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來賓區(qū)域管理招聘 logo

來賓區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月來賓區(qū)域管理最新招聘,興賓區(qū)10條武宣縣6條,平均工資約為6866元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

QA經(jīng)理

10000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:9
2025-08-03
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
作為質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)質(zhì)量保證部各項(xiàng)事務(wù)的管理,總體包括:
1.持續(xù)完善GMP文件體系,確保公司質(zhì)量管理水平不斷提升:
2.充分落實(shí)現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)管,確保藥品生產(chǎn)、檢驗(yàn)、儲存等相關(guān)區(qū)域活動均符合GMP規(guī)范規(guī)定
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量要素,確保質(zhì)量保證體系符合GMP規(guī)范規(guī)定:
4.運(yùn)行和維護(hù)好公司驗(yàn)證體系,保證產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗(yàn)結(jié)果穩(wěn)定,可靠;
5.做好受托生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量監(jiān)管;
6.落實(shí)各項(xiàng)再注冊、報(bào)告、備案等藥政事務(wù):
7.保持與上級藥監(jiān)部門,客戶,供應(yīng)商的良好溝通。
任職要求:
1、8年以上中國化藥企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn):
2、熟悉國內(nèi)法規(guī)以及 GMP 規(guī)范。
3、熟悉原料藥和無菌制劑生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理要求。
4、較好的溝通能力;
5、獨(dú)立解決問題的能力;

生產(chǎn)部部長

15000-20000元
來賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:35
2025-08-03
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制公司生產(chǎn)年度規(guī)劃,并對陳能目標(biāo)進(jìn)行分解,確保達(dá)成可行性;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏安排,計(jì)劃性制定設(shè)備全年檢修計(jì)劃,提前規(guī)劃人力、物力等相關(guān)檢修資源投入;
3、周期性對原材料、燃料、熟料、成品庫存情況進(jìn)行盤點(diǎn),確保關(guān)鍵物料不壓庫不斷供;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督,對質(zhì)量波動情況予以應(yīng)對與解決,確保責(zé)任到人;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)能、能耗指標(biāo)的達(dá)成,運(yùn)用各種方式方法,調(diào)配各類生產(chǎn)資源,確保目標(biāo)有序達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn),以降低能耗、故障率,提升產(chǎn)能為導(dǎo)向;
7、負(fù)責(zé)技術(shù)賦能工作,提升員工技能技術(shù)水平;
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全、環(huán)保監(jiān)督管理,配合安環(huán)部完成各類涉外環(huán)保檢查、督察工作;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)團(tuán)隊(duì)情況,通過培訓(xùn)賦能、指導(dǎo)監(jiān)督、效能促動等激勵團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步提升工作效率;
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷;
2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識,企業(yè)管理知識,團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷;
3.從事水泥生產(chǎn)管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù)、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件、熟悉水泥生產(chǎn)工藝、熟悉水泥生產(chǎn)現(xiàn)場管理、精通窯、水泥磨管理知識、具備較好的口頭和書面表達(dá)能力;
5.水泥工藝工程師或化工工程師中級以上職稱;
6.堅(jiān)持原則,正直、坦誠,敢于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的壓力承受能力,工作熱情,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂場所;員工超市。
工作地點(diǎn):來賓市武宣縣金雞鄉(xiāng)賴山村
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.策略規(guī)劃:制定廣東大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略;
2.業(yè)務(wù)運(yùn)作:負(fù)責(zé)本區(qū)域日常管理工作;組織召開本區(qū)域銷售會議,傳達(dá)公司的營銷策略,協(xié)商解決本區(qū)域內(nèi)發(fā)生具體事務(wù)。
3.渠道管理:評估主管區(qū)域渠道狀況,制定本區(qū)域的渠道拓展方案。
4.促銷管理:制定區(qū)域淡季促銷規(guī)劃并執(zhí)行,促銷活動結(jié)束評估促銷活動開展成效。
5.產(chǎn)品管理:了解區(qū)域產(chǎn)品拓展進(jìn)度、評估區(qū)域產(chǎn)品拓展框架,制定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案。
6.客戶管理:組織各區(qū)域建立客戶檔案,評估區(qū)域內(nèi)客戶設(shè)置合理性。組織各區(qū)域按照實(shí)戰(zhàn)手冊開展客戶拓展和管理工作,檢查區(qū)域客戶拓展進(jìn)度,評估區(qū)域客戶拓展效果。
薪酬、福利:
1、隸屬湖北京蘭集團(tuán),抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),每月按時(shí)發(fā)薪,晉升空間大。
2、入職即繳納社保,享受國家法定假日、帶薪年假、外省人員探親假;
3、免費(fèi)食堂,酒店經(jīng)驗(yàn)主廚;單人、雙人公寓;戶內(nèi)外娛樂場所;員工超市。
工作地點(diǎn):駐點(diǎn)廣東廣州市,在負(fù)責(zé)廣東區(qū)域業(yè)務(wù)
來賓-興賓區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-08-02
楊恩林
協(xié)助總部工程師做好所屬區(qū)域醫(yī)院設(shè)備的日常售后管理工作,保障區(qū)域內(nèi)設(shè)備的有效、正常、安全的運(yùn)行; 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的巡查保養(yǎng)、例行檢查、定期維護(hù)維修等工作; 3. …… 有設(shè)備維護(hù)管理的知識,電子、機(jī)械理論扎實(shí),能完成日常設(shè)備保障工作; 3. 有家電維修、水電維修、電梯維修、醫(yī)療設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4. 要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效率、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃建立規(guī)范、高效的園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理體系并優(yōu)化完善,并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)制定園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、規(guī)定文件并組織實(shí)施、修訂完善。 …… 5、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域的回款考核指標(biāo),制定水電汽欠款追繳操作體系及考核機(jī)制; 6、根據(jù)公司運(yùn)營指標(biāo)結(jié)合園區(qū)生產(chǎn)情況,制定月度水電回款計(jì)劃; 7、掌握園區(qū)企業(yè)的生產(chǎn)情況,組織部門人員進(jìn)行回款工作安排,確保水電汽款項(xiàng)賬期的良性化 …… 年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家物業(yè)法律法規(guī)、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范; 4、了解紡織行業(yè)、環(huán)??茖W(xué)、水務(wù)處理、熱電聯(lián)產(chǎn)等專業(yè)知識優(yōu)先; 5、熟悉物業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園企業(yè)服務(wù)各類工作技巧; 6、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)安全管理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面推進(jìn)公司旗下冰品項(xiàng)目的推廣; 2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化狀況,提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案,經(jīng)及具體營銷工作流程和細(xì)則; 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空白市場及代理商開發(fā)和運(yùn)營指導(dǎo) …… ,與該地區(qū)主要代理商建立長期,穩(wěn)定的合作關(guān)第,完成所轄市場年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域運(yùn)營人員的管理,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),績效考核和監(jiān)督,檢查,并根據(jù)對業(yè)務(wù)代表和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配 …… ; 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突,靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,能接受長期出差; 2、服從公司統(tǒng)一管理
2025-08-01
滋樂美行政部
崗位職責(zé): 1、根據(jù)城市區(qū)域銷售任務(wù),負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售計(jì)劃的制訂、預(yù)測、跟蹤; 2、定期分析各銷售渠道情況,提升渠道質(zhì)量和數(shù)量; 3、落實(shí)公司銷售政策、各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況; 4、公司及競爭對手活動的調(diào)查 …… 、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋; 5、跟蹤落實(shí)所轄區(qū)域經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及銷售額的回款。 …… 任職要求: 1、3年以上快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品銷售渠道和流程,擁有區(qū)域內(nèi)快消品類客戶資源及人脈關(guān)系; 2、具有較強(qiáng)的大客戶開拓能力、執(zhí)行能力和商務(wù)談判能力,豐富的經(jīng)銷商管理及建設(shè)經(jīng)驗(yàn); 3、
2025-07-29
林金偉
,參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤、后期驗(yàn)收等,直至項(xiàng)目完成; 3、能獨(dú)立編寫相關(guān)申報(bào)材料,工作積極性強(qiáng); 4、申報(bào)問題反饋及總結(jié),申報(bào)檔案及相關(guān)資料信息的歸類管理 …… 注意:該崗位要接受在廣西各個區(qū)域上班才投遞
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:1
2025-07-29
呂強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn) …… 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。 …… 人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人 力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。

