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來(lái)賓運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘 logo

來(lái)賓運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓運(yùn)營(yíng)維護(hù)最新招聘,興賓區(qū)23條象州縣4條,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:14
10小時(shí)前
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與小容量注射劑車(chē)間籌建工作:
2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負(fù)責(zé)新車(chē)間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試;
3.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,參與項(xiàng)目深化設(shè)計(jì),督促施工單位施工質(zhì)量及進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)收和驗(yàn)證工作;
4.負(fù)責(zé)車(chē)間GMP文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運(yùn)行、驗(yàn)證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作;
6.組織車(chē)間小容量注射劑車(chē)間GMP迎檢;
7.小容量注射劑車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)管理;
8.負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作;
9.根據(jù)公司整體計(jì)劃,通過(guò)歐盟、FDA認(rèn)證檢查。
崗位要求:
1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥劑學(xué)、制藥工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2. 5年以上注射制劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解國(guó)內(nèi)外GMP的相關(guān)要求。
4. 有項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有歐美GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注(主要工作):
5.配合小容量注射劑設(shè)計(jì),協(xié)助提供設(shè)計(jì)需要參數(shù);起草車(chē)間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計(jì)審核和確認(rèn);起草各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

店長(zhǎng)

5000-6000元
2025-08-02
玉蘭
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)
- 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
- 能夠有效處理客戶咨詢與問(wèn)題
- 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

店長(zhǎng)

3500-10000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 家居 瀏覽:3
2025-08-02
姚希崇
工作周期:長(zhǎng)期兼職
每周工期:5天及以上
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2024-12-31
1、店鋪運(yùn)營(yíng)與管理
2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
4、銷(xiāo)售策略與市場(chǎng)推廣
5、財(cái)務(wù)管理與報(bào)告
6、安全與合規(guī)
7、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
2025-08-02
劉順航
負(fù)責(zé)與政府部門(mén)建立和維護(hù)良好的溝通與合作關(guān)系 2. 組織和參與口腔門(mén)診相關(guān)的外聯(lián)活動(dòng) 3. 協(xié)助解決口腔門(mén)診在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的政府事務(wù)問(wèn)題 任職要求: 1.
5、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域的回款考核指標(biāo),制定水電汽欠款追繳操作體系及考核機(jī)制; 6、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合園區(qū)生產(chǎn)情況,制定月度水電回款計(jì)劃; 7、掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)情況,組織部門(mén)人員進(jìn)行回款工作安排,確保水電汽款項(xiàng)賬期的良性化 …… 12、根據(jù)園區(qū)發(fā)展需求,對(duì)接政府部門(mén)落實(shí)開(kāi)展園區(qū)服務(wù)管理工作; 13、按照?qǐng)@區(qū)發(fā)展情況,定期走訪企業(yè),維護(hù)良好的客商關(guān)系。
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程并組織實(shí)施; 2、根據(jù)招商戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招商計(jì)劃并執(zhí)行; 3、根據(jù)考核機(jī)制制定招商回款計(jì)劃并執(zhí)行; 4、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 5、招商部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建及人才培養(yǎng); 6、維護(hù)內(nèi)部和外部關(guān)系 …… 任職要求: 1、8年及以上招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力; 2、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商及運(yùn)營(yíng)管理,過(guò)往有園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉部委、行業(yè)商協(xié)會(huì)等外部資源; 3、熟悉行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、
2025-08-01
3200-6000,晉升空間大(業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人-城市經(jīng)理) 任職要求:年齡22-35周歲,學(xué)歷大專(zhuān)及以上 熟悉電腦基本操作,活潑開(kāi)朗,思維敏捷,勇于挑戰(zhàn)和提升自己 工作內(nèi)容:協(xié)助商戶入駐、維護(hù)和線上運(yùn)營(yíng)
2025-08-01
黃女士
1.年齡在35歲以下(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者,可以適應(yīng)放寬); 2.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有5年以上的企業(yè)運(yùn)營(yíng)投資、人員管理、項(xiàng)目管理、業(yè)績(jī)管控等綜合管理經(jīng)驗(yàn); …… 4.負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護(hù)與外部合作單位及客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,實(shí)時(shí)溝通聯(lián)系,保證渠道暢通。 5.參與研究制訂公司的發(fā)展計(jì)劃和決策,負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,合理配置人力和整合資源。
崗位職責(zé): 1.1、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)設(shè)備的優(yōu)化和改進(jìn);? 1.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行規(guī)程的修訂及設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;? 1.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)備日常檢修維護(hù)工作、技術(shù)改造和大小修管理工作,給檢修人員提供必要的技術(shù)指導(dǎo) …… 2.1、在技術(shù)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司汽機(jī)專(zhuān)業(yè)的施工、運(yùn)營(yíng)等技術(shù)管理工作; 2.2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)、圖紙審查、設(shè)計(jì)優(yōu)化及工程設(shè)計(jì)變更方案的審核等工作; 2.3、負(fù)責(zé)汽機(jī)專(zhuān)業(yè)設(shè)備采購(gòu)全過(guò)程管理, …… 、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī); 5、能掌握汽機(jī)專(zhuān)業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí); 6、有能力完成部門(mén)分配至專(zhuān)業(yè)的年度和月度目標(biāo); 7、有能力完成專(zhuān)業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)指標(biāo);對(duì)設(shè)備等級(jí)評(píng)估管理和維護(hù)管理
2025-07-29
鄧?yán)?/div>
- 負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并執(zhí)行年度工作計(jì)劃; - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等標(biāo)準(zhǔn)化管理; - 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,處理突發(fā)事件及游客投訴; - 協(xié)調(diào)對(duì)外合作
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:14
2025-07-29
呂強(qiáng)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)賬號(hào)的短視頻和直播 帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣(mài)轉(zhuǎn)化; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)規(guī)則挖掘及玩法設(shè)定,平臺(tái)關(guān)系維護(hù) 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化等,提升賬號(hào)粉絲量及活躍度; 3 …… .負(fù)責(zé)店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃開(kāi)展日常 的直播工作; 4.策劃直播間活動(dòng)內(nèi)容,制定主播直播方案,幫助主播做 直播定位及內(nèi)容調(diào)整; 5.收集直播數(shù)據(jù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策 …… 任職要求: 1.半年以上直播運(yùn)營(yíng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉直播規(guī)則以及營(yíng)銷(xiāo)推 廣手段; 2.抖音等短視頻平臺(tái)重度愛(ài)好者,熟悉其運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 3.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力,擅長(zhǎng)整合各種新奇.有趣的 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)意內(nèi)容

