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職位描述

職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預(yù)算方案,并組織實施標(biāo)。
2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)
3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團隊建設(shè),組建高效管理團隊。
5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時、準(zhǔn)確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。
6. 負(fù)責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。
7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.掌握先進的經(jīng)營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。
3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,年齡45周歲以下。
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有豐富政府關(guān)系維護經(jīng)驗。
5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。

公司簡介

京蘭控股集團有限公司總部位于浙江杭州,是一家多元產(chǎn)業(yè)化集合企業(yè)。集團堅定走實業(yè)興國路線,以“深耕建材,力拓環(huán)保,科技領(lǐng)先,高效發(fā)展”為戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞“水泥生產(chǎn)與銷售、環(huán)保處置與技術(shù)開發(fā)”兩大核心支柱,同時覆蓋骨料產(chǎn)銷、物流運輸、商業(yè)地產(chǎn)、五星酒店等業(yè)務(wù)板塊。
水泥板塊為集團之根基,全國范圍內(nèi)下轄5家大型水泥生產(chǎn)企業(yè),堅持科技投入、節(jié)能環(huán)保、綠色生產(chǎn),截至2022年,位列中國水泥熟料產(chǎn)能百強第18位。
環(huán)保板塊積極響應(yīng)國家號召,著力于打造國內(nèi)第一家專注于生活垃圾焚燒飛灰處置技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用推廣商、投資建設(shè)運營商、成套裝備制造商。
京蘭控股集團將持續(xù)以“探索循環(huán)經(jīng)濟,平衡居住環(huán)境與自然資源間的關(guān)系 ”為使命,不斷追求卓越,突破自我,努力創(chuàng)立建材環(huán)保超一流事業(yè),打造文明和諧企業(yè)。

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來賓-興賓區(qū)
廣西裕達(dá)集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
任職資格: 1.年齡要求:28-40歲 2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:具備5年以上行政文秘管理經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé): (1) 協(xié)助部門主任做好部門各項職能管理工作,傳達(dá)、組織執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項指示,并按要求做好督查和反饋工作,同時監(jiān)督部門各崗位人員按時完成本職工作; (2)負(fù)責(zé)根據(jù)部門的主要管理職能及所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容編制完善各相關(guān)管理制度; (3)負(fù)責(zé)控股集團高層領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律與考核管理; (4)負(fù)責(zé)部門文秘管理相關(guān)工作,含紙質(zhì)版送簽文件的初審、各類外送文件的審核修改、督辦事項的跟進辦結(jié)、外部來文的處理等; (5)負(fù)責(zé)中心組織的各項會議的會務(wù)工作安排,含安排及復(fù)核檢查會議通知、參會人員的通知到位、復(fù)核會議材料及會議紀(jì)要、會后整理存檔會議資料、督辦會議部署工作直至辦結(jié)等; (6)負(fù)責(zé)公司各項重大活動的籌備組織工作,參與控股集團重大接待活動的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作,協(xié)助開展中心及領(lǐng)導(dǎo)的各項公務(wù)接待工作; (7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 辦公地點:廣西來賓市興賓區(qū)裕達(dá)集團辦公樓
2025-08-03
鄭鋒
來賓-興賓區(qū)
1.年齡在35歲以下(工作經(jīng)驗豐富者,可以適應(yīng)放寬); 2.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有5年以上的企業(yè)運營投資、人員管理、項目管理、業(yè)績管控等綜合管理經(jīng)驗;能熟練運用office辦公軟件使用,擅長EXCEL函數(shù)使用、ppt制作等; 3.具有良好的口頭和書面表達(dá)能力;具備較強的工作責(zé)任心、堅持原則,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真敬業(yè);涉新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理解能力強,具有快速學(xué)習(xí)專研能力;善于溝通與跨部門協(xié)作,有獨立分析及解決問題能力,邏輯性強;具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力,可以迅速適應(yīng)環(huán)境變化,較強的抗壓能力及創(chuàng)新意識; 4.身體健康,遵紀(jì)守法,品行良好,無任何違紀(jì)違法等不良記錄; 5.有中大型或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理工作,根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)行使工作職責(zé),對各自分管的工作負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)建立和完善公司的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和提升;制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃并組織實施。? 3.定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出最優(yōu)解決方案。? 4.負(fù)責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,實時溝通聯(lián)系,保證渠道暢通。 5.參與研究制訂公司的發(fā)展計劃和決策,負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,合理配置人力和整合資源。 6.完成公司交辦的其他事項。
2025-08-01
黃女士
來賓-合山市
總經(jīng)理秘書,負(fù)責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
2025-07-29
蘇其添
來賓-興賓區(qū)
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負(fù)強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo) ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
2025-07-29
林小姐
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達(dá)到公司期望的決定,以推進銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強。 2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-29
林小姐
湖北京蘭水泥集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
湖北京蘭水泥集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 25年(1999年9月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

生產(chǎn)部長-水泥公司

¥17000-20000元

來賓-武宣縣
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