1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理最新招聘,青秀區(qū)2754條西鄉(xiāng)塘區(qū)1237條,平均工資約為4295元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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環(huán)境監(jiān)測采樣主管
5000-6000元2小時前阮經(jīng)理職位概述
負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測項目的規(guī)劃、實施與管理,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性,帶領(lǐng)團隊完成環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)測及土壤污染狀況調(diào)查監(jiān)測等相關(guān)采樣工作。
崗位職責(zé)
1. 制定環(huán)境監(jiān)測計劃,組織實施大氣、水質(zhì)、噪聲、土壤等環(huán)境要素的監(jiān)測工作;
2. 監(jiān)督監(jiān)測數(shù)據(jù)的采集、分析及審核,確保符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3. 編制環(huán)境監(jiān)測報告,匯總分析數(shù)據(jù),提出改善建議;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,對接環(huán)保部門、客戶及第三方機構(gòu);
5. 負(fù)責(zé)團隊培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo),提升監(jiān)測業(yè)務(wù)能力;
6 跟蹤環(huán)保法規(guī)更新,確保監(jiān)測流程合規(guī)。
任職要求
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)分析、生態(tài)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
持有環(huán)境監(jiān)測相關(guān)職業(yè)資格證書(如生態(tài)環(huán)境中級工程師、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定內(nèi)審員等優(yōu)先)。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上環(huán)境監(jiān)測或檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;
熟悉環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)方法(如HJ系列標(biāo)準(zhǔn))、實驗室質(zhì)量管理體系(CMA/CNAS)。
3. 其他要求
責(zé)任心強,具備良好的組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力;
能適應(yīng)偶爾出差或現(xiàn)場采樣工作;
有環(huán)保部門、第三方檢測機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2小時前鐘經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、依法辦理的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 -
公路安全員
5000-6000元2小時前鐘經(jīng)理職位描述
1、貫徹落實健全安全生產(chǎn)管理制度和安全保證體系。
2、貫徹落實生產(chǎn)管理細(xì)則、方案措施和考核辦法。
3、貫徹落實安全生產(chǎn)預(yù)防措施。
4、貫徹落實公司安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理施工工地的安全生產(chǎn)和環(huán)境方面工作,保證施工現(xiàn)場的安全、平穩(wěn)運行。
6、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材和組織項目人員及施工人員進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)施工方案的安全技術(shù)交底,包括專業(yè)工序的過程、工序的施工工藝要求、操作方法及操作要領(lǐng)、質(zhì)量控制措施和安全措施。
8、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的施工人員,要及時制止。
9、發(fā)現(xiàn)有安全隱患,要及時采取必要的措施,消除隱患。
10、負(fù)責(zé)督促回收施工材料和遺留廢料。
11、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故的要第一時間趕赴現(xiàn)場進行人員搶救和事故處理,并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、此崗位必須持有安全員證和交安C證,必須持證上崗。無相關(guān)證書,請勿投遞!
面試地點:南寧市青秀區(qū)民族大道137號永凱大廈27層(萬象城斜對面,中國大唐大樓正對面)
乘地鐵:1號線至萬象城站A出口,出站后30米即到永凱大廈。
乘公交:到達(dá)石門森林公園站(或“民族青秀路口站”或“景秀廣場站”)下車,步行100米左右即可到達(dá) -
資料員--新能源工程(急聘)
5000-6000元2小時前一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)能源工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理、整理歸檔、移交。 2.負(fù)責(zé)能源工程過程中的安全資料及記錄工程中變更、洽商、會議紀(jì)要等。 -
財務(wù)副經(jīng)理
5000-6000元2小時前黎經(jīng)理3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,財務(wù)資料的收集、整理、歸檔。 4、負(fù)責(zé)財務(wù)分析,對外報送報表。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
儲備干部
5000-6000元2小時前黎經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機、料、等進行監(jiān)督和有效管理。 -
熟食車間管理員
5000-6000元2小時前1、負(fù)責(zé)熟食(做烤雞為主)、腌制車間生產(chǎn)安排、人員管理,按時按質(zhì)完成產(chǎn)量目標(biāo); 2、具有食品加工工作經(jīng)驗; 3、中專以上學(xué)歷,年齡42歲以內(nèi); 3、試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪4000+考核1000 -
倉庫分揀員
5000-6000元2小時前人事部工作內(nèi)容:生鮮蔬果的倉庫收貨,分貨,有叉車協(xié)助,出入庫管理,數(shù)據(jù)登記等工作,臨時頂班司機負(fù)責(zé)配送工作 職位要求:C1駕駛證,25-47歲以內(nèi),體力活為主,需要搬抬 10:30上班,排班制安排上班時間 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2小時前滕女士3、統(tǒng)籌資金調(diào)配,優(yōu)化現(xiàn)金流管理,加速應(yīng)收賬款回收。?? 4、監(jiān)管重大經(jīng)濟活動,評估投資風(fēng)險,維護資產(chǎn)安全。 5、戰(zhàn)略協(xié)同與外部協(xié)調(diào)?。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元2小時前滕女士職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務(wù)管理,確保后勤保障體系高效運行,涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質(zhì)等多維度條件。 …… 一、行政經(jīng)理的核心職責(zé) 制定行政規(guī)章制度及流程,如辦公管理、物資采購、固定資產(chǎn)管理等,并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護,包括辦公室布局調(diào)整、設(shè)備采購與維修、環(huán)境保潔等。 …… 管理行政物資與成本,制定采購計劃,控制辦公費用,優(yōu)化資源配置。 二、主要工作內(nèi)容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議(如例會、研討會),負(fù)責(zé)會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。 …… 2、后勤保障,管理員工后勤服務(wù),如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等,提升員工滿意度。 3、處理安全與應(yīng)急事務(wù),制定安全預(yù)案,防范消防、用電等風(fēng)險,應(yīng)對突發(fā)情況。 -
市場主管
6000-7000元2小時前陳瑋◆工作態(tài)度: 具備有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神,組織管理能力強,積極樂觀。 具備較強的溝通談判能力、應(yīng)變能力及自我管理、激勵的能力,能承受較大的工作壓力 -
生產(chǎn)操作工(五險)
5000-6000元2小時前工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從生產(chǎn)調(diào)度指揮; 2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程進行生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)安全; 3、對生產(chǎn)設(shè)備進行日常的維護保養(yǎng); 4、生產(chǎn)過程中發(fā)生的緊急情況應(yīng)及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報,并采取應(yīng)急措施; 5、做好每班的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、高中、中專及以上學(xué)歷,年齡18-45歲,性別不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞,服從工作安排,無不良嗜好; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,主動性強,手腳勤快,服從工作安排。 -
包裝工(五險)
5000-6000元2小時前工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司所有包裝器具的操作,包括對膠水的回收、稱重、檢查; 2、負(fù)責(zé)包裝器具的日常清潔保養(yǎng); 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。 任職要求: 1、男女不限,初中以上學(xué)歷; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、有較強的責(zé)任心,做事認(rèn)真細(xì)致,服從工作安排; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
普工(6-7k/月,有五險)
6000-7000元2小時前崗位職責(zé): 1、按要求(簡單加工操作)(顯微鏡/瑕疵檢驗等) 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格: 1、經(jīng)驗不限 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
生產(chǎn)工(五險一金)
5000-6000元2小時前電子零配件組裝包裝 坐班;經(jīng)驗不限 入職繳納五險一金
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4295
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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28.3%3K
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32.8%4K
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15.6%5K
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12.2%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。