來賓薪酬績效經理招聘
桂聘提供2025年8月來賓薪酬績效經理最新招聘，興賓區(qū)8條武宣縣1條，平均工資約為4600元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬績效經理薪酬績效經理薪酬績效經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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20小時前
1. 學歷要求：本科及以上學歷；
2. 專業(yè)要求：不限專業(yè)；
3. 年齡要求：24歲以下；
4. 工作經驗要求：有黨務或人力資源管理經驗者優(yōu)先；
5. 工作技能要求：熟悉office等常用辦公軟件的操作；具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及學習能力； -
人力資源部經理
4000-5000元
2025-08-03
1.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經批準后組織實施；
2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃，經批準后施行；
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序，經批準后組織實施；
4.制訂綜合部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核；
5.負責在酒店內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負責建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備；
6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領導審批后執(zhí)行；
7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
8.審批經綜合部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行；
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決；
10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求；
11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查；
12.定期主持綜合部的例會，并參加酒店有關人事方面的會議；
13.代表酒店與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡；
14.指導部門人員為酒店高層領導做好工作服務，協(xié)助處理總經辦日常工作事務；
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質完成領導交辦的其他工作任務。
16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣 -
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);
2.具備2年以上人事專員相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作;
3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務;
4.具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調各方面資源;
5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調;
6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地識別和解決問題;
7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用: -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
崗位職責： 1、負責招聘工作的開展； 2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數據統(tǒng)計分析； 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑； 5、負責勞動關系管理； 6、負責公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關工作 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力. -
hrbp主管/經理
5000-8000元
2025-07-29
呂強崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管... -
人力資源主管
4000-5000元
2025-07-29
廖非負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人事主管
3000-4000元
2025-07-29
陳千興崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考... -
人事主管/經理
4000-5000元
2025-07-29
朱小姐崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
人事專員
6000-8000元
2025-07-29
代夢婷1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-07-29
韋助理人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。
約 10 個崗位
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來賓薪酬績效經理招聘最新投遞
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
4600
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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10%2K
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30%3K
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20%4K
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15%5K
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5%6K-8K
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20%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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工業(yè)廢物的處置及綜合利用；有色金屬、稀貴金屬加工、銷售；貨物進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：牲畜飼養(yǎng)；家禽飼養(yǎng)；種畜禽經營；牲畜屠宰；種畜禽生產；家禽屠宰；食品生產；動物診療；動物飼養(yǎng)；活禽銷售；動物無害化處理；食品銷售；木材采運；道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：畜禽收購；農、林、牧、副、漁業(yè)專業(yè)機械的銷售；牲畜銷售（不含犬類）；牲畜銷售；畜牧漁業(yè)飼料銷售；蔬菜種植；水果種植；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；樹木種植經營；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；畜禽糞污處理利用。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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辦公家具、民用家具、教學家具、酒店家具、商用家具、鋼制家具及裝飾工藝品的設計、生產、銷售；家具材料、人造板飾面、家具配件加工與銷售；家具維修與安裝服務；普通貨物運輸；貨物、技術進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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中小學語文、數學、英語，初中物理、化學教育培訓
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室內外裝飾設計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：食品經營；保健食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：化妝品零售；日用百貨銷售；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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室內外裝飾工程；室內裝飾設計、室內水電安裝、園林裝飾設計服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：酒店管理;商務代理代辦服務;個人商務服務;旅行社服務網點旅游招徠、咨詢服務;會議及展覽服務;健身休閑活動;洗燙服務;住房租賃;旅客票務代理;日用百貨銷售;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）;禮儀服務;棋牌室服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：住宿服務;餐飲服務;酒類經營;食品銷售;煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
