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南寧保險培訓經(jīng)理招聘 logo

南寧保險培訓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧保險培訓經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)6條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多保險培訓經(jīng)理保險培訓經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1.負責學校、企業(yè)人才技能培訓、考證業(yè)務(wù)的開發(fā)與管理,負責與相關(guān)部門的關(guān)系維護;
2.負責對接教學點的培訓工作:包括招生、開班、開班過程管理、鑒定申請、模擬考試、關(guān)系維護、回款、發(fā)證等事宜;
3.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1.具備3年以上職業(yè)技能培訓行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.積累有一定的學校、民企、政府人脈資源,熟府政策文件;
2.熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及管理要點,具備較強的業(yè)務(wù)及管理水平。

培訓主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 體育用品
20小時前
人力資源部
崗位職責:
1、負責依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理,構(gòu)建適合終端員工級,店長級,主管級培訓體系和公司相關(guān)培訓項目;
2、負責制定本部門各時期培訓計劃,指導并審核培訓部制定執(zhí)行內(nèi)的培訓計劃;
3、根據(jù)公司品牌集團發(fā)展戰(zhàn)略和管理現(xiàn)狀,完成全年各季度培訓項目對接和傳導落地,并做好內(nèi)部上下貫穿執(zhí)行整合;
4、領(lǐng)導完成公司的人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè),為公司的營銷部門發(fā)展項目提供持續(xù)的人才資源支持;
5、根據(jù)培訓計劃制定培訓預算,對部門培訓預算編制進行指導,并負責整體培訓預算支出的審核;
6、定期收集、匯總、分析各級人員培訓需求,依據(jù)培訓計劃制定課程開發(fā)規(guī)劃,包括理論課程、案例建設(shè)、專業(yè)課程引入等,積累培訓經(jīng)驗和資料;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,28周歲以上;
2、本科及以上學歷或同等學歷,性格良好,有幽默感,具備輔導技能;
3、熟練掌握并運用連鎖專賣店專業(yè)知識
4、具有營銷工作三年以上經(jīng)驗,具有穩(wěn)固的培訓技能、
5、對培訓部掌管的企業(yè)秘密的安全負責。任職資格
6、受過店鋪營運、營銷、培訓師培訓、服裝商品知識等方面的培訓
7、具備優(yōu)秀的呈現(xiàn)和溝通技巧,善于自我啟發(fā)和創(chuàng)造,服務(wù)意識強,敏銳的洞察力和較強的說服能力
8、影響力、親和力、善于識人用人、公正客觀、嚴謹細致
9、能適應(yīng)室內(nèi),時常出差的工作行程
20小時前
崗位職責:
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及人力資源規(guī)劃,分析并確定招聘需求,指定招聘計劃。
2、維護和拓展招聘渠道,包括線上招聘平臺、校園招聘、社交媒體、勞務(wù)公司等,確保招聘渠道的有效性和多樣性。
3、負責組織實施簡歷篩選、面試、入職等招聘流程,確保滿足用人需求。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施全面的培訓計劃,以提升員工技能、知識和工作效率。
5、組織并管理內(nèi)部培訓課程,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、領(lǐng)導力發(fā)展等。
6、與外部培訓機構(gòu)建立合作關(guān)系,引入優(yōu)質(zhì)培訓資源,豐富培訓內(nèi)容和形式。
7、建立培訓效果評估體系,通過多種方式收集學員反饋,分析培訓效果,持續(xù)優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、至少5年以上招聘培訓工作經(jīng)驗,有制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、熟悉招聘流程、技巧和方法,熟悉勞動法律法規(guī),具備扎實的培訓理論基礎(chǔ)。
4、具備出色的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新思維。
5、積極主動,責任心強,具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。
20小時前
澤先生
經(jīng)理
【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入! 崗位職責: 1、完成公司業(yè)務(wù)運營技能崗(主播、主持人、化妝師、舞蹈師等)培訓任務(wù),對培訓落地效果負責;指導各崗位培訓講師快速賦能業(yè)務(wù)前端技能類人員工作;統(tǒng)籌安排培訓講師工作; 2、負責主播培訓資料完善,重點輸出主播工作流程及標準,賦能前端主播快速上手并獨立工作; 3、負責直播主持人培訓資料完善,賦能前端主...
20小時前
包女士
崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 6、能獨立及開發(fā)通用課件,及講課。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,2年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PP...
20小時前
覃先生
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè),有人力資源證書者優(yōu)先; 2、兩年以上企業(yè)員工招聘工作經(jīng)驗; 任職資格 1、熟悉人力資源中招聘模塊的工作流程和思考方式,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司情況隨時調(diào)整策略; 2、五官端正,親和力強,性格開朗,溝通能力強,擁有良好的語言、文字表達能力,熟練使用辦公軟件。
崗位職責 1、制定酒店年度培訓規(guī)劃和月度培訓計劃。 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級領(lǐng)導反饋酒店培訓實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓教材;負責員工培訓與考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議。 崗位要求 1、英文要求:大學英語6級或?qū)I(yè)英語4級/8級。 2、大專以上學歷,有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 3、熟悉崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 ...
2025-08-02
羅小姐
崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓經(jīng)費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力...
2025-08-01
王天宇
職位目標:對各產(chǎn)品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。 職責: 1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。 2、對大套銷售、新能力建設(shè)賦能、活動開展等相關(guān)工作負責。 3、對市場調(diào)研、產(chǎn)品動向跟蹤, 結(jié)合實際情況調(diào)整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。 4、對培訓工作開展負責。 5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。 6、對區(qū)域?qū)拥目偛壳来蟊P客戶設(shè)計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。 7、對門店經(jīng)營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。 8、對門店店長相關(guān)賦能、交流會及培訓項目實施負責。 9、對各渠道活動開展的支持工作負責。 1...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 農(nóng)業(yè)
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)招聘計劃,開展招聘工作:發(fā)布職位,篩選簡歷,通知面試及初面; 2、負責各類員工培訓的計劃、執(zhí)行及結(jié)案; 3、進行員工錄用的背景調(diào)查、錄用手續(xù)辦理; 4、負責組織員工活動以及部門交辦的其他臨時工作。 二、任職資格: 1、26~38歲,人力資源或者管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷。優(yōu)秀者可放寬條件。 2、5年以上招聘培訓工作經(jīng)驗;有制造業(yè)或快消行業(yè)銷售人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先;優(yōu)秀者可定崗招聘經(jīng)理。 3、熟練使用辦公軟件,培訓經(jīng)驗有一定了解。 4、良好的職業(yè)道德及責任感,良好的執(zhí)行力及協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團隊精神、學習能力及情商。 三、薪酬待遇:月固定工資60...

