
南寧車間統(tǒng)計(jì)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧車間統(tǒng)計(jì)員最新招聘,興寧區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4128元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間統(tǒng)計(jì)員工商稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)車間統(tǒng)計(jì)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間信息統(tǒng)計(jì)員
3000-5000元2025-08-02人事部一、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、信息管理、物流管理、汽車維修工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.無專業(yè)背景者需具備1年以上相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.1-3年生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
4.熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式、圖表制作)、WPS等辦公軟件。
5.了解工時(shí)費(fèi)計(jì)算規(guī)則。
二、崗位職責(zé)
1.準(zhǔn)確錄入、核對(duì)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)(維修工單、配件消耗、工時(shí)記錄)。
2.能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并提煉關(guān)鍵指標(biāo)(如人均效率、返工率)。
3.發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常(如車輛滯留、工時(shí)超支)時(shí),能快速定位原因及時(shí)匯報(bào)并并提出解決方案。
4.與車間技師傅、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)作,確保數(shù)據(jù)同步與流程順暢。 -
車間統(tǒng)計(jì)員
3000-4000元2025-08-02馬女士行政人事一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);
2、1年工作經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,熟悉金蝶系統(tǒng)。
二、崗位職責(zé):
1、根據(jù)每日生產(chǎn)需要,安排物料領(lǐng)用,按規(guī)定填制領(lǐng)料單,并登記入賬,為成本核算建立好原始記錄。
2、協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。
3、每日統(tǒng)計(jì)上一日產(chǎn)量并每周提供生產(chǎn)報(bào)表,并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。
4、每月統(tǒng)計(jì)工人工時(shí)、計(jì)件量及當(dāng)月考勤如實(shí)上報(bào)人力資源部,向人力資源部提供車間工人工資核算依據(jù)。
5、每月末盤點(diǎn)車間半成品及車間剩余物料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供月度生產(chǎn)報(bào)表,并將半成品、產(chǎn)成品每月出入庫(kù)信息錄入ERP系統(tǒng)。
6、每月末盤點(diǎn)后及時(shí)與倉(cāng)儲(chǔ)部核對(duì)領(lǐng)料數(shù)量、庫(kù)存凈料及(半)成品、在制品,準(zhǔn)確填制材料消耗表、月成本明細(xì)表、完工情況表、庫(kù)存半成品數(shù)量表,報(bào)財(cái)務(wù)部及生產(chǎn)技術(shù)部。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員
4000-5000元2025-08-01小張生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員工作要求:
一、崗位職責(zé)
1)數(shù)據(jù)采集與錄入
1.每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備運(yùn)行、物料消耗等)。
2..確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確(如車間報(bào)表、系統(tǒng)日志、交接單等)。
2)數(shù)據(jù)整理與分析
1.匯總生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)(合格率、效率、損耗率等)。
2.分析數(shù)據(jù)異常(如產(chǎn)量驟降、廢品率上升),提出初步改進(jìn)建議。
3)報(bào)表制作與匯報(bào)
1.按要求生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,提交至生產(chǎn)主管或管理層。
2.參與生產(chǎn)會(huì)議,用數(shù)據(jù)支持決策(如產(chǎn)能調(diào)整、資源調(diào)配)。
4)系統(tǒng)維護(hù)
1.使用ERP/MES等系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)與手工記錄一致。
2.協(xié)助優(yōu)化統(tǒng)計(jì)流程,推動(dòng)數(shù)字化管理。
二、核心能力要求
1.數(shù)據(jù)敏感度:能快速發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?;蜻壿嬅堋?br /> 2.基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)知識(shí):掌握平均值、環(huán)比、同比等計(jì)算方法。
3.工具應(yīng)用:熟練使用Excel(公式、透視表、圖表)、統(tǒng)計(jì)軟件或ERP系統(tǒng)。
三、溝通協(xié)調(diào)
與生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門對(duì)接,核實(shí)數(shù)據(jù)真實(shí)性。
四、工作態(tài)度與習(xí)慣
1.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
數(shù)據(jù)錄入零誤差,避免因小數(shù)點(diǎn)或單位錯(cuò)誤導(dǎo)致決策偏差。
2.時(shí)效性
按時(shí)完成日?qǐng)?bào)(如每日9:00前提交前一天數(shù)據(jù))。
五、問題反饋
主動(dòng)上報(bào)數(shù)據(jù)異常
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4128
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2%2K
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34.7%3K
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40.8%4K
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10.2%5K
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8.2%6K-8K
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4.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.8%
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大專8.2%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,大專占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
南寧稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。