1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)2922條西鄉(xiāng)塘區(qū)1333條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠長
5001-6000元14小時前人事1、根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)組織和安排生產(chǎn),協(xié)調(diào)解決好各工序之間的關(guān)系,保證生產(chǎn)的均衡連續(xù)運(yùn)行,確保日生產(chǎn)計劃的按時完成;
2、編制生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、管理流程、工作計劃和生產(chǎn)報表;
3、嚴(yán)格執(zhí)行工藝作業(yè)規(guī)程和工藝紀(jì)律管理規(guī)定,嚴(yán)格推進(jìn)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理,做好工序自檢和互檢,隨時對生產(chǎn)過程進(jìn)行質(zhì)量檢查與控制,處理日常異常,發(fā)現(xiàn)問題即時分析解決,對已確定根源的制定糾正預(yù)防措施;
4、組織領(lǐng)導(dǎo)車間員工按計劃實(shí)施內(nèi)部管理與控制,嚴(yán)控和規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場管理,按“ 5 s ”要求不斷向現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化生產(chǎn)要求予以推進(jìn);
5、監(jiān)督檢查生產(chǎn)成本控制執(zhí)行情況,實(shí)施降本工作;
6、對各崗位人員進(jìn)行安全、消防知識培訓(xùn),提高員工的安全生產(chǎn)和防火意識,并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全;
7、負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn),提高部門員工的專業(yè)技能,為本部門員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助;對本部門員工進(jìn)行績效考核;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、至少三年化工制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
市場銷售總監(jiān)
10000-12000元14小時前市場營銷部總監(jiān)
(一)職務(wù)簡述:
在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場定位,提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運(yùn)作,確保酒店的良好品牌聲譽(yù)、市場份額和市場競爭能力。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績的客戶群體,并保證對這些最有潛力、最重要市場資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測程序,及時調(diào)整酒店的市場銷售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。
5、執(zhí)行酒店的競爭分析系統(tǒng),衡量、評估酒店的競爭能力和市場表現(xiàn),確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競爭地位。
6、主持對市場趨勢的研究和分析,為酒店提供市場信息支持。
7、通過組織經(jīng)常性的市場調(diào)研,來評估酒店的市場計劃的可行性與效果。
8、定期召開營銷分析會議。
9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場,提高酒店的市場份額。
10、推行客戶管理系統(tǒng)與計劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。
11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
12、拜訪和接待重要的客戶,必要時親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。
13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。
14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。
15、對飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓(xùn)下屬員工,定期對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評 -
車間主任
7000-8000元14小時前一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項生產(chǎn)日常工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、進(jìn)度的跟進(jìn);
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門人員的管理及各項生產(chǎn)工作;
3、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)異常的及時處理;
5、負(fù)責(zé)員工現(xiàn)場管理及考核,車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
6、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理。
二、任職條件:
1、大專以上,工業(yè)、機(jī)械、化工、材料學(xué)等專業(yè);
2、45歲左右,5年以上紙箱包裝類制品生產(chǎn)工作經(jīng)驗,其中3年大型企業(yè)車間工作管理經(jīng)驗;
3、能吃苦耐勞,適應(yīng)力強(qiáng),能適應(yīng)夜班工作。 -
攪拌站機(jī)修工
5000-6000元14小時前三、設(shè)備運(yùn)行管理 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行管理,包括設(shè)備的啟動、運(yùn)行監(jiān)控和停止。 2、巡查設(shè)備運(yùn)行狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。 3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運(yùn)行,記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)。 …… 四、備品備件管理 1、負(fù)責(zé)備品備件的計劃提報、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作,合理控制庫存水平。 2、提出零配件采購建議,確保設(shè)備維修工作的順利進(jìn)行。 …… 五、安全管理 1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和安全操作規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管,確保工作區(qū)域的整潔和安全。 3、對設(shè)備的使用和檢修維護(hù)安全負(fù)責(zé),提高安全意識。 -
煤炭部市場經(jīng)理
5000-6000元14小時前王小姐職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口煤炭、內(nèi)貿(mào)煤炭、其他大宗商品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、正直善良、吃苦耐勞、樂觀向上,抗壓能力強(qiáng)、富有團(tuán)隊合作精神; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、具有市場銷售和管理工作經(jīng)驗3年及以上 -
蒼梧縣儲備服務(wù)商
5000-6000元14小時前鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 -
扶綏縣儲備服務(wù)商
5000-6000元14小時前鄒珍凡4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護(hù)關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 -
品保經(jīng)理
5000-6000元14小時前人事崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. -
ESG管理人員
7000-8000元14小時前人事ESG整合風(fēng)險管理:識別和評估與ESG相關(guān)的風(fēng)險,并制定相應(yīng)的管理措施,確保公司的可持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)健運(yùn)營。 6. …… 工作經(jīng)驗:至少3年以上ESG管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,有ESG報告編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 1. 熟悉國內(nèi)外ESG標(biāo)準(zhǔn)和指南,如GRI、SASB、TCFD、UN SDGs等。 2. …… 問題解決能力:具備較強(qiáng)的問題識別和解決能力,能夠及時應(yīng)對和解決ESG管理過程中的問題和挑戰(zhàn)。 7. 責(zé)任心:具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)起ES -
室內(nèi)環(huán)境、水質(zhì)檢測
5000-6000元14小時前羅經(jīng)理做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn); 3、熟練操作電腦,及相關(guān)儀器設(shè)備;熟練掌握檢測操作流程,科學(xué)、準(zhǔn)確處理相關(guān)檢測數(shù)據(jù),并出具檢測報告,填寫相關(guān)檢測記錄; 4、本科及以上學(xué)歷,有水質(zhì)、室內(nèi)環(huán)境檢測部門管理工作經(jīng)歷化學(xué)分析上崗證優(yōu)先選擇 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-6000元14小時前張女士負(fù)責(zé)檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評價檢驗檢測機(jī)構(gòu)通用要求及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)評審補(bǔ)充要求、質(zhì)量手冊及程序文件的宣貫培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件; 3、負(fù)責(zé)管理體系內(nèi)部審核;并協(xié)助最高管理者開展管理評審活動 -
招商主管
5000-6000元14小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖北路2號大唐天城商管辦公室崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識 -
騎手 輕松工作時間靈活
5000-6000元14小時前二、任職資格: 1、男女不限,18-45歲,身體健康 2、服務(wù)管理,無需經(jīng)驗,自備電動車 3、外出送貨,時間自由。 -
騎手(就近安排)
5000-6000元14小時前二、任職資格: 1、男女不限,18-45歲,身體健康 2、服務(wù)管理,無需經(jīng)驗,自備電動車 3、外出送貨,時間自由。 -
質(zhì)檢員(五險一金)
6000-7000元14小時前學(xué)歷:大專 要求有畢業(yè)證 有一年及以上質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、根據(jù)檢驗規(guī)范,對半成品、成品、產(chǎn)品過程進(jìn)行檢驗 2、按照技術(shù)圖紙、工藝文件等客觀地記錄檢驗測量情況 3、負(fù)責(zé)檢驗儀器的使用、維護(hù)、保養(yǎng)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。