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柳州解決方案招聘

桂聘提供2025年8月柳州解決方案最新招聘,魚峰區(qū)41條城中區(qū)37條,平均工資約為5809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多解決方案it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:57
2025-08-02
韋海芳
HR
1. 承擔(dān)pack的電氣設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作,負(fù)責(zé)鋰離子動(dòng)力電池、儲(chǔ)能電池、光儲(chǔ)一體化系統(tǒng)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào),并參與項(xiàng)目管理
2. 參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),提供電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究方案
3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通,隨時(shí)更新客戶要求信息,并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況,負(fù)責(zé)向客戶提供解決方案和建議
4. 負(fù)責(zé)電子類配件的來料質(zhì)量把控,協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)定或推薦
5. 現(xiàn)場(chǎng)支持系統(tǒng)總裝和評(píng)估,負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級(jí)工程問題
6. 配合項(xiàng)目小組,完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程 。
2025-08-02
韋經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送、車輛管理等;
2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善;
3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn);
4、控制送貨和倉儲(chǔ)成本;
5、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算;
6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;
7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。
要求:1、三年以上汽配行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2、持B2證,熟悉操作7.6米和9.6米物流貨車

機(jī)械工程師

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-01
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備及解決方案的銷售工作,開拓新市場(chǎng)及新客戶。
- 與潛在客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,并提供相應(yīng)的技術(shù)咨詢和產(chǎn)品介紹。
- 制定銷售計(jì)劃和策略,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
- 定期回訪老客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
- 參與投標(biāo)過程,準(zhǔn)備相關(guān)材料和技術(shù)方案,爭(zhēng)取項(xiàng)目中標(biāo)。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保訂單順利執(zhí)行,處理客戶的售后問題。
【任職要求】
- 具備機(jī)械工程、市場(chǎng)營銷或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。
- 至少2年以上工業(yè)設(shè)備或機(jī)械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。
- 熟悉機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備良好的客戶開發(fā)能力。
- 具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展銷售工作。
- 工作積極主動(dòng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

技術(shù)員

5000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
4、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠快速發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 5、具備積極的工作態(tài)度,積極完成工作目標(biāo)。
2025-08-01
梁女士
崗位職責(zé): 1、對(duì)裁床和縫紉工藝流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化制定,優(yōu)化工藝方案; 2、分析解決縫紉包覆過程問題; 3、精通裁床縫紉工藝; 4、制作裁片排版,版圖調(diào)整,縫紉工藝問題解決方案。
2025-08-01
藍(lán)春亮
HR
5、提供質(zhì)量指導(dǎo) (1)負(fù)責(zé)定期巡查倉庫,對(duì)倉儲(chǔ)收貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、退貨等相關(guān)問題進(jìn)行指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)、收集質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出解決方案; (2)負(fù)責(zé)其他部門以及子公司有關(guān)質(zhì)量問題、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營的咨詢
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 10人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:32
2025-08-01
產(chǎn)品包括電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、液壓助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向管柱、動(dòng)力傳動(dòng)系統(tǒng)、電驅(qū)動(dòng)以及軟件解決方案。?
4、負(fù)責(zé)拓展供應(yīng)商、金融機(jī)構(gòu)等客戶資源,建立長期合作關(guān)系,提供制定融資解決方案。 【任職資格】 1、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、兩年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
,與公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào),優(yōu)化成本核算和考核,保證將整體物流成本控制在合理范圍內(nèi),并做好下游承運(yùn)商管理; 9、負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化物資供應(yīng)商、物流運(yùn)輸服務(wù)商合作關(guān)系,培育長期合作伙伴,優(yōu)化物資供應(yīng)、物流運(yùn)輸解決方案
2025-08-01
分析用戶需求及信息化意向能力,并能夠根據(jù)溝通結(jié)果形成相關(guān)建設(shè)性建議和解決方案。 …… 2、輸出整體解決方案,包含圖紙、清單和技術(shù)方案,配合銷售人員,和客戶溝通技術(shù)方案,提供相關(guān)的技術(shù)支持和方案講解; 3、參與招投標(biāo)流程,組織相關(guān)人員,進(jìn)行技術(shù)方案研討評(píng)估,協(xié)助完成投標(biāo)文件。 …… 二、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息工程、通信等專業(yè); 2、精通信息化方案設(shè)計(jì),具有信息化系統(tǒng)整體解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練操作CAD制圖軟件、辦公軟件、造價(jià)軟件; 4、具有較強(qiáng)的文案寫作能力和語言表達(dá)能力

燈具工程師

10000-15000元
2025-08-01
覃女士
裝配維修性工程可行性分析報(bào)告 4、對(duì)標(biāo)分析及降本方案 5、數(shù)模干涉檢查報(bào)告及DMU問題整改跟進(jìn) 6、DTS檢查報(bào)告 7、方案評(píng)審及關(guān)聯(lián)區(qū)域?qū)徍? 8、燈具設(shè)計(jì)問題數(shù)據(jù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)更新 9、試制問題解決方案 …… 10、試驗(yàn)問題解決方案 任職條件: 1、熟練運(yùn)用CAD軟件制圖; 2、熟練運(yùn)用UG/CATIA三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行電氣設(shè)計(jì)、分析、驗(yàn)證工作。

車架工程師

10000-20000元
2025-08-01
覃女士
4參加與客戶的技術(shù)交流和技術(shù)咨詢,對(duì)客戶需求提出合理的解決方案。 5.協(xié)助解決研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、理論力學(xué)等專業(yè)理論知識(shí)。
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 3人 汽車 涂料 瀏覽:16
2025-08-01
現(xiàn)場(chǎng)問題處理:及時(shí)奔赴客戶現(xiàn)場(chǎng),針對(duì)涂料施工過程中出現(xiàn)的如色差、流掛、干燥不良等各類質(zhì)量問題,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行精準(zhǔn)分析,制定有效的解決方案并推動(dòng)落實(shí),直至問題徹底解決,保障客戶施工進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量

注塑班長

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-上汽通用五菱(柳東寶駿)生產(chǎn)基地 2人 汽車 汽車配件 民營 瀏覽:5
2025-08-01
閉女士
5、負(fù)責(zé)向上級(jí)反映生產(chǎn)過程中有礙生產(chǎn)進(jìn)度的各種情況同時(shí)提出比較有效的解決方案。 6、抓好新進(jìn)員工基本的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工正確使用設(shè)備、工裝及其日常清潔保養(yǎng)工作。
2025-08-01
3、負(fù)責(zé)召集員工例會(huì),檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,就項(xiàng)目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行巡視檢查,對(duì)設(shè)備運(yùn)行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進(jìn)行了解,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)給出解決方案并安排執(zhí)行。
約 153 個(gè)崗位
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柳州售前技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 14.3%
    2K
  • 4.8%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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