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南寧公司專員招聘 logo

南寧公司專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多公司專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

稅務(wù)會計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 廣告 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:94
2025-07-28
莊志強(qiáng)
崗位職責(zé):
1.公司發(fā)票管理及開具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報;
3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管;
4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件;
5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟練應(yīng)用會計電算化和財務(wù)專業(yè)知識,熟練使 I OFFICE 等辦公軟件;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅韌不拔,對數(shù)字敏感;
5.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職級
專員/助理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:50
2025-07-27
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:8
2025-07-27
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-07-27
梁安裝
負(fù)責(zé)公司的勞動報酬考勤,辦理人員招聘工作,協(xié)助財務(wù)科發(fā)放工資,協(xié)助做好人員招聘的前期工作,做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作,協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作1。 …… 統(tǒng)計專員需要具備中專以上的文化程度,有勞動報酬和勞動力資源管理的基礎(chǔ)知識優(yōu)先,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,積極配合辦公人員的其他工作
2025-07-24
莊琳華
30-18:00,每周末休息,不加班,到點(diǎn)下班, 薪資:基本薪資+高提成+個人激勵+團(tuán)隊激勵,能力優(yōu)勢者月收入一萬以上; 崗位福利:入職后有一對一帶教培訓(xùn)(沒有經(jīng)驗(yàn)也不怕),下午茶,購買五險等: 公司位于南寧市青秀區(qū)民族大道麗原天際 …… 3802,地里位置優(yōu)越,交通便利, 職業(yè)發(fā)展,公司全國有40多個分公司,公司發(fā)展穩(wěn)定,規(guī)模日益增加,晉升空間透明,晉升機(jī)會多(專員-組長-主管-經(jīng)理)
2025-07-24
楊丹
崗位職責(zé): 1、積極完成公司下達(dá)的指標(biāo)(增值+續(xù)費(fèi)+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費(fèi)營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; …… 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。 …… +新簽提成(不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團(tuán)隊聚餐、生日福利、團(tuán)建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員
2025-07-24
李經(jīng)理
負(fù)責(zé)推廣公司產(chǎn)品或服務(wù),與客戶建立和維護(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),為客戶提供卓越的購買體驗(yàn)。是公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展無上限的關(guān)鍵崗位。 …… 5、參加公司組織的銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn),不斷提升個人銷售技能。 【任職要求】 1、歡迎有銷售崗位兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的職場小白、實(shí)習(xí)生! …… 1、營銷精英發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-區(qū)域干部(部長、主管、經(jīng)理)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)-事業(yè)部/市場總監(jiān) 2、專業(yè)技能發(fā)展規(guī)劃:銷售專員-技能(持證)專員-職業(yè)講師、大客戶健康顧問 【資深銷售人寄語】 …… 更重要的是,我們是以誠信、科學(xué)為公司安身立命之本。公司注重對顧客的終身服務(wù)和立體健康,使復(fù)購生生不息。 …… 理論上講,你開發(fā)家顧客,每年都會在你手上購買3萬以上,如果你服務(wù)的顧客加入公司后的平均壽長是20年呢?
2025-07-23
張素蓮
3、日常公司事務(wù)處理、溝通表達(dá)能力好,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… (只招有經(jīng)驗(yàn)的熟手,最好從事過傳媒行業(yè)或傳媒專業(yè)畢業(yè)) 上班時間: 08:30-12:00 14:30-18:00 周未雙休、國家法定節(jié)假日正常休息 公司招、中介勿擾。 …… 薪資待遇: 試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補(bǔ)貼全勤500元=3500元 (試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間) 正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補(bǔ)貼全勤500
約 83 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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