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南寧活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行招聘 logo

南寧活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年8月南寧活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行最新招聘,青秀區(qū)51條良慶區(qū)23條,平均工資約為4887元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)vivo促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動(dòng)的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行;
2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能:針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力;
3、客戶培訓(xùn):針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶的粘性合作
4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動(dòng)方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行
5、營(yíng)銷(xiāo)推廣:階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行,運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)推廣
6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1、具備活動(dòng)策劃推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)推廣崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,行業(yè)不限:如地產(chǎn)、汽車(chē)、快消品均可;
3、具備良好的溝通能力,性格開(kāi)朗外向;
4、具備良好的規(guī)劃能力;
5、崇左當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:5
2025-08-01
陳小姐
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要新聞稿件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及對(duì)外宣傳材料的撰寫(xiě)與質(zhì)量把控。
2、策劃并組織實(shí)施媒體傳播活動(dòng),維護(hù)主流媒體關(guān)系,以及對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù)。
3、跟蹤分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及輿情信息,根據(jù)需要編寫(xiě)相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告或提出專(zhuān)業(yè)建議。
4、統(tǒng)籌重要活動(dòng)的宣傳策劃與執(zhí)行保障。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、3年以上企業(yè)宣傳或媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有成功傳播案例。
3、具備出色的公文寫(xiě)作和新聞采編能力,熟悉各類(lèi)宣傳文體。
4、掌握基本媒體運(yùn)作規(guī)律,具備主流媒體資源以及從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、對(duì)快消品行業(yè)有深入了解,具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及抗壓能力。
工作地點(diǎn):?廣西南寧市高新區(qū)豐達(dá)路65號(hào),需適應(yīng)出差。

策劃助理

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-01
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目前期資料收集、創(chuàng)意構(gòu)思及文案,協(xié)助策劃師完成相關(guān)品牌營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)項(xiàng)目等策劃方案;
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)整體執(zhí)行與管理,與客戶保持良好溝通,按時(shí)完成項(xiàng)目落地執(zhí)行工作。
任職資格:
1、有良好的文字基礎(chǔ),文筆流暢,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)文案的撰寫(xiě),熟悉廣告物料制作及執(zhí)行流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目執(zhí)行工作;
2、具有良好的統(tǒng)籌、組織、溝通協(xié)調(diào)能力;有工作責(zé)任感,具備一定的抗壓能力;
3、熟練操作OFFICE、PS等軟件。
崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:全面主持店面管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施; 2、流量運(yùn)營(yíng):整合門(mén)店所在商圈等內(nèi)外部資源:開(kāi)展門(mén)店體驗(yàn)活動(dòng);運(yùn)營(yíng)多流量平臺(tái);提成門(mén)店評(píng)價(jià),多平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)引流; 3 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備一定的零售連鎖行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)美的公司及家電行業(yè)有一定了解品牌行業(yè)零售工作背景者優(yōu)先
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌物業(yè)公司人力資源體系及行政體系各項(xiàng)工作;建立并完善人力資源體系,規(guī)劃人力資源管理模式,保障人力資源管理符合企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)發(fā)展; 2、制定公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化,對(duì)組織內(nèi)部的人力進(jìn)行合理規(guī)劃及調(diào)整 …… ,控制人力資源成本,提高企業(yè)綜合管理水平; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門(mén)/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動(dòng) …… ,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,推動(dòng)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績(jī)效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤(pán)HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù)
2025-08-01
房住學(xué)
協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立與維護(hù)人事檔案和更新勞動(dòng)合同;收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要 …… 、通知等行政公文的撰寫(xiě); 5、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目行政管理事務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證件維護(hù)等; 6、配合總經(jīng)理副總,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與各部門(mén)工作。
2025-08-01
卓女士
其中包括活動(dòng)/會(huì)議拍照錄影、后期調(diào)整;海報(bào)、畫(huà)冊(cè)、宣傳單張、線上圖、VI設(shè)計(jì); 2、輔助企業(yè)活動(dòng)策劃、活動(dòng)統(tǒng)籌、執(zhí)行、制作; 3、配合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、美化修改產(chǎn)品宣傳資料及定期更新平臺(tái)視覺(jué)形象; 4、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 福利待遇: 1、周末雙休,節(jié)假日正常休息;上班時(shí)間09:00-12:00,13:30-18: 00; 2、包午餐、五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點(diǎn)福利等; 3、員工活動(dòng):部門(mén)聚餐 …… 、戶外拓展/旅游、員工生日會(huì)、年終文娛表演等等; 4、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類(lèi)豐富的自我提升類(lèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)等等。
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)推廣、活動(dòng)宣傳,流量運(yùn)營(yíng)管理工作(提高店鋪點(diǎn)擊率及瀏覽量,以及后臺(tái)程序流量運(yùn)維工作); 2、負(fù)責(zé)品牌對(duì)接,跟進(jìn)合作洽談及線上商城商品的運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品分析 …… (確定主推商品、分析銷(xiāo)售情況)、產(chǎn)品促銷(xiāo)(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)、協(xié)助促銷(xiāo)宣傳); 4、根據(jù)公司新零售總體目標(biāo),制定年度線上營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;負(fù)責(zé)新零售年度、季度、月度指標(biāo)分解; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查 …… 微盟小程序等)、消費(fèi)品行業(yè)品牌方小程序商城、即時(shí)達(dá)零售平臺(tái)(如京東到家、美團(tuán)、抖音小時(shí)達(dá)); 3、有新零售運(yùn)營(yíng)策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)玩法,關(guān)注行業(yè)銷(xiāo)售玩法趨勢(shì); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌組織能力
2025-08-01
786686707@qq.com
品牌推廣與宣傳: 統(tǒng)籌公司的品牌推廣活動(dòng),包括廣告、公關(guān)、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)等,提升品牌形象和知名度。 制定并執(zhí)行品牌宣傳計(jì)劃,確保品牌信息的一致性和有效傳播。 3. …… 銷(xiāo)售分析與支持: 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)的效果,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供市場(chǎng)洞察和策略建議,支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 6. …… 專(zhuān)業(yè)技能: 精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定與執(zhí)行,熟悉市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、渠道管理等工作流程。 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

