
靈川打單專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年8月靈川打單專(zhuān)員最新招聘,平均工資約為2889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多打單專(zhuān)員打單專(zhuān)員對(duì)單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4s店續(xù)保專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04李女士行政經(jīng)理1.通過(guò)電話(huà)、微信等方式與車(chē)險(xiǎn)到期的客戶(hù)進(jìn)行聯(lián)系,提醒他們續(xù)保,并提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)咨詢(xún)和方案建議。
2.解答客戶(hù)關(guān)于車(chē)險(xiǎn)的疑問(wèn),幫助他們理解保險(xiǎn)條款和政策。
3.根據(jù)客戶(hù)的需求和車(chē)輛情況,為他們量身定制合適的保險(xiǎn)方案,并促成續(xù)保。
4.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的資料保存、報(bào)表統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供科學(xué)依據(jù)。
5.了解汽車(chē)保險(xiǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,分析未續(xù)??蛻?hù)的原因,并提出改進(jìn)建議。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),如參與公司的培訓(xùn)和活動(dòng)。 -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04謝先生總經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣(如抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶(hù)電話(huà)加上微信、通過(guò)微信或電話(huà)介紹公司產(chǎn)品來(lái)促成單;
3、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料通過(guò)電話(huà)或微信進(jìn)行產(chǎn)品推廣實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售,建立客戶(hù)檔案,定期電話(huà)回訪(fǎng)。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護(hù)老客戶(hù)。
二、工作要求:
1、肯學(xué)肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在職培訓(xùn);
2、性格開(kāi)朗、溝通能力強(qiáng);
3、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售及電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 -
售后專(zhuān)員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無(wú)損;
2.安排師傅進(jìn)行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率;
3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成;
4. 處理售后問(wèn)題。
任職要求:
1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
3. 細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
客服專(zhuān)員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé): 1、接受客戶(hù)來(lái)訪(fǎng),來(lái)電、短信;記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容; 2、熱情認(rèn)真接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信業(yè)主,對(duì)業(yè)主的訴求一定要有答復(fù),并與業(yè)主保持良好的聯(lián)系渠道; 3、提倡高效的工作態(tài)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶(hù)的需求及意見(jiàn),對(duì)業(yè)主反映的問(wèn)題記錄、整理、匯報(bào); 4、組織交房工作。在交房前完善客戶(hù)資料,按照一戶(hù)一檔的要求建立客戶(hù)檔案,了解包括業(yè)主購(gòu)房情況、付款情況、原住地聯(lián)系方式等; 5、具有良好的工作執(zhí)行力,熱情接待客戶(hù);嚴(yán)格按規(guī)程及流程進(jìn)行工作及相關(guān)操作; 6、與同事加強(qiáng)合作,共享信息,團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相支持; 7、一站式解決客戶(hù)需求,尊重客戶(hù),理解客戶(hù),持續(xù)提供超越客戶(hù)期望值的產(chǎn)品和服務(wù)。... -
DCC電話(huà)邀約專(zhuān)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理按照試乘試駕流程,為客戶(hù)復(fù)印駕照和準(zhǔn)備試乘試駕資料,引導(dǎo)試乘試駕專(zhuān)員試駕,了解客戶(hù)試乘試駕感受和反饋。 -
客服專(zhuān)員(一汽大眾4S店)
4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
2025-08-02唐女士人力行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)定保到期、過(guò)保前、首保、活動(dòng)目標(biāo)、流失客戶(hù)等客戶(hù)信息整理及分析負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)入廠(chǎng)招攬,負(fù)責(zé)完成客戶(hù)招攬相關(guān)分析報(bào)告; 2、協(xié)助完成招攬客戶(hù)抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維系及關(guān)懷、預(yù)約管理工作; 4、客戶(hù)信息分析:完成上月招攬分析報(bào)告(根據(jù)上月招攬目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分析)、新增客戶(hù)分析; 5、客戶(hù)信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶(hù)信息(信息錄入錯(cuò)誤、車(chē)輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、客戶(hù)招攬客戶(hù)抱怨/投訴修復(fù)及閉環(huán); 7、客戶(hù)水平業(yè)務(wù)綁定數(shù)據(jù)跟蹤; 8、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)電/店預(yù)約、廠(chǎng)家微信端客戶(hù)跟蹤; 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 -
臨床專(zhuān)員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-01韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)考察、評(píng)估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位; 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作,制定監(jiān)查計(jì)劃,完成監(jiān)查報(bào)告,確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行; 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對(duì)病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查; 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作; 5、協(xié)助部門(mén)完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制,協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯; 6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有2年以上臨床試驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GCP和ICH-GCP指南,熟悉藥物臨床試... -
電商網(wǎng)銷(xiāo)專(zhuān)員
