1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、推廣等營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺(tái)能力,有計(jì)劃性招商;并能夠拓展大商戶(hù)以及買(mǎi)家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類(lèi)目的特有屬性,進(jìn)行有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對(duì)象的開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有商戶(hù)的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵(lì)用戶(hù)成長(zhǎng);
5、能夠配合各部門(mén)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作、配合活動(dòng)策劃的制定和實(shí)施;

桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年8月桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)最新招聘,象山區(qū)9條七星區(qū)7條,平均工資約為3861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04蔣玲玲人事銷(xiāo)售工作
-負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷(xiāo)售,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。
- 主動(dòng)接待到店客戶(hù),了解其需求(如預(yù)算、使用場(chǎng)景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
- 跟進(jìn)意向客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)二次購(gòu)買(mǎi)或轉(zhuǎn)介紹。
客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)
- 為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問(wèn)題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
- 收集客戶(hù)反饋和需求,及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合
- 維護(hù)門(mén)店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
- 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。
- 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。 -
生鮮店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04莫主管主管1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理,達(dá)成月度銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷(xiāo)售管理工作;
3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)和技巧;
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗;
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門(mén)店整潔有序;
6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)本店客戶(hù)的管理和安排,妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門(mén)店管理,提升顧客滿(mǎn)意度;
8、積極配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、電商部門(mén)做好本店客戶(hù)群的管理、信息回復(fù);
9、其他公司安排的臨時(shí)工作。 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元2025-08-04熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額;
3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù);
4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ;
任職要求:
1、能接受出差;
2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人;
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排;
5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù)
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30萬(wàn)左右
底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游 -
店長(zhǎng)
4500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 制定銷(xiāo)售計(jì)劃,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)。 培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備及衛(wèi)生,確保運(yùn)營(yíng)順暢。 -
餐廳經(jīng)理
5500-7500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04王先生店長(zhǎng)崗位職責(zé): 統(tǒng)籌門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理,制定銷(xiāo)售策略 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量及顧客滿(mǎn)意度 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與成本管控 任職要求: 1年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng) 具備良好的溝通與執(zhí)行力 薪資待遇:5500-7500 -
督導(dǎo)
4000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-04何文婷人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督與指導(dǎo),確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。 協(xié)助店長(zhǎng)提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力,優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量。 收集市場(chǎng)信息,反饋客戶(hù)需求,提出改進(jìn)建議。 完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04熊先生經(jīng)理1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、解決門(mén)店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門(mén)店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; …… 2、懂銷(xiāo)售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過(guò)30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; -
導(dǎo)購(gòu)
2500元桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng) 3人 1年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 建材 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:336- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日福利
2025-08-04謝小姐人事聯(lián)坤海信品質(zhì)之家上班時(shí)間9點(diǎn)30-18點(diǎn) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店家電產(chǎn)品(如冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)、廚電等)的銷(xiāo)售工作,主動(dòng)接待顧客并提供專(zhuān)業(yè)導(dǎo)購(gòu)服務(wù); 2.了解產(chǎn)品性能、賣(mài)點(diǎn)及促銷(xiāo)政策,精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求,促成銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成 …… ; 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,解答售后咨詢(xún),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率; 4.完成商品陳列、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作5.積極參與產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn),緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)。 …… 6.協(xié)助開(kāi)展門(mén)店銷(xiāo)售活動(dòng),積極走訪(fǎng)異業(yè)聯(lián)盟,主動(dòng)拓展銷(xiāo)售渠道。 底薪+提成(綜合月薪4000~20000元)+節(jié)日福利 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-04王女士HR崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌人員、貨品及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,制定銷(xiāo)售策略并監(jiān)督落實(shí),優(yōu)化成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,確保門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門(mén)店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門(mén)店各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力 -
