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賀州財(cái)務(wù)管理招聘 logo

賀州財(cái)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年8月賀州財(cái)務(wù)管理最新招聘,八步區(qū)8條平桂區(qū)3條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-07
李振
財(cái)務(wù)崗位招聘
崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)核算:處理日常賬務(wù),涵蓋費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、收入成本確認(rèn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,及時(shí)編制記賬憑證,登記明細(xì)賬目與總賬,定期結(jié)賬并完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,像月度、季度、年度報(bào)表都要精準(zhǔn)呈現(xiàn)。
2. 稅務(wù)管理:熟悉稅收政策,精準(zhǔn)計(jì)算各類(lèi)稅費(fèi),按時(shí)開(kāi)具發(fā)票、完成納稅申報(bào)與稅款繳納,做好稅務(wù)籌劃,為公司合理節(jié)稅。
3. 費(fèi)用管控:嚴(yán)格審核費(fèi)用支出,確保符合公司制度與審批流程,對(duì)異常支出預(yù)警并查明原因,有效控制成本。
4. 資產(chǎn)管理:定期盤(pán)點(diǎn)清查固定資產(chǎn)、低值易耗品,保證資產(chǎn)安全完整,做好登記、折舊計(jì)提等賬務(wù)處理,審核監(jiān)督資產(chǎn)購(gòu)置、處置環(huán)節(jié)。
5. 檔案管理:整理、保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、報(bào)表等資料,確保齊全有序存放,方便查閱與追溯。
任職要求
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn) 。
3. 技能證書(shū):熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),具備扎實(shí)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),持有CPA、會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先,能力與資質(zhì)突出。
4. 能力素質(zhì):具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)、抗壓、自我驅(qū)動(dòng)與責(zé)任心,擁有良好溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神,分析、處理數(shù)據(jù)與解決問(wèn)題能力強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,恪守職業(yè)道德。
2025-08-07
梁代英
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門(mén)文化建設(shè);
3、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開(kāi)展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造;
4、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作;
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施;
6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí);
4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,對(duì)項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月
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2025-08-07
孟勝林
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶(hù)服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷(xiāo)售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
3. 客戶(hù)服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶(hù)投訴,解決服務(wù)中的問(wèn)題,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。
- 主動(dòng)收集客戶(hù)反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財(cái)務(wù)管理
- 制定酒水銷(xiāo)售價(jià)格和促銷(xiāo)策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷(xiāo)活動(dòng),提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷(xiāo)方案,提升銷(xiāo)售額。
-對(duì)外宣傳活動(dòng)的制定,線(xiàn)上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒吧運(yùn)營(yíng)流程,熟悉酒水知識(shí),包括酒水品牌。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時(shí)間以及薪資待遇
晚上7點(diǎn)上班 凌晨2點(diǎn)下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定最終薪資

副總裁-融資

20000-30000元
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2025-08-07
劉廣利
負(fù)責(zé)一個(gè)多元化集團(tuán)的融資和財(cái)務(wù)管理 熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),企業(yè)融資業(yè)務(wù) 有相關(guān)資源和人脈

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
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2025-08-07
田志強(qiáng)
、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式; 3、審批公司資金流向; 4、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; 5、報(bào)稅,制作財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告
2025-08-07
盧政民
財(cái)務(wù)管理,辦公文秘、公關(guān)
2025-08-07
許俊雄
7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。 任職資格: 1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-03
張先生
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-03
徐濤
任職要求: 1、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致負(fù)責(zé),有上進(jìn)心; 2、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、具有初級(jí)(以上)會(huì)計(jì)證,有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí); 4、有兩年代賬經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
黃笛
職位要求:, 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.5年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:52
2025-08-03
謝先生
人事
及時(shí)提出存在問(wèn)題的解決方案; 3、通過(guò)研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)行效益; 任職要求: 1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
崗位要求: 1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大科以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化
2025-08-01
劉丹妮
2、學(xué)歷:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 3、技能、經(jīng)驗(yàn):具有很強(qiáng)的溝通管理能力,良好的獨(dú)立工作能力、統(tǒng)籌能力和財(cái)務(wù)分析能力,熟悉國(guó)內(nèi)的財(cái)稅、法律、法規(guī)。
約 13 個(gè)崗位

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賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.7%
    3K
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  • 21.7%
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    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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賀州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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