4000-6000元2025-07-31李女士行政【崗位職責(zé)】 1、通過(guò)公域平臺(tái)(抖音、快手)獲取客戶(hù)資源; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),無(wú)需面銷(xiāo)談單,室內(nèi)辦公; 3、要求談吐流利,溝通能力強(qiáng); 4、從事過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售崗位者優(yōu)先; 5、公司配置工作手機(jī)和手機(jī)卡以及電腦等辦公設(shè)備; -
邀約專(zhuān)員
4000-8000元2025-07-30秦經(jīng)理經(jīng)理1. - 按照公司提供的客戶(hù)名單或數(shù)據(jù),主動(dòng)撥打客戶(hù)電話(huà),介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)等相關(guān)信息。 ? - 向客戶(hù)清晰說(shuō)明邀約的目的(如參加會(huì)議、試聽(tīng)課程、體驗(yàn)活動(dòng)、面談等),解答客戶(hù)的初步疑問(wèn),激發(fā)客戶(hù)興趣。 ? - 記錄客戶(hù)的反饋信息,包括是否接受邀約、疑慮點(diǎn)、拒絕原因等,并及時(shí)錄入系統(tǒng)。 ? - 對(duì)接受邀約的客戶(hù),確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié),做好后續(xù)跟進(jìn)準(zhǔn)備;對(duì)未接受邀約的客戶(hù),進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩胃M(jìn)或分類(lèi)管理。 輔助職責(zé) - 維護(hù)客戶(hù)信息,確保客戶(hù)資料的準(zhǔn)確性和完整性。 ? - 定期總結(jié)工作成果,分析邀約成功率及存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。 ? - 遵守公司的銷(xiāo)售話(huà)術(shù)和溝通規(guī)范... -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
2000-20000元桂林-靈川縣-八里街 3人 18-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 汽車(chē)維修 4S店 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:465- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-30周潤(rùn)芳行政人事1、負(fù)責(zé)接待客戶(hù)、了解客戶(hù)意向、向客戶(hù)介紹車(chē)輛相關(guān)信息 2、引導(dǎo)客戶(hù)進(jìn)行試乘試駕, 3、跟進(jìn)客戶(hù)購(gòu)車(chē)進(jìn)度,建立并管理客戶(hù)檔案; 4、為客戶(hù)辦理購(gòu)車(chē)流程及相關(guān)手續(xù) 5、能夠?qū)蛻?hù)的購(gòu)車(chē)需求進(jìn)行分析及了解: 6、為客戶(hù)推薦精品、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理 7、 對(duì)客戶(hù)購(gòu)車(chē)后的使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷; 8、完成部門(mén)經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù); -
行政教務(wù)專(zhuān)員
3000-4000元2025-07-30張靖怡事業(yè)部主管需要做好學(xué)生的檔案,排課 -
儲(chǔ)備干部(總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等)
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29殷女士人事經(jīng)理我們是一家專(zhuān)注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長(zhǎng)方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專(zhuān)員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! -
招商專(zhuān)員
2000-5000元2025-07-29張先生崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、保證營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局; 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫(xiě)分析報(bào)告; 4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力; 5、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 6、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整; 7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。 -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-07-29黃丹山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員 工作地點(diǎn):柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo);2、與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系 -
策劃專(zhuān)員
4000-7000元2025-07-29張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和物業(yè)管理等工作的策劃人員。工作內(nèi)容包括:房地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研和咨詢(xún)策劃;整合設(shè)計(jì)、建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作;房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作。
靈川打單專(zhuān)員招聘最新投遞
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張小姐投遞了 桂林如懿文化傳媒有限公司 的 行政教務(wù)專(zhuān)員 職位2025-08-05
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秦先生投遞了 深圳市智億地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司 的 策劃專(zhuān)員 職位2025-08-04
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趙小姐投遞了 桂林企沃汽車(chē)有限公司 的 邀約專(zhuān)員 職位2025-08-04
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唐小姐投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 客服專(zhuān)員 職位2025-08-04
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石小姐2025-08-04
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趙小姐投遞了 桂林美陶建材有限公司 的 售后專(zhuān)員 職位2025-08-04
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桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘工資
¥
2889
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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42.1%2K
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52.6%3K
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5.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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高中33.3%
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中專(zhuān)7.4%
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大專(zhuān)25.9%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,高中占33.3%,中專(zhuān)占7.4%,大專(zhuān)占25.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年44.4%
桂林倉(cāng)庫(kù)文員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占44.4%。