旅游門(mén)店專(zhuān)員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04廖女士人事電話(huà)及線(xiàn)上咨詢(xún)的客戶(hù),耐心解答關(guān)于旅游線(xiàn)路、價(jià)格、行程安排; 2、根據(jù)客戶(hù)的出行需求精準(zhǔn)推薦合適的旅游產(chǎn)品(跟團(tuán)游、自由行、定制游等),促成訂單成交; 3、跟進(jìn)已出行客戶(hù)的反饋情況,處理簡(jiǎn)單的售后問(wèn)題;參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)支持 -
市場(chǎng)部經(jīng)理(門(mén)店拓展)
4000-10000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-04HR崗位職責(zé): 1、根椐公司發(fā)展規(guī)劃和門(mén)店拓展目標(biāo),尋找、評(píng)估目標(biāo)店鋪,執(zhí)行選址開(kāi)發(fā)工作; 2、組織目標(biāo)商圈的市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)信息; 3、合同審核、商務(wù)條款核對(duì),與目標(biāo)門(mén)店簽訂合同,達(dá)成季度 …… 、年度開(kāi)發(fā)任務(wù); 4、負(fù)責(zé)新店裝修/證照、老店重裝等開(kāi)業(yè)前期工作; 5、配合營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)新店開(kāi)業(yè)工作; 6、配合新店開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)情況分析評(píng)估總結(jié); 7、其他新店配合工作; 崗位要求: 1、專(zhuān)業(yè)不限 -
丹泉專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)(梧州)
7000-12000元2025-08-04郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店的店鋪運(yùn)營(yíng)管理:包括商品、陳列、庫(kù)存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、意見(jiàn)領(lǐng)袖開(kāi)發(fā),整合資源,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)接待及銷(xiāo)售服務(wù)管理 …… ; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店的人員管理工作; 任職條件: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或政府對(duì)接工作、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有中高端店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-08-03周經(jīng)理人事部1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門(mén)店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通 …… ,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果 4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略 5、有運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)、抖音的經(jīng)驗(yàn)者有限 -
OPPO廣西-銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-7000元2025-08-03覃歡接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有帶教和培養(yǎng)流程~歡迎投遞了解 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)二級(jí)公司IoT智能配件產(chǎn)品(耳機(jī)、手表、平板等)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作,拉通當(dāng)?shù)毓靖骶€(xiàn)條以促成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成 2.梳理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)邏輯 …… 、策略、流程和標(biāo)準(zhǔn);制定品類(lèi)周期目標(biāo)和策略并落地推行,提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率 3.跨部門(mén)溝通與協(xié)作,協(xié)同重點(diǎn)項(xiàng)目有效落地,包括但不限于客戶(hù)管理、項(xiàng)目管理、門(mén)店管理等,建立監(jiān)控和管理機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)撬動(dòng)IoT
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)線(xiàn)下門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)酒店ota口碑運(yùn)營(yíng)外賣(mài)經(jīng)理外賣(mài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理酒店ota運(yùn)營(yíng)ota酒店運(yùn)營(yíng)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)餐飲品牌運(yùn)營(yíng)商超運(yùn)營(yíng)外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員餐飲線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)酒店線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)美團(tuán)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)餓了么運(yùn)營(yíng)商戶(hù)維護(hù)專(zhuān)員餐飲運(yùn)營(yíng)策劃外賣(mài)運(yùn)營(yíng)主管外賣(mài)運(yùn)營(yíng)bd
桂林門(mén)店運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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劉女士投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚(yú)餐飲店 的 餐廳經(jīng)理 職位2025-08-05
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文先生投遞了 桂林杏林拾貝醫(yī)療器械銷(xiāo)售有限責(zé)任公司 的 督導(dǎo) 職位2025-08-04
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文先生投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 職位2025-08-04
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盧先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-04
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張先生投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-01
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羅先生2025-08-01
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桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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44.4%3K
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38.9%4K
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5.6%5K
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11.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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高中5.3%
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大專(zhuān)42.1%
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本科5.3%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,高中占5.3%,大專(zhuān)占42.1%,本科占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.6%
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1-3年38.9%
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3-5年5.6%
桂林商家運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.6%,1-3年占38.9%,3-5年占5.6%。