.通過電話營銷,了解目標(biāo)客戶需求,手機(jī)市場信息數(shù)據(jù) 5.完成經(jīng)理交付的其他工作 任職條件: 1.聲音甜美,具備一定的電話營銷經(jīng)驗(yàn) 2.語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),吃苦耐勞 3.具有一定的學(xué)科分析能力, 普通話標(biāo)準(zhǔn) 待遇:底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金+社保+公積金
2025-08-02
張老師
崗位職責(zé): 專升本公共課、專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 負(fù)責(zé)升本所有課程每個(gè)階段的教材研發(fā); 考研公共課的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督; 能負(fù)責(zé)一門專升本專業(yè)課授課、課件準(zhǔn)備; 任職要求: 1、土木碩士/考研考過數(shù)學(xué)的畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)3年,同崗位1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、做事有條理,邏輯清晰,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛教育行業(yè)、工作敬業(yè),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 5、積極樂觀、親和力強(qiáng),善于與人溝通; 薪資待遇: 基本工資+績效+招生提成,綜合月薪資:5000-10000元(面談) 上班時(shí)間: 9:00-12:00、14:00-18:00,月休6-8天(...
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)...
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)...
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)...
一、師訓(xùn)職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本學(xué)科新教師日常工作規(guī)范,本學(xué)科專業(yè)能力規(guī)范等培訓(xùn),直至考核出師; 2、負(fù)責(zé)全日制教師及K12教師的培訓(xùn)策劃、組織,指導(dǎo)學(xué)員磨課、磨習(xí)題、磨教材協(xié)調(diào)專家組成員對(duì)學(xué)員學(xué)業(yè)成績的綜合評(píng)定; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)師訓(xùn)專題教材編寫、教學(xué),測評(píng)卷設(shè)置、學(xué)員學(xué)情評(píng)定。 二、日常教研管理: 1、按公司要求,在教學(xué)教研負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,組織學(xué)科教師正常開展各項(xiàng)教學(xué)、教研活動(dòng)。 2、負(fù)責(zé)組建、管理本學(xué)科教師團(tuán)隊(duì),提高科組教師質(zhì)量、數(shù)量、穩(wěn)定性,把科組打造成為優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)。 3、熟悉本學(xué)科老師的思想、業(yè)務(wù)能力和教學(xué)特點(diǎn),適時(shí)做好工作調(diào)整和安排,做好科組的教師培養(yǎng)方案,對(duì)學(xué)科組教師做綜合評(píng)...
2025-08-01
李老師
其他日常工作 1.負(fù)責(zé)制定各類教學(xué)管理規(guī)章制度,監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和測評(píng)。 2.負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和落實(shí)。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 10 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理招聘最新投遞

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南寧教學(xué)管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 11.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧教學(xué)管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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