
南寧倉(cāng)儲(chǔ)主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧倉(cāng)儲(chǔ)主管最新招聘,江南區(qū)11條青秀區(qū)1條,平均工資約為5354元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多倉(cāng)儲(chǔ)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管倉(cāng)儲(chǔ)主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉(cāng)儲(chǔ)部主管
6000-7000元2025-08-03崗位職責(zé):
1.每天早上將前一日采購(gòu)物品的收入、發(fā)出、退貨、庫(kù)存數(shù)及相關(guān)記錄報(bào)送財(cái)務(wù)部;
2.安排、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù);
3.及時(shí)向采購(gòu)部提供倉(cāng)庫(kù)物料進(jìn)出和庫(kù)存情況;
4.負(fù)責(zé)本部門的日常文件和與相關(guān)部門之間的溝通和協(xié)調(diào);
5.按照“5S”的標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和管理,及時(shí)糾正不規(guī)范的做法;
6.確保帳、物、卡的一致性,定期進(jìn)行核對(duì)及檢查;
7.對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的不良品,呆料、廢料等定期進(jìn)行處理;
8.審核倉(cāng)庫(kù)里各種原始資料及表單;
9.組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境整潔,確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
10.制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法;
11.保證日常操作順暢有效;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.培訓(xùn)經(jīng)歷:經(jīng)過“5S”培訓(xùn),并經(jīng)過食品安全培訓(xùn),取得“食品安全管理員”相關(guān)證書優(yōu)先考慮;
3.工作經(jīng)驗(yàn):兩年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
4.技能:
熟悉物資采購(gòu)程序;
熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)反映較靈敏;
熟悉“MRP”或“ERP”有相關(guān)認(rèn)識(shí)或相關(guān)了解;
熟練操作“ERP”庫(kù)存管理及辦公軟件。 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
5000-6000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、熟悉冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)貨物進(jìn)出入庫(kù)業(yè)務(wù)模式,確保入庫(kù)企業(yè)的收貨、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;
2、執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率;
4、負(fù)責(zé)冷庫(kù)日常商品進(jìn)出庫(kù)工作,督促并指導(dǎo)作業(yè)員工作;
5、負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符;
6、監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本,確保物料安全,提高周轉(zhuǎn)率;
7、組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù),監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):2年以上大型倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)、有冷庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)和技能:熟悉冷鏈產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)管理;
4、能力:能獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管控,具備良好的溝通能力,有一定的執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
工作時(shí)間:8:30-12:00; 14:30-18:00 單休輪休制,介意勿投
薪酬待遇:5-6K,入職購(gòu)買五險(xiǎn),包午餐,節(jié)日生日福利,定期體檢 -
單證員實(shí)習(xí)生
2000-4000元2025-08-02工作職責(zé):面試通過會(huì)根據(jù)專業(yè)、當(dāng)前崗位空缺情況,安排入職到以下部門
(當(dāng)前只有香港綜合物流部招聘)
香港綜合物流部:
1. 按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程完成報(bào)關(guān)數(shù)據(jù)、倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)以及配送費(fèi)用的系統(tǒng)錄入
2. 積極配合南寧及香港同事,完成新業(yè)務(wù)的交接
3. 主動(dòng)完成主管分配的其它工作任務(wù)
海運(yùn)部:
1. 按照海運(yùn)出口文件的標(biāo)準(zhǔn)操作流程制作海運(yùn)出口貨代提單
2. 及時(shí)發(fā)送提單補(bǔ)料給船公司, 制作并核對(duì)船東提單
3. 及時(shí)發(fā)送提單樣本和賬單給客戶核對(duì),確保提單和賬單的準(zhǔn)確無誤
4. 及時(shí)做好出口艙單的預(yù)申報(bào),以及發(fā)送相關(guān)材料和信息給船公司以及目的港分公司等相關(guān)部門
任職資格:
1. 了解貨運(yùn)代理、物流或是外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識(shí)
2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價(jià)值觀
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力以及時(shí)間管理能力
4. 適應(yīng)英文的辦公環(huán)境
5. 能靈活的處理客戶的需求
6. 能熟練運(yùn)用辦公軟件,細(xì)心謹(jǐn)慎,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者佳
7. 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、報(bào)關(guān)與貨代、物流管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作時(shí)間:9:00-18:00/8:30-17:30,雙休,法定節(jié)假日休假
薪資待遇:
實(shí)習(xí):2000-3500(包含固定津貼+餐補(bǔ)+第3個(gè)月開始有績(jī)效),購(gòu)買意外險(xiǎn),實(shí)習(xí)生可提供免費(fèi)住宿;畢業(yè)后可留任
其他福利:雙休、餐補(bǔ)、生日福利、節(jié)日福利、帶教培訓(xùn) -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
4000-6000元2025-08-02張波工作內(nèi)容: 1.倉(cāng)儲(chǔ)日常運(yùn)營(yíng)與制度管理:協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等部門,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配;監(jiān)督物料驗(yàn)收入庫(kù)、儲(chǔ)存保管、發(fā)放及退貨流程,嚴(yán)格把控?cái)?shù)量、質(zhì)量和單據(jù)關(guān)。 …… 2.建立并完善符合保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、操作規(guī)范及6S現(xiàn)場(chǎng)管理要求,監(jiān)督制度執(zhí)行,提升倉(cāng)儲(chǔ)效率。 3.合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,控制合理庫(kù)存;與采購(gòu)部門協(xié)作制定采購(gòu)計(jì)劃,減少資金積壓。 …… 7.分配下屬工作并監(jiān)督執(zhí)行,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如物料流程、倉(cāng)儲(chǔ)管理方法)。 8.與財(cái)務(wù)部門核對(duì)報(bào)表,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1.年齡及教育水平:30歲及以上,中專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),,有醫(yī)療/制造業(yè)背景優(yōu)先; 3.知識(shí)及技能:熟悉GMP倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范; -
