1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧公司專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司專員最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長(zhǎng)助理
6000-8000元2025-08-03農(nóng)小姐人事一、日常工作
1、董事長(zhǎng)工作日常的合理安排預(yù)約;
2、安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)等事務(wù),參加董事長(zhǎng)授權(quán)下的會(huì)議與活動(dòng);
3、對(duì)董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)各類會(huì)議中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)客人的接待工作;
6、公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);
7、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它工作。
二、管理工作
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況,跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)召集主持高層管理辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備;
3、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況;
4、做好董事長(zhǎng)會(huì)議紀(jì)要、備忘錄記錄,及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)要求;
5、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議。
任職資格:
1、專業(yè)要求:大專以上學(xué)歷,公共關(guān)系類、師范類及秘書專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、性別要求:文職宣傳人員、專員、干事等崗位的退伍軍人優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上董事長(zhǎng)助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有主持、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、行業(yè)要求:有建筑類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、技能要求:持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、身體素質(zhì):27-40歲之間,身體健康,形象氣質(zhì)佳,擁有良好的職業(yè)精神;
7、經(jīng)營(yíng)分析:具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)和把握市場(chǎng)趨勢(shì),具備資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
8、職業(yè)素養(yǎng):較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,責(zé)任心強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng),具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng),綜合素質(zhì)高;
9、其他要求:能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)每月1-2次2至3天的出差。 -
人力專員
4000-5000元2025-08-03陸經(jīng)理1、有人力資源、法務(wù)、黨務(wù)、綜合管理等其中1個(gè)以上方面的經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)人力資源管理制度、公司規(guī)章制度及相關(guān)流程的完善;
3、工作原則性和政策性強(qiáng);
4、溝通協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力達(dá)標(biāo);
5、綜合素質(zhì)、抗壓能力好;
6、政治面貌為中共黨員。
人力專員薪資4000-6000元 -
廣西順寧供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)專員
5000-8000元2025-08-02徐女士崗位職責(zé):
1.協(xié)助負(fù)責(zé)大宗商品貿(mào)易市場(chǎng)開拓,可相對(duì)獨(dú)立完成可行性研究報(bào)告的編寫;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接上下游,對(duì)大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)進(jìn)行渠道建設(shè)及管理等;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作計(jì)劃,完成貨物采、銷任務(wù)及合同簽訂等工作,并跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度,把控貿(mào)易執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),動(dòng)態(tài)跟進(jìn)各貿(mào)易環(huán)節(jié)情況,做好合同臺(tái)賬管理,并確保日常業(yè)務(wù)執(zhí)行的準(zhǔn)確性、合規(guī)性;
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位基本要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、管理等相關(guān)專業(yè);
2.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)優(yōu)先;
3.具有3年及以上金融、類金融、貿(mào)易相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具有一定客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的溝通談判能力、市場(chǎng)分析能力、業(yè)務(wù)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí);
5.具有較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
7000-12000元2025-08-022、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)趨勢(shì)、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等,為公司決策提供依據(jù)。 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制訂市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、推廣策略等。 …… 8、組織完成在工廠、口岸、市場(chǎng)與物流報(bào)關(guān)公司、貿(mào)易上下游的現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及各項(xiàng)手續(xù)的辦理。 9、組織完成對(duì)庫(kù)存貨物的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理,督查倉(cāng)儲(chǔ)專員嚴(yán)格辦理出入庫(kù)手續(xù),確保貨物安全。 …… 10、管理公司銷售渠道,與果園加工廠、貿(mào)易公司、市場(chǎng)終端等合作伙伴維系良好合作關(guān)系。 11、識(shí)別市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)策略,及時(shí)匯報(bào)上級(jí),確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。 -
電話催收員
6000-9000元2025-08-02電話催收員 【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司提供的訴前案件,進(jìn)行訴前調(diào)解; 2、通過(guò)電話、信函等方式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)處理其逾期款項(xiàng); 3、根據(jù)受托案件實(shí)際情況,制定合適的還款方案,引導(dǎo)客戶維護(hù)自己的征信情況 …… 3、福利:帶薪年假,婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定節(jié)假日;年節(jié)福利、聚餐團(tuán)建,內(nèi)推激勵(lì)等; 4、職位發(fā)展路徑:法催專員--法催組長(zhǎng)一法催主管。 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02職位名稱:加盟推廣專員 工作地點(diǎn):南寧良慶區(qū)平樂(lè)大道15號(hào)五象綠地中心2號(hào)樓十六層1612號(hào) 招聘人數(shù):5人 薪資范圍:采用極具競(jìng)爭(zhēng)力的 “底薪 + 提成” 模式,待遇有保障。 …… 負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)加盟業(yè)務(wù)的推廣與拓展,開發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標(biāo); 2. 通過(guò)線上線下渠道(網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護(hù)客戶關(guān)系; 3. …… 技能要求: 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力; 熟悉加盟流程,能獨(dú)立完成客戶洽談及簽約; 能快速掌握公司業(yè)務(wù)模式; 熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。 4. …… 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理); 4. 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊(duì)、輕松氛圍; 加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來(lái)! …… 應(yīng)聘方式: 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘加盟推廣專員+姓名”。 聯(lián)系電話:[聯(lián)系人及電話] -
