橫州薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月橫州薪酬績效經(jīng)理最新招聘，平均工資約為5575元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠人力資源主管
6000-8000元
2025-08-03
hr@jdss.cc一、崗位職責(zé)：
1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。
2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等，提升員工專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
3、績效考核管理：制定符合鋼結(jié)構(gòu)工廠實際的績效考核方案，明確各崗位考核指標(biāo)，組織實施考核工作，依據(jù)結(jié)果提供反饋與改進(jìn)建議，激發(fā)員工工作積極性。
4、薪酬福利管理：負(fù)責(zé)薪酬核算工作，準(zhǔn)確計算員工工資、獎金等，確保按時足額發(fā)放。
5、工傷處理：工傷事故發(fā)生后，第一時間協(xié)調(diào)救治受傷員工，跟進(jìn)治療情況；按規(guī)定時限辦理工傷認(rèn)定申請，收集整理相關(guān)材料，配合社保部門調(diào)查；協(xié)助進(jìn)行勞動能力鑒定，辦理工傷保險待遇申領(lǐng)，妥善處理工傷賠償糾紛。
6、員工關(guān)系維護(hù)：及時處理員工訴求，組織員工活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工歸屬感。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年鋼結(jié)構(gòu)工廠或相關(guān)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉工廠生產(chǎn)崗位需求與業(yè)務(wù)流程。
4、精通人力資源各模塊操作，尤其熟悉薪酬體系設(shè)計、工傷處理流程，掌握勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險。
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)工廠的工作節(jié)奏。 -
人事主管
8000-12000元
2025-08-01
一、工作職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障；
2、主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位）；
3、設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系，組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4、優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)制定激勵方案；
5、處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性；
二、任職資格
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗；
4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范；
5、具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗；
6、熟練運用釘釘數(shù)字化辦公平臺；
三、薪資福利
1、月薪8K-12K，根據(jù)個人能力而定，有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、崗位津貼、績效獎勵等；
2、包吃包住，單人間宿舍，設(shè)施齊全，有水電補(bǔ)貼；
3、社會保險、商業(yè)意外險、節(jié)假日福利、每年定期體檢等；
4、每月可靈活調(diào)休，法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。 -
人事經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-31
招聘崗位：人事經(jīng)理（1名）
一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置，支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運營需求；
2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘（技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位），拓展行業(yè)人才渠道，建立校企合作及技能工人儲備機(jī)制；
3.設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系（如安全生產(chǎn)、?；凡僮?、EHS合規(guī)等），組織專業(yè)技能與管理能力提升項目；
4.優(yōu)化績效考核體系，結(jié)合化工生產(chǎn)指標(biāo)（如產(chǎn)能、安全達(dá)標(biāo)率）制定激勵方案；
5.處理勞動風(fēng)險及糾紛，確保用工合規(guī)性（如化工行業(yè)特殊工時、高危崗位保險等）；
6. 統(tǒng)籌辦公場所、生產(chǎn)園區(qū)后勤保障（如宿舍、食堂、通勤），優(yōu)化化工園區(qū)安全管理制度；
7. 管理固定資產(chǎn)、采購及費用預(yù)算，控制行政成本。
二、任職資格：
1.年齡：30-45歲，優(yōu)秀者年齡可放寬；
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
3.專業(yè)：人力資源管理、行政管理、化學(xué)工程或相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗：5年以上人事行政管理經(jīng)驗，3年以上化工/制造業(yè)同崗位經(jīng)驗，熟悉化工生產(chǎn)流程及行業(yè)政策；
5.專業(yè)技能：
（1）精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范（如危險崗位持證要求）。
（2）具備安全培訓(xùn)體系設(shè)計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗。
（3）熟練使用辦公軟件及HR信息化系統(tǒng)（如SAP、釘釘）。
6.能力素質(zhì)：
（1）抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)化工行業(yè)快節(jié)奏及復(fù)雜問題處理；
（2）具備政府事務(wù)溝通經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與生產(chǎn)團(tuán)隊管理。
三、薪資福利：
1.入職即購買五險一金、補(bǔ)充商業(yè)意外險；
2.上班時間8:30-12:00,14:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日放假；
3.薪資10k-15k，含交通、住宿、通訊補(bǔ)貼等；
4.提供食宿，基本生活設(shè)施較完善。
四、工作地點：
廣西南寧橫州市六景化工園區(qū)（中國節(jié)能往后走）
約 3 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資
￥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占0.3%。
相關(guān)企業(yè)
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建筑
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房屋建筑工程、市政公用工程、土石方工程、建筑裝修裝飾工程施工（以上項目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證經(jīng)營）；建筑材料（危險化學(xué)品及木材除外）、建筑機(jī)械設(shè)備購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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建筑新材料的研發(fā)，技術(shù)推廣服務(wù)；鋁合金模板和鋁合金爬架的設(shè)計；鋁合金制品加工；建筑模板制造；建筑工程材料、鋁合金制品的生產(chǎn)；新材料、新設(shè)備、節(jié)能及環(huán)保產(chǎn)品的安裝；鋁合金制品、鋁合金模板、鋁合金爬架、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品、通用機(jī)械設(shè)備、建筑材料、機(jī)電設(shè)備、五金機(jī)電產(chǎn)品的銷售；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；建筑器材的租賃；機(jī)電設(shè)備租賃與售后服務(wù)；機(jī)電設(shè)備的維修及保養(yǎng)服務(wù)；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)；許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬結(jié)構(gòu)制造；金屬結(jié)構(gòu)銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；金屬絲繩及其制品銷售；門窗銷售；門窗制造加工；金屬門窗工程施工；建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；建筑材料生產(chǎn)專用機(jī)械制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）；汽車租賃；市場投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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混凝土電桿、混凝土電纜溝蓋板的生產(chǎn)與購銷；鋼結(jié)構(gòu)加工；道路普通貨物運輸。
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混凝土
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經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)；固定資產(chǎn)出租；對建筑業(yè)、娛樂業(yè)進(jìn)行投資；百貨、五金家電、建材銷售；飲食服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理和咨詢服務(wù)（此三項限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）；汽車租賃；市場投資開發(fā)及管理服務(wù)；橫縣人民政府授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理甲級（以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
