
南寧管理部長招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理部長最新招聘,良慶區(qū)6條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多管理部長管理部長店面管理部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部長
7000-8000元2025-08-02廖經(jīng)理招聘崗位:銷售部長
招聘人數(shù):3人
薪酬待遇:4200 + 業(yè)績(jī)津貼 + 星級(jí)獎(jiǎng) + 小組津貼 + 月度盈利津貼
學(xué)歷要求:中?;蛑袑R陨?br /> 其它要求:銷售和團(tuán)隊(duì)管理
其它福利:包午餐,定期培訓(xùn),定期旅游,年終獎(jiǎng)
其它要求:品德好,能吃苦耐勞,溝通力好,有目標(biāo)有理想;
上班時(shí)間:8:00-12:00;2:00-6:00;周日休,節(jié)假日正常放假; -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(江南區(qū))
6000-10000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé):
1、每日做好當(dāng)班責(zé)任區(qū)域內(nèi)的清潔、上架理貨、商品陳列、補(bǔ)貨、價(jià)簽及缺貨卡整理等工作,熟悉掌握商品陳列的位置、數(shù)量、質(zhì)量、效期等情況。
2、做好本區(qū)域內(nèi)的銷售、導(dǎo)購、商品質(zhì)量監(jiān)督、價(jià)格調(diào)整、銷售情況的掌握并為補(bǔ)貨提供依據(jù)。
3、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。
5、每天做好貴細(xì)商品的核查登記和交接班工作。
6、做好門店處方審單及相關(guān)工作
二、任職資格:
1.中專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),男女不限;
2.有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配;
6.上班時(shí)間:兩班倒(具體由門店根據(jù)客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(5600-10000元上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
店長
6000-12000元2025-08-02一、主要崗位職責(zé):
1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等;
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)管理,掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗(yàn), 熟悉藥店相關(guān)操作流程;
2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
3、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、為人誠信、有上進(jìn)心,工作努力,良好的抗壓力。
5、能適應(yīng)公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內(nèi)各區(qū)域工作。
6、上班時(shí)間:兩班倒,08:00-15:30 15:30-23:00
7、無藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞,以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間!應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲(chǔ)備人才相關(guān)崗位。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;店長--星級(jí)店長--片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)
五、工作地點(diǎn):就近安排門店。 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(長湖路尾)
5000-10000元2025-08-023、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(維也納森林店)
5000-10000元2025-08-023、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(橫州)
6000-10000元2025-08-023、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(仙葫青年城)
6000-10000元2025-08-023、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
保底5600招執(zhí)業(yè)藥師(西鄉(xiāng)塘秀廂)
6000-10000元2025-08-023、掌握服務(wù)技巧、銷售技能及商品知識(shí),努力提高管理區(qū)域商品的營業(yè)額,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作,并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;片區(qū)經(jīng)理--營運(yùn)督導(dǎo)--營運(yùn)部長--營運(yùn)總監(jiān)--營運(yùn)副總--總經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理助理
4000-8000元2025-08-02盧圣林1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及bai其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。 …… 6、協(xié)助部長做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù) -
前廳主管
5000-6000元2025-08-01工作職責(zé):接受前廳經(jīng)理部署的工作,以身作則帶領(lǐng)本班組的對(duì)客服務(wù)工作及區(qū)域的管理。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在營業(yè)時(shí)向前廳部長、服務(wù)員布置任務(wù),督導(dǎo)各部長、服務(wù)員工作。 -
戰(zhàn)略發(fā)展部部長助理
7000-10000元2025-08-01制定大項(xiàng)目前期服務(wù)方案、招標(biāo)文件等工作,優(yōu)化業(yè)態(tài)特色服務(wù)方案,形成方案庫或方案模板,并及時(shí)更新; 5、定期針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和公司業(yè)務(wù)拓展情況進(jìn)行分析,形成分析報(bào)告,并為公司提出合理化建議; 6、協(xié)助部長進(jìn)行部門管理 -
申龍運(yùn)營管理副部長
10000-15000元2025-08-01崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中一年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解生產(chǎn)運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)管理、營銷管理知識(shí),熟悉經(jīng)營計(jì)劃制定; -
采購經(jīng)理(生鮮、食品、非食、日用、日化)
7000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬品類完成采購日常事務(wù),執(zhí)行采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則; 2、負(fù)責(zé)提交引進(jìn)公司需求商品資料準(zhǔn)確性,負(fù)責(zé)初步審核進(jìn)貨、批發(fā)、零售價(jià)格,及時(shí)汰換末尾商品,上報(bào)采購部長,保證商品準(zhǔn)確性 -
客戶經(jīng)理(廣西區(qū)域)
6000-10000元2025-08-01鄧女士1、負(fù)責(zé)對(duì)所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個(gè)人開發(fā)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)關(guān)系月度分析報(bào)告提報(bào)給部長/省級(jí)分公司經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)合同洽談及項(xiàng)目對(duì)接、合同擬定、合同簽訂; 4、每月參加市場(chǎng)銷服體系周培訓(xùn) …… ,完成個(gè)人相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備; 5、每周參加各類市場(chǎng)銷服體系會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,接受任務(wù)安排; 6、根據(jù)銷服體系制度完成周、月度考核指標(biāo); 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理(項(xiàng)目群跟進(jìn)、開票、評(píng)審等相關(guān)事項(xiàng))、協(xié)調(diào)與群管理 …… ,確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo); 8、督促索要項(xiàng)目成果交付單并及時(shí)歸檔,保障資料完整性; 9、跟進(jìn)并管理項(xiàng)目回款進(jìn)度,確保資金按時(shí)到位; 10、負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行、管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào),提升中標(biāo)成功率 -
商超區(qū)域經(jīng)理
9000-15000元2025-08-01主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運(yùn)營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運(yùn)營策略,提升門店的銷售業(yè)績(jī)和市場(chǎng)份額。 …… 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng),確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運(yùn)營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作。 …… 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊(duì),提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 …… 8、定期向部長匯報(bào)門店運(yùn)營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)管理、零售管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運(yùn)營的基本環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價(jià)格策略和促銷活動(dòng)。 5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與門店團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商有效合作。
南寧相關(guān)熱門崗位
管理部長店面管理部長質(zhì)量管理部長資產(chǎn)管理部長供應(yīng)管理部長采購管理部長供應(yīng)鏈管理部長公司主管綜合主管綜合管理職行政主管行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理綜合管理部綜合管理負(fù)責(zé)人辦公室主任行政人事主管總經(jīng)辦主任行政人事經(jīng)理辦公室主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人資主管行政人資經(jīng)理綜合行政主管綜合行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管管理部主管行政管理經(jīng)理助理行政經(jīng)理行政部部長綜合部主管辦公主任行政部長綜合辦公室主管行政綜合主管儲(chǔ)備綜合主管行政人力經(jīng)理行政人事專員/主管綜合管理部經(jīng)理行政儲(chǔ)備主管行政部主管
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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17.1%3K
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18.2%4K
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25.8%5K
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19%6K-8K
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6.4%8K-1W
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7.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。