1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)2922條西鄉(xiāng)塘區(qū)1333條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管培生(培訓上崗+無責底薪+包住)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
崗位職責:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。
2.負責所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學??埔陨蠈W歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A2棟1206室
地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A12棟,上十二樓1206室 -
商家拓展專員(無責底薪+包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用!
崗位職責:
1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護
2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案
3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作
4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導
5,維護好客戶關(guān)系,及時解答客戶問題,維護公司形象和利益
崗位要求:
1,需要有一定的抗壓能力
2,做事積極樂觀,有上進心
3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊
4,語言表達能力ok!
5,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上
6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:
南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
線下拓展運營(包住+無責底薪)
6000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
工作范疇:
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作
2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理
3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù)
4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳,品格端正,為人正直。
2.工作積極熱情,具有團隊合作精神,
3.不易滿足,溝通能力強,能吃苦耐勞。
4.思想積極上進,有夢想,有企圖心
5.態(tài)度謙卑好學、樂于助人。
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個人績效獎金1500+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 -
見習管理(免費培訓+無責底薪+包住)
6000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 -
實習生(無責底薪+包?。?/a>
3000-6000元2025-08-02培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 -
產(chǎn)品運營(免費培訓+無責底薪+包?。?/a>
6000-8000元2025-08-02崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 -
管培生(運營團隊管理+包住5000以上)
4000-8000元2025-08-02培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別、籍貫不限,年齡在20-28歲之間。 2.性格外向開朗。 -
儲備運營(包住6000以上)
6000-8000元2025-08-02公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1.前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2.中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3.后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!! …… 1.退伍軍人優(yōu)先 1.對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 -
市場推廣專員(包?。?/a>
5000-8000元2025-08-02開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
市場拓展員(無責底薪+包住)
6000-8000元2025-08-02開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
供應(yīng)鏈管理主管
5000-9000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要工作職責: 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,指定供應(yīng)鏈管理和運營計劃,并對其實施過程進行節(jié)點管控和調(diào)整; 2.尋找和建立與項目相關(guān)的合作伙伴關(guān)系,為項目提供充足的資源支持; 3.做好上下游客戶的管理和服務(wù)工作 …… 任職條件: 1.全日制大專及以上學歷;有5年以上供應(yīng)鏈從業(yè)工作經(jīng)驗,且有同崗位管理工作經(jīng)驗3年以上者。 2.英語應(yīng)用能力好,熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)與工作流程。 -
倉庫實習生
2000-3000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路主要崗位職責: 1.負責倉庫的出入庫登記和管理; 2.協(xié)助物流配送等相關(guān)工作; 3.領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,物流等相關(guān)專業(yè)。 -
直播運營經(jīng)理
8000-15000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路崗位職責: 1.負責直播運營團隊的搭建、管理、培訓與考核(自播體系),以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。 -
商貿(mào)主管
5000-9000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路1.對公司目標市場的特點和消費需求進行材料收集和分析,對公司開拓市場和產(chǎn)品定位提供意見建議; 2.負責開發(fā)和挖掘適合公司項目的客戶及產(chǎn)品; 3.參加各項業(yè)務(wù)推介會并進行商務(wù)談判和合同洽談; 4.管理和執(zhí)行各項進出口業(yè)務(wù)流程 …… 任職條件: 1.全日制大專及以上學歷;有5年以上國際貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗,且有同崗位管理工作經(jīng)驗3年以上者。 2.有良好的英語應(yīng)用能力,熟悉國際貿(mào)易和進出口業(yè)務(wù)的工作流程。 -
新零售(銷售)策劃專員
5000-7000元2025-08-02廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路負責統(tǒng)籌管理O2O市場資源,做好內(nèi)外部需求的銜接工作,跟進資源執(zhí)行的環(huán)節(jié)和項目的總結(jié)復盤工作; 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理it管理安全管理保險管理公司管理團隊管理管理團隊培訓管理客戶管理流程管理計劃管理業(yè)務(wù)管理管理服務(wù)運營管理產(chǎn)品管理人員管理需求管理信息安全管理銷售團隊管理質(zhì)量安全管理工程管理團隊運營管理營銷管理現(xiàn)場管理管理現(xiàn)場管理綜合管理平臺管理資料管理渠道管理績效管理區(qū)域管理市場營銷管理項目工程管理薪酬管理項目執(zhí)行管理項目實施管理門店管理采購管理預算管理人員it專員it顧問實習生人才專業(yè)經(jīng)理人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管邀約專員管理崗高端行政專員經(jīng)理/總監(jiān)人事hrhr人事人事專員人力資源助理/hrbp人力資源專員/人事經(jīng)理人事主管專家主管/人事主管行政人事經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理副經(jīng)理高級主管公司專員管理師
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。