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南寧高級人資專員招聘 logo

南寧高級人資專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧高級人資專員最新招聘,良慶區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級人資專員高級人資專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:56
2025-08-05
張小波
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅!
你將負(fù)責(zé):
1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。
我們期待你:
1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-08-02
劉女士
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源六大模塊日常事務(wù)工作;
2、定期向總部人力資源部報(bào)備人力資源數(shù)據(jù)。
二、任職要求
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源資格證書優(yōu)先;
2、3年以上全模塊人資工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),擅長招聘和勞動(dòng)關(guān)系模塊,有密集型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有300人以上工資核算經(jīng)驗(yàn),熟悉較復(fù)雜的計(jì)時(shí)計(jì)件工資核算,熟練應(yīng)用各類函數(shù);
4、須會(huì)開車,自備小車優(yōu)先考慮。
5、能接受外派項(xiàng)目駐點(diǎn)。
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)精神;條理性強(qiáng),能有序處理較為繁瑣事務(wù)性工作。
三、其他
1、薪資5000-8000,月休4天,包吃包住,入職買五險(xiǎn),有籃球場、健身房等基本生活休閑配套。
2、上班地址:崇左市大新下雷鎮(zhèn),不能接受者慎投。
2025-08-01
人資部
崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系模塊:包括員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理、過程跟蹤、員工關(guān)懷、勞動(dòng)合同管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司社保管理、績效考核及薪資核算工作;
3、聚焦集團(tuán)及各分子公司成本預(yù)算和核算,對于各成本數(shù)據(jù)提取、核算及分析;
4、針對公司現(xiàn)有情況對各板塊薪酬、績效進(jìn)行歸類分析,提出薪酬與績效優(yōu)化方案;
5、調(diào)研分析行業(yè)及地區(qū)薪酬福利狀況,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況及行業(yè)規(guī)律,對公司內(nèi)部薪酬福利狀況分析,制訂公司薪酬調(diào)整方案,并跟進(jìn)落實(shí);
6、收集公司相關(guān)部門的用人需求,負(fù)責(zé)集團(tuán)和公司各部門人員的招聘規(guī)劃和工作;
7、負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有薪酬、績效、招聘等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
注:沒有以上經(jīng)驗(yàn)的請勿投遞!
上班地址:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈(地鐵1號(hào)線鳳嶺站A口)
上班時(shí)間:夏季: 08:30---12:00;14:00---18:00
(冬季:08:30----12:00;13:30---17:30)
約 3 個(gè)崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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