抖音bd經(jīng)理

3000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-07-29
呂強(qiáng)
10人 【最低學(xué)歷】專(zhuān)科 【工作經(jīng)驗(yàn)】一年以上相關(guān)行業(yè) 【薪資結(jié)構(gòu)】底薪+績(jī)效 x 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù)+餐補(bǔ)+補(bǔ)貼 【崗位要求】 年輕有活力~個(gè)人時(shí)間充裕 1、獨(dú)立洽談、發(fā)展美食/到綜合作商戶、并有效維護(hù) …… ; 2、為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運(yùn)營(yíng)方案; 3、推動(dòng)和解決商家合作中存在的問(wèn)題,促進(jìn)商家改進(jìn)服務(wù)水平; 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力,同時(shí)要求熟悉互聯(lián)網(wǎng),有良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力 【我們的福利】
2025-07-29
謝乃發(fā)
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)線上客戶維護(hù)開(kāi)發(fā)。 2.線下客戶到店的商品領(lǐng)取、銷(xiāo)售、登記及接待等服務(wù)。 3.線上社群的運(yùn)營(yíng)等。
2025-07-29
余培良
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 …… 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有豐富政府關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
2025-07-29
李劍華
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信、微博、抖音等)的內(nèi)容策劃與發(fā)布; 2.分析用戶需求和行為習(xí)慣,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略; 3.管理并維護(hù)新媒體賬號(hào),提高粉絲互動(dòng)率和活躍度; 4.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容策略
約 33 個(gè)崗位

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