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南寧固定資產(chǎn)管理招聘 logo

南寧固定資產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧固定資產(chǎn)管理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)7條,平均工資約為3929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多固定資產(chǎn)管理固定資產(chǎn)管理英語(yǔ)固定資產(chǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
滕女士
職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運(yùn)行,涵蓋專業(yè)知識(shí)、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。
一、行政經(jīng)理的核心職責(zé)
制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場(chǎng)地規(guī)劃與維護(hù),包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購(gòu)與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本,制定采購(gòu)計(jì)劃,控制辦公費(fèi)用,優(yōu)化資源配置。
二、主要工作內(nèi)容:
1、會(huì)議與活動(dòng)支持,組織公司各類會(huì)議(如例會(huì)、研討會(huì)),負(fù)責(zé)會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、記錄整理及跟進(jìn)事項(xiàng)落實(shí)。策劃與執(zhí)行公司活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、接待訪客等,確?;顒?dòng)順利開展。
2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。
3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
4、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào), 對(duì)接政府部門、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位,處理工商、稅務(wù)、環(huán)保等事務(wù),維護(hù)良好合作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)公司證照年檢、資質(zhì)申報(bào)等工作,確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與其他,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),如文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代工作任務(wù)。
????三、任職資格:
1、教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
四、技能技巧:
1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力。
3、良好的中英文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力。
4、熟練使用辦公軟件。
五、態(tài) 度:
1、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。
2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3、形象好、氣質(zhì)佳;身高165CM以上,投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附生活照1張。
2025-08-03
徐元強(qiáng)
企業(yè)愿景使命:為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù)價(jià)值觀:實(shí)事求是大資本大公司壟斷趨勢(shì)嚴(yán)峻,導(dǎo)致農(nóng)民養(yǎng)殖戶在壟斷前提下,產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格,由壟斷者控制,在價(jià)格和品質(zhì)矛盾存在下,如何結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況提高養(yǎng)殖戶的收益改善,誕生了,“靚牌”——?jiǎng)游餇I(yíng)養(yǎng)健康品和“靚添”——?jiǎng)游锇踩】灯?,?shí)事求是為農(nóng)民養(yǎng)殖服務(wù),為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造價(jià)值,為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺(tái),專注而持久,建立專而持久的價(jià)值企業(yè)。
綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)核算,數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。財(cái)務(wù)辦公室與倉(cāng)儲(chǔ)辦公室間有5一10分鐘左右的電車路程,需行政工作對(duì)接,財(cái)室在新世紀(jì)花園,倉(cāng)儲(chǔ)辦公室在安吉大道西津電商物流院內(nèi)。
財(cái)務(wù)職務(wù)劃分:財(cái)務(wù)助理崗(不限于會(huì)計(jì))的主要工作職責(zé)是: 靚牌財(cái)務(wù)的工作分了三個(gè)方向1. 共享財(cái)務(wù)(單據(jù)數(shù)據(jù)制作,核對(duì),管理),2.業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)融合,數(shù)據(jù)分析)和3.專業(yè)財(cái)務(wù)(指稅務(wù)籌化及記帳報(bào)稅等)。 負(fù)責(zé)的共享財(cái)務(wù)主要是 利用信息化的手段將傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作融入管控的手段集中到管理部門或數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)及單據(jù),報(bào)表,資產(chǎn).采購(gòu)管理。 剛開始主要是審核費(fèi)用單據(jù),總賬單據(jù),資產(chǎn)單據(jù), 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金,復(fù)核工作結(jié)果與帶團(tuán)隊(duì)。
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,住安吉大道附近,年齡28-35,熟練操作電腦辦公軟件,有相關(guān)財(cái)務(wù),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,綜合行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2,.非財(cái)務(wù)專業(yè),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者亦可。

