1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進(jìn)行檢測(cè)(含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析);
2、分析儀器的應(yīng)用、維護(hù)和保養(yǎng),確保分析結(jié)果精確可靠;
3、按操作規(guī)程進(jìn)行操作;
4、異常反饋及跟進(jìn)改善情況;
5、檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄、分析及報(bào)告,并按規(guī)定歸檔保管;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

柳州儀器分析工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州儀器分析工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)1條柳江區(qū)1條,平均工資約為3800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儀器分析工程師儀器分析工程師檢測(cè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)儲(chǔ)干
4000-6000元2025-08-01唐*生崗位職責(zé):
通過(guò)在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等核心部門(mén)輪崗實(shí)踐與系統(tǒng)學(xué)習(xí)3個(gè)月,培養(yǎng)掌握公司核心業(yè)務(wù)流程、具備跨部門(mén)視野和扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的復(fù)合型人才:
1、生產(chǎn)部:深入生產(chǎn)一線,學(xué)習(xí)并實(shí)踐關(guān)鍵崗位(如:關(guān)鍵設(shè)備操作、核心工序、生產(chǎn)流程控制)的操作規(guī)范與安全要求。
2、技術(shù)部:學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品/工藝技術(shù)文件(如圖紙、工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)),參與產(chǎn)品樣件試制、工藝改進(jìn)試驗(yàn)或設(shè)備調(diào)試的輔助工作。
3、質(zhì)量部:學(xué)習(xí)并實(shí)踐原材料/過(guò)程產(chǎn)品/成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法與儀器使用;不合格品處理流程、質(zhì)量異常報(bào)告及根本原因分析;
了解質(zhì)量管理體系的基本框架和內(nèi)部審核流程
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)、電氣自動(dòng)化類(lèi)等專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
2、積極主動(dòng),勤奮好學(xué),良好地溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的抗壓能力
發(fā)展方向:
1、技術(shù):樣件試制員-技術(shù)員-技術(shù)工程師
2、質(zhì)量:質(zhì)檢員-質(zhì)量工程師-質(zhì)量體系工程師
3、生產(chǎn):調(diào)機(jī)員-設(shè)備工程師 -
售后技術(shù)服務(wù)
4000-8000元2025-08-01一、崗位職責(zé)
1.?客戶服務(wù)支持:快速響應(yīng)客戶關(guān)于汽車(chē)涂料產(chǎn)品使用、性能、施工工藝等方面的咨詢,通過(guò)電話、郵件或現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等方式,提供專(zhuān)業(yè)、細(xì)致的技術(shù)解答與指導(dǎo),確??蛻羟逦莆债a(chǎn)品信息與使用規(guī)范。
2.?現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理:及時(shí)奔赴客戶現(xiàn)場(chǎng),針對(duì)涂料施工過(guò)程中出現(xiàn)的如色差、流掛、干燥不良等各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題,運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行精準(zhǔn)分析,制定有效的解決方案并推動(dòng)落實(shí),直至問(wèn)題徹底解決,保障客戶施工進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量。
3.?產(chǎn)品質(zhì)量反饋:收集客戶在使用過(guò)程中對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、性能的反饋信息,包括產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)、不足之處及改進(jìn)建議,及時(shí)整理并反饋至公司研發(fā)、生產(chǎn)部門(mén),助力產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.?客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪客戶,了解客戶使用體驗(yàn)與新的需求,建立良好的客戶溝通渠道,增進(jìn)客戶對(duì)公司產(chǎn)品與服務(wù)的信任度與滿意度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)拓市場(chǎng),促進(jìn)長(zhǎng)期合作關(guān)系的穩(wěn)固發(fā)展。
5.?培訓(xùn)與指導(dǎo):為客戶提供汽車(chē)涂料產(chǎn)品使用、施工工藝等方面的培訓(xùn)服務(wù),根據(jù)客戶需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,通過(guò)理論講解與實(shí)際操作演示相結(jié)合的方式,確保客戶操作人員熟練掌握相關(guān)技能與知識(shí)。
二、所需技能與背景
1.?教育背景:化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉涂料產(chǎn)品的成分、性能與生產(chǎn)工藝者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):具有1年及以上汽車(chē)涂料行業(yè)售后服務(wù)或技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)涂料施工流程及常見(jiàn)問(wèn)題處理方法;有知名涂料企業(yè)或汽車(chē)制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.?專(zhuān)業(yè)技能:掌握汽車(chē)涂料相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)規(guī)范,具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,能夠獨(dú)立處理客戶現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題;熟練使用各類(lèi)涂料檢測(cè)儀器,熟悉涂料性能檢測(cè)方法。
4.?綜合素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識(shí),能夠與客戶進(jìn)行高效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任心,能適應(yīng)頻繁出差。
5.?其他:持有相關(guān)涂料行業(yè)職業(yè)資格證書(shū)(如涂料工程師證等)者優(yōu)先;
三、我們提供
1.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)晉升通道,助力個(gè)人能力提升與職業(yè)發(fā)展;參與行業(yè)前沿項(xiàng)目,與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
2.?工作環(huán)境:執(zhí)行與主機(jī)廠一致的工作時(shí)間和環(huán)境,扁平化管理模式,輕松和諧的工作氛圍,豐富的員工活動(dòng)。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
儀器分析工程師檢測(cè)檢驗(yàn)檢測(cè)采樣員環(huán)境采樣員分析員化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員化驗(yàn)員試驗(yàn)技術(shù)員化學(xué)檢測(cè)化學(xué)分析品控化驗(yàn)員微生物檢測(cè)研發(fā)技術(shù)員檢測(cè)助理分析測(cè)試員化學(xué)檢測(cè)工程師微生物檢測(cè)工程師食品化驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室主管實(shí)驗(yàn)室工程師實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員研發(fā)技術(shù)人員檢測(cè)技術(shù)人員檢驗(yàn)化驗(yàn)員化驗(yàn)室檢測(cè)實(shí)習(xí)生技術(shù)研發(fā)員實(shí)驗(yàn)室分析員實(shí)驗(yàn)分析員食品采樣員檢測(cè)技術(shù)員化驗(yàn)分析員化學(xué)分析員儀器分析員實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)生理化分析員檢測(cè)分析員實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)員
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柳州實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
3800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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73.3%3K
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6.7%4K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。