HRBP

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 2人 瀏覽:5
2025-08-01
制定并完善行政管理制度與流程,推動(dòng)制度的有效執(zhí)行與監(jiān)督,提升公司行政管理規(guī)范化水平。 3.?統(tǒng)籌公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織工作,包括場(chǎng)地安排、物資準(zhǔn)備、人員通知等,保障活動(dòng)順利開(kāi)展。 4.? …… 協(xié)助建立良好的員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。 2.?負(fù)責(zé)員工考勤管理、社保公積金辦理、勞動(dòng)合同簽訂與續(xù)簽等基礎(chǔ)人事工作。 3.?

企劃主管

6000-9000元
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行品牌定位、年度/季度傳播推廣策略; 2、主導(dǎo)撰寫(xiě)高質(zhì)量的品牌宣傳文案、活動(dòng)文案、社交媒體內(nèi)容等,傳遞品牌核心價(jià)值; 3、負(fù)責(zé)公司線上線下整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) …… ;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保活動(dòng)高效籌備、順利執(zhí)行與落地; 4、持續(xù)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì),為品牌策略調(diào)整及管理層決策提供有力支持; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)的效果監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)分析,并提出切實(shí)可行的優(yōu)化建議。 …… 任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、公共關(guān)系、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉并掌握多種營(yíng)銷(xiāo)傳播渠道(如社交媒體、線下活動(dòng)等)及相應(yīng)工具,具備多渠道整合傳播經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé) 政府關(guān)系維護(hù)與拓展 建立并維護(hù)與南寧市工信局、科技局、統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改委等部門(mén)的常態(tài)化溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)政府調(diào)研、考察等活動(dòng)的對(duì)接與執(zhí)行。 …… 統(tǒng)籌高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、企業(yè)技術(shù)中心申報(bào)等資質(zhì)認(rèn)證工作,確保申報(bào)流程高效合規(guī)。 資源整合與合規(guī)管理 協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén),整合技術(shù)、數(shù)據(jù)等資源,保障政策申報(bào)的準(zhǔn)確性與完整性。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃,承接總部下達(dá)的財(cái)年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并完成指標(biāo)的分解落實(shí),統(tǒng)籌推動(dòng)區(qū)域各分子公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,對(duì)接協(xié)調(diào)總部資源,落實(shí)總部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策及渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作要求; 2、 …… 統(tǒng)籌省公司營(yíng)銷(xiāo)管理部工作,組織制定省公司各渠道銷(xiāo)售管理方案及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)考核激勵(lì)方案并落地執(zhí)行;負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理,指導(dǎo)提升渠道人員的業(yè)務(wù)能力,以高效賦能推動(dòng)分子公司的業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬分子公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù) …… 跟進(jìn)分子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,定期分析分子公司的各渠道核心產(chǎn)品的業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù),及時(shí)實(shí)施督辦、糾偏、預(yù)警等措施以改善提升分子公司的業(yè)績(jī);指導(dǎo)分子公司完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建,建立健全業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行及監(jiān)督檢查
2025-08-01
項(xiàng)目統(tǒng)籌與資源管理 制定策展方案預(yù)算及落地時(shí)間表,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、技術(shù)、施工團(tuán)隊(duì)進(jìn)度;聯(lián)動(dòng)活動(dòng)策劃團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)配套活動(dòng);管理外部供應(yīng)商:篩選數(shù)字技術(shù)供應(yīng)商、文物復(fù)刻機(jī)構(gòu)等。 4. …… 技能要求: 精通內(nèi)容邏輯梳理(可附過(guò)往方案片段展示敘事框架能力); 熟練使用基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具(PPT/AI/PS用于方案表達(dá),非執(zhí)行設(shè)計(jì)); 了解展陳施工基礎(chǔ)工藝及成本。
2025-08-01
盧先生
確保公司勞動(dòng)用工合規(guī)合法; 4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作,監(jiān)督考核情況,適時(shí)優(yōu)化考核指標(biāo)和修正考核方案; 5、負(fù)責(zé)公司往來(lái)公函文稿起草,編發(fā)通知、工作月報(bào)、運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)、半年及全年工作總結(jié)等; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)統(tǒng)籌 …… 、安排和實(shí)施;編發(fā)會(huì)議材料、編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議;傳達(dá)決議、決定或指示,監(jiān)督執(zhí)行和檢查、反饋落實(shí)情況; 7、組織召開(kāi)行政辦公例會(huì),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,保障制度流程有效實(shí)施,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按期完成; …… 8、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的關(guān)系維護(hù),包括但不限于業(yè)務(wù)合作單位、政府相關(guān)職能部門(mén)、社團(tuán)機(jī)構(gòu)及新聞媒體等的日常走訪和來(lái)訪客戶的行政、商務(wù)接待; 9、統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,控制行政費(fèi)用預(yù)算及開(kāi)支、購(gòu)置辦公用品和固定資產(chǎn)
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專(zhuān)占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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