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職位描述

崗位職責:
1.根據公司業(yè)務需求,制定有效的招聘策略和流程;
2.負責組織和實施招聘活動,包括人才篩選、面試安排和候選人評估;
3.建立和維護公司人才儲備池,及時響應各部門人才需求;
4.保持溝通,確保招聘流程的透明和高效;
5.與團隊成員合作,共同完成招聘目標。
任職要求:
1.年齡25-35歲,大專以上學歷,1-2年以上通過崗位工作經驗,精通辦公軟件。
2.具有同等工作經驗;
3.有較強的組織能力和計劃能力,能獨立完成招聘工作;
4.對人才市場有一定的了解,能夠靈活運用各類招聘渠道;
5.具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
上班時間:
9:00-12:00 14:00-18:00

公司簡介

以自有資金對旅館業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)進行投資;旅游觀光服務;餐飲服務;住宿服務;酒店管理咨詢服務;會議會展服務;旅游信息咨詢服務;農副產品、工藝品、預包裝食品、日用百貨的銷售;卷煙、雪茄煙零售;票務代理;保險兼業(yè)代理;場地租賃服務;房屋租賃服務;飛機租賃服務;機電設備維修服務;卡拉Ok服務,演出服務;休閑健身服務;桑拿浴足;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。

上班地點

工作地址: 柳州 柳北區(qū) 三中路 查看上班路線

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招聘主管
8000-13000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場
1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;2、根據公司整體招聘規(guī)劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤;3、負責招聘團隊的建設和人員培養(yǎng);4、建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;6、獨立完成人員異動的各項手續(xù)及表格統(tǒng)計;7、負責其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關事務等;8、完成領導安排的其他工作。崗位職級主管/經理
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姚積華
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2000-3000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
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劉先生
招聘專員
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底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務員開單提成 任職職責: 1.主要負責公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責公司日常行政管理。 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源類相關專業(yè),有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致。 3、熟悉人力資源管理各個模塊, 了解并熟悉招聘、員工關系板塊; 4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達能力,做事嚴謹細心,具有- -定的組織協(xié)調能力; 5、熟練使用OFFICE辦公軟件。 薪資福利: 1.有競爭力的工資,招聘績效 2.月度同事聚會,季度出游機會 3.系統(tǒng)性的培訓安排 4.舒適的辦公環(huán)境 5.同時也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務
12小時前
王玉梅
HR
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柳州-魚峰區(qū)
有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關優(yōu)先
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柳州-魚峰區(qū)
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2025-08-09
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2000-3000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 接受殘疾人員投檔 1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職); 6、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、學歷不限,力資源等相關工作經驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:8:30-12:00 13:30-17:30
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柳州云頂觀光酒店有限公司招聘:公司標志 logo
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商務合作
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