后廚

2000-4000元
2025-07-29
李宏福
2、負(fù)責(zé)兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領(lǐng)進(jìn)的食品原。3、材料進(jìn)行驗(yàn)收,對食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配客每價(jià)菜單的主料和配料料。 4、負(fù)責(zé)打荷工作。 …… 5、正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。 2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。
2025-07-29
李宏福
負(fù)責(zé)兼管水臺工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)

保潔員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-07-29
在一、招聘單位 [醫(yī)院名稱] 二、招聘崗位 保潔員 三、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各區(qū)域的清潔工作,包括病房、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。 …… 及時(shí)清理***,定期對***桶進(jìn)行清洗和消毒,保持***存放區(qū)域的清潔。 協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行病房整理和物品擺放,為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。 對清潔設(shè)備和工具進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常使用。 …… 嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理和工作安排。 四、任職要求 身體健康 有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞。

醫(yī)藥代表

6000-11000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-07-29
呂立明
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行區(qū)域產(chǎn)品推廣計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,了解和反饋市場動態(tài)信息,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)市場及競品情況,設(shè)定有效的促銷活動,對所轄區(qū)域內(nèi)的客戶做好管理和服務(wù),拓展?jié)摿π驴蛻簦? 3、執(zhí)行公司的決策要求
2025-07-29
黃儉
負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,將重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員; 2、負(fù)責(zé)為客戶辦理入住和退房接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范: 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作 …… 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真掃描等工作 6、按時(shí)完成前臺經(jīng)理安排的其他工作。
2025-07-29
代夢婷
二、崗位職責(zé): 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… ,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等; 4、市場調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
約 18 個崗位

來賓區(qū)域管理招聘最新投遞

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來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 28K,最多人拿:4K
  • 66.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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