1、負責(zé)集團及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對接、法律文件的分類保管等;
2、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負責(zé)集團內(nèi)部法律宣傳和知識培訓(xùn)等,為集團各部門及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。

南寧法務(wù)高級經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧法務(wù)高級經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)5條青秀區(qū)4條,平均工資約為6086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多法務(wù)高級經(jīng)理法務(wù)高級經(jīng)理法務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-031、合同管理
負責(zé)起草、審核、修訂公司相關(guān)合同,包括但不限于勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動合同、服務(wù)外包合同、保密協(xié)議等,確保合同條款合法合規(guī)且符合公司利益。
建立合同管理臺賬,跟蹤合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)并提示合同履行中的法律風(fēng)險。
2、糾紛處理
處理公司與用工單位、派遣員工之間的勞動爭議、合同糾紛等,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟等環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。
收集、整理糾紛相關(guān)證據(jù)材料,起草法律文書(如仲裁申請書、起訴狀、答辯狀等)。
3、法律支持與培訓(xùn)
為公司各部門提供日常法律咨詢,解答關(guān)于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的法律問題(如用工范圍、同工同酬、社保繳納等)。
組織開展法律知識培訓(xùn),內(nèi)容包括勞務(wù)派遣相關(guān)法律、合同風(fēng)險防范、勞動糾紛處理等,提升員工法律意識。
協(xié)助辦理公司工商變更、資質(zhì)年檢等涉及法律事務(wù)的行政工作。
4、其他工作
完成上級交辦的其他與法律相關(guān)的工作。
任職要求
學(xué)歷與專業(yè):法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:
1-3 年法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉勞動法律法規(guī)(如《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等)及相關(guān)政策。
專業(yè)能力:
具備扎實的法律專業(yè)知識,能夠獨立處理勞動爭議、合同糾紛等法律事務(wù)。
優(yōu)秀的合同起草、審核能力,以及法律文書寫作能力。
具備較強的風(fēng)險識別、分析和解決能力。
個人素質(zhì):
具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和團隊合作精神。
工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力。
熟練使用 Office 等辦公軟件。
薪資福利
薪資:5K-6K(根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗及能力確定)。
福利:五險、節(jié)日福利等。 -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
銀行不良資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-08-02譚女士崗位職責(zé):
1、通過電話、信函等方式提醒銀行、消費金融公司、小貸公司等機構(gòu)委托的逾期客戶,達到還款的目的;
2、能夠針對情況不同的逾期客戶靈活運用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案
3、登記逾期情況,獲取、更新逾期對象相關(guān)資料信息;
4、完成上級安排的其他工作事項;
5、外訪收取逾期客戶資料。轉(zhuǎn)交法律函件。
6、工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 每天不要求打多少個電話,通話時長保持在2個小時即可。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
2.良好的抗壓性和執(zhí)行能力,可適應(yīng)加班;周末單休,業(yè)績好的情況下可以雙休;
3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
5.熟悉當(dāng)?shù)氐匦魏头窖?,普通話流利,計算機操作熟練;
6、工作薪資:試用期1-2個月,期間無責(zé)任底薪:2300加提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。未轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在4000-5000之間較多,少部分表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達7000-8000。轉(zhuǎn)正后工資全公司工資在6000以上。高者可達到2-3萬。轉(zhuǎn)正后享受公司福利。
公司福利:五險.績效獎金.全勤獎.工齡工資.部門旅游或戶外拓展.公司旅游.年末多一個月工資.。轉(zhuǎn)正滿一年的員工公司購買住房公積金。
發(fā)展空間:法務(wù)見習(xí)生—初級法務(wù)—高級法務(wù)—組長(平臺負責(zé)人)—主管—經(jīng)理 -
集團法務(wù)高級經(jīng)理
30000-50000元2025-08-01華勁HR2.負責(zé)評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,控制和防范公司運營中的法律風(fēng)險; 3.負責(zé)起草、修訂、審核公司各類合同、法律文件,提出法律意見; 4.處理合同、知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作 …… 崗位職責(zé): 1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類相關(guān)專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證); 2.精通各類合同(以供銷合同、勞動合同為主)審核關(guān)鍵控制點; 3.具備5年以上大型制造業(yè)法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗 …… ,有過3年以上制造業(yè)法務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.熟悉司法程序,具有各類訴訟案件實踐經(jīng)驗; 5.具備良好的邏輯思維能力、語言文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。 -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-283.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-283.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-07-283.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-07-283.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
高級法務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-24陸3、熟練掌握民法典、公司法、經(jīng)濟法等法律法規(guī),有良好的商務(wù)談判以及組織策劃協(xié)調(diào)能力;有志于長期從事企業(yè)法務(wù)工作。
約 9 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
法務(wù)高級經(jīng)理法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理/主管訴訟法務(wù)合同主管法律經(jīng)理訴訟主管法務(wù)負責(zé)人合同管理主管集團法務(wù)經(jīng)理訴訟經(jīng)理合同管理經(jīng)理合同履約主管法務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理法務(wù)主管/經(jīng)理投融資法務(wù)集團法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)高級法務(wù)主管高級法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/高級經(jīng)理法務(wù)主任法務(wù)合規(guī)經(jīng)理風(fēng)控法務(wù)經(jīng)理公司法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/專員法務(wù)管理崗訴訟管理崗公司法務(wù)主管
南寧法務(wù)高級經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 華勁集團股份有限公司 的 集團法務(wù)高級經(jīng)理 職位2025-08-04
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廖先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
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張先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-29
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韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
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龐先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-07-28
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陳小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪) 職位2025-07-23
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南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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11.3%3K
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23.8%4K
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17.9%5K
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19.9%6K-8K
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13.2%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。