專職招標(biāo)代理專員(南寧公司)
3000-5000元2025-08-02謝學(xué)成一、崗位職責(zé): 1.完成對(duì)外簽訂代理合同,收集項(xiàng)目所需前期資料; 2.完成編制招標(biāo)方案、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,按照法律、法規(guī)發(fā)布招標(biāo)公告; 3.完成組織招標(biāo)答疑、開評(píng)標(biāo)工作,發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)放中標(biāo)通知書、協(xié)助采購(gòu)人簽訂合同,招標(biāo)代理跟蹤服務(wù)等工作; 4.完成按規(guī)定完成招投標(biāo)情況成果備案資料; 5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職資格: (1)教育程度:全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷。 (2)專業(yè)要求:工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 (3)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 (4)資格認(rèn)證:中級(jí)及以上職稱或具有同等水平。 (5)知識(shí)要求:熟練招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);熟悉廣西區(qū)級(jí)、市級(jí)招... -
分公司高級(jí)人資專員
6000-8000元2025-08-02劉女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作; 2、定期向總部人力資源部報(bào)備人力資源數(shù)據(jù)。 二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先; 2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘和勞動(dòng)關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時(shí)計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù); 4、須會(huì)開車,自備小車優(yōu)先考慮。 5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。 6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。 三、其他 1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險(xiǎn),有籃球場(chǎng)、健身房等基... -
人力資源見習(xí)生
2000-3000元2025-08-02人力資源部?jī)?nèi)務(wù)工作:P2 - 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領(lǐng)取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用登記 …… 三、發(fā)展路徑 見習(xí)專員通常通過(guò)6-12個(gè)月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。 -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2025-08-02譚女士; 試用期(1-2個(gè)月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達(dá)8000-12000元; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購(gòu)買第 …… 年終獎(jiǎng); 每月一次評(píng)級(jí)晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費(fèi)旅游、團(tuán)建活動(dòng); 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員 -
市場(chǎng)拓展經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李女士1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場(chǎng)拓展中心部門日常管理工作 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好市場(chǎng)拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫部門年度預(yù)算; 3.負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)拓展策略及根據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo)合理分解細(xì)化制定拓展計(jì)劃, …… 拓展開發(fā)客戶渠道 4.負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶進(jìn)行招商談判,完成合同簽訂,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定的拓展開店任務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系 5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)拓展專員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并通過(guò)考核,提高市場(chǎng)拓展專員的專業(yè)能力 6. …… 負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展中心信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件資料保密不外泄 7.對(duì)招商過(guò)程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預(yù)案,并對(duì)招商過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題提供建議處理辦法 8.配合公司擬定市場(chǎng)拓展中心文件及合同,建立健全各項(xiàng)管理制度 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、業(yè)務(wù)策略效果及建議等),并組織業(yè)務(wù)拓展專員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督收集客戶信息的工作,并評(píng)估客戶資信及對(duì)本公司的重要程度 …… ,隨時(shí)跟蹤客戶資信使用情況,確保其處于正常范圍; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,日常與客戶、同行等交流,提出業(yè)務(wù)開發(fā)信息和對(duì)本公司業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)建議; 4、負(fù)責(zé)開展跟蹤同行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)品之間的差距、評(píng)價(jià)的工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘潛在客戶或業(yè)務(wù),廣泛地宣傳和推廣公司業(yè)務(wù),定期直接拜訪客戶完成本公司的業(yè)務(wù)拓展,達(dá)到本公司規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)的工作; 6、對(duì)公司投資的新項(xiàng)目,積極針對(duì)不同客戶類型進(jìn)行推廣和宣傳; -
高薪咨詢專員
15000-20000元2025-08-02莫女士二、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;優(yōu)秀者可快速晉升主管崗位。 …… 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長(zhǎng)); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無(wú)責(zé)底薪+當(dāng)月個(gè)人業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績(jī)年終獎(jiǎng),每戶意向客戶上門提成 -
營(yíng)銷管培生
4000-5000元2025-08-02粟女士崗位概述 1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營(yíng)管理人才。通過(guò)2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。 …… ????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長(zhǎng)-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-08-02陸濱一、薪資結(jié)構(gòu):底薪4200+提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+分紅(平均到手月薪9500元以上且上不封頂) 二、崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù); 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店 …… ; 4、崗位無(wú)需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的專業(yè)知識(shí)后開始經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì); 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái) …… 專員——>團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… :兩對(duì)一師傅加上級(jí)指導(dǎo)培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)利益共同體,帶您快速成長(zhǎng); 4、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! …… 5、晉升后,公司負(fù)責(zé)輸送新人,并對(duì)新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司目標(biāo)。
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陸小姐投遞了 廣西南國(guó)助融信息咨詢有限公司 的 銷售助理4200+雙休 職位2025-07-09
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。