南寧倉儲主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧倉儲主管/經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條，平均工資約為5354元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多倉儲主管/經(jīng)理倉儲主管/經(jīng)理倉庫主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

倉儲主管

5000-6000元

廣西財(cái)月商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人物流

2025-08-02

崗位職責(zé)：
1、熟悉冷鏈倉儲貨物進(jìn)出入庫業(yè)務(wù)模式，確保入庫企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行；
2、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；
3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；
4、負(fù)責(zé)冷庫日常商品進(jìn)出庫工作，督促并指導(dǎo)作業(yè)員工作；
5、負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符；
6、監(jiān)控庫存及倉儲成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；
7、組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、教育水平：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型倉儲管理經(jīng)驗(yàn)、有冷庫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識和技能：熟悉冷鏈產(chǎn)品的倉儲管理；
4、能力：能獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場管控，具備良好的溝通能力，有一定的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
工作時(shí)間：8：30-12:00; 14:30-18:00 單休輪休制，介意勿投
薪酬待遇：5-6K，入職購買五險(xiǎn)，包午餐，節(jié)日生日福利，定期體檢

倉儲主管

4000-6000元

桂之?。◤V西）健康產(chǎn)業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人健康

2025-08-02

張波

工作內(nèi)容：
1.倉儲日常運(yùn)營與制度管理：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷等部門，確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配；監(jiān)督物料驗(yàn)收入庫、儲存保管、發(fā)放及退貨流程，嚴(yán)格把控?cái)?shù)量、質(zhì)量和單據(jù)關(guān)。
2.建立并完善符合保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)的倉儲管理制度、操作規(guī)范及6S現(xiàn)場管理要求，監(jiān)督制度執(zhí)行，提升倉儲效率。
3.合理規(guī)劃倉庫布局，控制合理庫存；與采購部門協(xié)作制定采購計(jì)劃，減少資金積壓。
4.定期組織倉庫盤點(diǎn)，確保賬、卡、物一致；分析盤盈/虧、損耗等異常情況，提出處理意見。
5.制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)（防火、防盜、防潮、防污染等），定期排查安全隱患；監(jiān)督物料儲存環(huán)境。
6.根據(jù)保健食品GMP要求，監(jiān)督物料及成品的儲存期限，對臨期物料、對易變質(zhì)或外觀異常的物料申請復(fù)驗(yàn)。
7.分配下屬工作并監(jiān)督執(zhí)行，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如物料流程、倉儲管理方法）。
8.與財(cái)務(wù)部門核對報(bào)表，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡及教育水平：30歲及以上，中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，，有醫(yī)療/制造業(yè)背景優(yōu)先；
3.知識及技能：熟悉GMP倉庫管理規(guī)范；
4.職業(yè)素養(yǎng)：執(zhí)行力強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力。
其他：
1、上班時(shí)間：8:30-12:30 14:00-18:00，周末單休
2、工作地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)連疇路67號桂之健大樓
3、薪資范圍：4500元/月以上，有管理分紅
4、福利：午餐補(bǔ)貼、月度全勤獎、五險(xiǎn)一金

儲備干部（管理方向+出國旅游）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 4人電信

2025-08-02

公司直招，不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+績效獎金1500+提成+團(tuán)隊(duì)績效獎金5%+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理）
4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！
5、精英文化：不限定成長時(shí)間，能力突出可快速提升！
6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力！
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

倉儲部主管

4000-5000元

廣西中肯茶業(yè)有限公司

南寧-橫州 1人茶葉瀏覽:2

2025-08-02

2.熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，會精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉庫盤點(diǎn)、倉庫安全等全面物流管理作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

倉儲主管（現(xiàn)貨中心）

4000-6000元

廣西縱覽線纜集團(tuán)有限公司

南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人電線/電纜瀏覽:1

2025-08-01

趙女士

【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，儲運(yùn)等相關(guān)專業(yè)，受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn)，要求2~5年的倉儲工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，思路清晰，數(shù)字觀念強(qiáng)，能吃苦，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3 …… 、熟悉倉庫管理流程與管理方法，熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)，熟悉倉庫現(xiàn)場6S管理，貨物庫存及相關(guān)信息的管理與跟蹤，運(yùn)費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì)；【工作職責(zé)】 1、協(xié)調(diào)管理倉儲部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作； …… 2、組織對貨物的分類、抽盤管理工作，配合財(cái)務(wù)部門完成月底的盤點(diǎn)工作； 3、組織制訂、完善公司各項(xiàng)倉儲管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，并定期檢查時(shí)更新； 4、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。

儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:25

2025-07-28

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:21

2025-07-28

3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

儲備干部（無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信投遞:5人瀏覽:35

2025-07-28

運(yùn)營助理（包住+接受實(shí)習(xí)生+無責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信投遞:3人瀏覽:276

2025-07-28

3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)