儲(chǔ)備干部(管理方向+出國(guó)旅游)
5000-8000元2025-08-023.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
倉(cāng)儲(chǔ)部主管
4000-5000元2025-08-022.熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程,會(huì)精通到貨驗(yàn)收、到貨入賬、到貨分類、到貨配送、倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)、倉(cāng)庫(kù)安全等全面物流管理作業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
倉(cāng)管員 Warehouse Keeper
4000-7000元2025-08-012.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)(SAP、WMS)數(shù)據(jù)的日常操作,確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。 3.根據(jù)公司的盤點(diǎn)計(jì)劃,定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保帳實(shí)相符。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度,優(yōu)化作業(yè)流程,提高工作效率。 …… 完成主管和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1. 學(xué)歷要求: 高中、中專及以上學(xué)歷。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)歷,熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作流程(食品或快銷品行業(yè)優(yōu)先,熟悉立庫(kù)優(yōu)先)。 3. -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-6000元2025-08-01與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào) …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 …… 5、有五金門窗車間管理或家具行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 工作時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn),中午休息2小時(shí),單休 -
五金門窗、防火門倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào) …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 …… 5、有五金門窗制造倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 工作時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn),中午休息2小時(shí),單休 -
家具生產(chǎn)線倉(cāng)管
4000-6000元2025-08-01與相關(guān)人員完成入庫(kù)交接,并開具入庫(kù)單; 3、根據(jù)入庫(kù)單,將物料錄入系統(tǒng); 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)操作要求,對(duì)出、入庫(kù)物料進(jìn)行登記管理,跟進(jìn)庫(kù)存情況; 5、協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管進(jìn)行原料盤點(diǎn); 6、管理原料的呆滯品,及時(shí)向主管進(jìn)行匯報(bào) …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,1年以上倉(cāng)庫(kù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉倉(cāng)庫(kù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及工作流程; 3、了解掌握物流、倉(cāng)儲(chǔ)的相關(guān)知識(shí),基礎(chǔ)的辦公軟件使用能力; 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行能力 …… 5、有家具行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 工作時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn),中午休息2小時(shí),單休 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管(現(xiàn)貨中心)
4000-6000元2025-08-01趙女士【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,儲(chǔ)運(yùn)等相關(guān)專業(yè),受過物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn),要求2~5年的倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,思路清晰,數(shù)字觀念強(qiáng),能吃苦,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3 …… 、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程與管理方法,熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng),熟悉倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)6S管理,貨物庫(kù)存及相關(guān)信息的管理與跟蹤,運(yùn)費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì); 【工作職責(zé)】 1、協(xié)調(diào)管理倉(cāng)儲(chǔ)部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作; …… 2、組織對(duì)貨物的分類、抽盤管理工作,配合財(cái)務(wù)部門完成月底的盤點(diǎn)工作; 3、組織制訂、完善公司各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,并定期檢查時(shí)更新; 4、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。 -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-07-283.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-07-283.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-07-283.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
運(yùn)營(yíng)助理(包住+接受實(shí)習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元2025-07-283.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
約 15 個(gè)崗位
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10.9%3K
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25.5%4K
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29.1%5K
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21.8%6K-8K
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5.5%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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高中1.9%
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大專1.9%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,高中占1.9%,大專占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.2%
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1-3年3.8%
南寧倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。