行政專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
崗位職責(zé)
1、資質(zhì)證件及印鑒管理:負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)證件的申領(lǐng)、變更、年檢及保管,確保證件合法有效;規(guī)范管理印鑒的使用、登記與存放,防范印鑒使用風(fēng)險(xiǎn)。?
2、項(xiàng)目物品采購(gòu):根據(jù)項(xiàng)目需求,執(zhí)行物品采購(gòu)計(jì)劃,包括篩選供應(yīng)商、比價(jià)議價(jià)、下單跟進(jìn)及驗(yàn)收,保障采購(gòu)物品的質(zhì)量與及時(shí)性,控制采購(gòu)成本。?
3、固定資產(chǎn)管理:對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、維護(hù)及報(bào)廢處理,建立健全固定資產(chǎn)臺(tái)賬,確保資產(chǎn)賬實(shí)相符,提高資產(chǎn)使用效率。?
4、項(xiàng)目后勤工作協(xié)調(diào):統(tǒng)籌項(xiàng)目后勤保障事宜,如辦公環(huán)境維護(hù)、采購(gòu)及物資調(diào)配安排等,為項(xiàng)目順利開展提供支持。?
5、項(xiàng)目巡檢工作:參與項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)巡檢,檢查項(xiàng)目執(zhí)行過程中的合規(guī)性、安全性及后勤保障情況,及時(shí)反饋問題并協(xié)助整改。?
6、協(xié)助招聘工作:配合人力資源部門完成招聘相關(guān)工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、通知候選人等,助力團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)充。?
任職要求?
學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗(yàn):具備 1-2 年行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目行政支持經(jīng)驗(yàn)者更佳。?
技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,熟悉辦公軟件操作;有一定的成本意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。?
個(gè)人素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。
2025-08-03
徐元強(qiáng)
財(cái)務(wù)助理崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)儲(chǔ),財(cái)務(wù),行政綜合管理,包括制單,跟單,制表,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳等,協(xié)助倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好。 …… 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金
2025-08-03
徐元強(qiáng)
綜合崗位職責(zé):對(duì)接倉(cāng)管(有固定倉(cāng)管人員),財(cái)務(wù),行政(主要做審核.復(fù)核)綜合管理,包括制單,跟單,制表,審核,復(fù)核,發(fā)票,資產(chǎn)管理,統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)分析,對(duì)帳,行政綜合等,對(duì)接倉(cāng)管及財(cái)務(wù),有意向財(cái)務(wù)發(fā)展者更好 …… 或者去做采購(gòu)的集中結(jié)算和集中月結(jié)的事項(xiàng) 當(dāng)打好基礎(chǔ)后,開始做一些核算質(zhì)量的復(fù)核 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,內(nèi)控的事項(xiàng),財(cái)務(wù)報(bào)表以及附注等 當(dāng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)都做好了后 逐步開始向管理方向轉(zhuǎn)變 制定工作計(jì)劃,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度 協(xié)調(diào)人力資源,評(píng)估個(gè)人月/年非固定獎(jiǎng)金
2025-08-03
蔣女士
負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、團(tuán)建活動(dòng)的策劃與安排; 3、負(fù)責(zé)起草及管理公司各項(xiàng)行政文件、合同、通知、制度等,建立健全的行政管理制度; 4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理
2025-08-02
4、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理。 5、承擔(dān)部分接待工作,包括來訪客人的接待和安排。 6、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)行政費(fèi)用繳納及申報(bào)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

人事行政主管

5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:15
2025-08-02
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理工作,包括會(huì)議服務(wù)、外聯(lián)事務(wù)、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理、專利申報(bào)等。 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:51
2025-08-02
韋小姐
人資主管
一、工作職責(zé): 1、固定、列管資產(chǎn)、備品計(jì)劃賬務(wù)管理; 2、月度、季度、年中、年終資產(chǎn)/備品盤點(diǎn); 3、資產(chǎn)管理規(guī)范制定、查核; 4、工廠員工食堂的管理工作; 5、工廠環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作治理與維護(hù)的督導(dǎo)
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、前臺(tái)接待事務(wù); 2、辦公用品設(shè)備管理; 3、固定資產(chǎn)管理; 4、環(huán)境衛(wèi)生管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣貫工作; 6、車輛的管理; 7、協(xié)助人事工作的開展; 8、檔案管理的工作

餐飲主管

6000-8000元
2025-08-02
羅柳林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 瀏覽:1
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購(gòu)、出入庫(kù)及費(fèi)用控制 ; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負(fù)責(zé)組織公司的重大會(huì)務(wù)活動(dòng)

會(huì)計(jì)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-信地·伴云居 1人
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括憑證錄入、費(fèi)用審核、往來對(duì)賬、固定資產(chǎn)管理等。 2.編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。
2025-08-01
1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作,包括憑證錄入、費(fèi)用審核、往來對(duì)賬、固定資產(chǎn)管理等。 2.編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。
2025-08-01
負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作; 6、負(fù)責(zé)公司行政辦公、后勤管理、固定資產(chǎn)管理等工作
約 28 個(gè)崗位
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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 43%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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