績效培訓主管

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 瀏覽:2
2025-08-01
韋女士
崗位職責: 1、負責公司績效考核方案的優(yōu)化和改革,績效考核的執(zhí)行推進與結(jié)果反饋。 2、負責公司培訓體系優(yōu)化,日常培訓組織工作。 任職資格: 1、專業(yè)經(jīng)驗:在績效模塊有突出能力,獨立設(shè)計過績效方案,有較強的工作推進力。核心能力要求,5年以上績效管理經(jīng)驗,熟悉主流考核工具及勞動法規(guī),有200人以上企業(yè)績效工作開展經(jīng)驗優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強。 福利待遇: 雙休,五險一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個人能力而定,工作地點:金湖廣場
2025-08-01
【崗位職責】 1、負責搭建生鮮品類(肉類/水產(chǎn)/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊 2、主導生鮮技能認證考核,實施\"學徒-技師-專家\"三級認證體系 3、開發(fā)實戰(zhàn)培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率 4、定期開展門店飛行檢查,確保操作規(guī)范100%落地執(zhí)行 【任職要求】 1、5年以上生鮮培訓經(jīng)驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程 2、具備肉類分割/水產(chǎn)管理專業(yè)資質(zhì),能親自示范操作 3、擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有成功降低損耗案例 4、熟悉HACCP食品安全管理體系,有連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-31
主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè); 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù); 3、負責職稱認定和評審服務(wù); 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。
南寧-江南區(qū) 1人 批發(fā) 食品 投遞:1人 瀏覽:105
2025-07-31
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內(nèi)出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K...
2025-07-31
葉女士
崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區(qū)域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現(xiàn)薄弱關(guān)差 ③新品發(fā)布會產(chǎn)品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經(jīng)驗,具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗; ③具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
約 23 個崗位

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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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