1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it工程師招聘
桂聘提供2025年8月桂林it工程師最新招聘,七星區(qū)127條臨桂區(qū)28條,平均工資約為5552元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it工程師it工程師高級it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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給排水、電氣專業(yè)監(jiān)理工程師
2500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
12小時前鄧仙鳳人事專員1、給排水或建筑電氣等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷,中級工程師職稱。
2、持有廣西壯族自治區(qū)住建廳頒發(fā)的監(jiān)理員崗位證書、廣西監(jiān)理工程師證,全國注冊監(jiān)理工程師證,人證合一。
3、具有相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗。男女不限。
4、身體健康,具有良好職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從公司安排,能進駐工地,全職堅持在項目一線工作。
工作內(nèi)容:
1)參與編寫監(jiān)理規(guī)劃,負責編制監(jiān)理實施細則;審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報審文件,并向總監(jiān)理工程師報告;
2)指導(dǎo)、檢查本專業(yè)監(jiān)理員工作,定期向總監(jiān)理工程師報告本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況;
3)檢查進場的工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量;
4)驗收檢驗批、隱蔽工程、分項工程,參與驗收分部工程;
5)處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和安全事故隱患;參與工程變更的審查和處理;
6)負責工地現(xiàn)場水電安裝、管道配套設(shè)施方面的進度、質(zhì)量、安全的落實、協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工單位、建設(shè)單位管理人員;
7)參與工程竣工預(yù)驗收和竣工驗收。 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
12小時前周先生站長崗位職責
1、負責檢測設(shè)備(如底盤測功機、尾氣分析儀、制動試驗臺等)的采購調(diào)研、驗收、安裝調(diào)試及臺賬建立。
2、制定設(shè)備年度維護計劃,組織定期保養(yǎng)、校準及維修。
3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。
4、跟蹤國家機動車檢測標準更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級或改造以滿足合規(guī)要求。
5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。
6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風險。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1、男性,機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2、具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
3、有設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入;
2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ;
3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子、機械、通信類專業(yè);
2、有通行業(yè)實習經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
工程造價師/預(yù)結(jié)算員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
13小時前徐女士招聘專職人員,具備獨立完成工程預(yù)結(jié)算項目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先 -
工程造價師
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
13小時前徐女士招聘專職人員,具備獨立完成工程預(yù)結(jié)算項目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先 -
FPGA工程師
8000-15000元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、參與項目需求分析和總體方案設(shè)計,根據(jù)需求進行FPGA器件選型,完成軟硬件接口定義; 2、負責FPGA的代碼編寫、仿真、時序優(yōu)化; 3、參與系統(tǒng)聯(lián)調(diào),協(xié)同解決調(diào)試過程中出現(xiàn)的各種問題; 4、完成項目過程中FPGA相關(guān)的各類文檔編寫。 任職要求: 1、電子信息工程等相關(guān)專業(yè),本科學歷2年以上工作經(jīng)驗或碩士學歷; 2、精通Xilinx/Altera芯片開發(fā)環(huán)境及仿真調(diào)試工具,熟練使用ISE、Quartus、Modelsim或VCS; 3、精通VerilogHDL語言和時序約束、時序分析、時序優(yōu)化方法,掌握FPGA設(shè)計、開發(fā)流程和仿真技術(shù),具有獨立的FPGA編碼、仿真、... -
硬件工程師
6000-10000元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案; 2、負責器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負責進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理; 4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。 任職要求: 1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路; 2、在小信號和高速信號處理電路設(shè)計方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、精通PCB設(shè)計軟件Altium Designer; 4、具備電路仿真和電路設(shè)計的能力; 5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設(shè)備操作,能獨立完成硬件調(diào)試和故障排查; 6、熟悉C語言... -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元12小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負責嵌入式軟件詳細設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試; -
IE工程師
5000-7000元·13薪12小時前閔女士人事主管1、建立健全標準工時、標準產(chǎn)能、標準人力、標準作業(yè)動作等系列標準資料保證生產(chǎn),進行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理; 2、產(chǎn)線平衡分析、人機分析和動作研究,生產(chǎn)效率提升改善; 3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場改善,通過IE手法推動浪費的排除,節(jié)約成本; 4、負責生產(chǎn)流程、作業(yè)標準制定,生產(chǎn)人力工時、產(chǎn)能標準、物料用量存量及損耗的測算制定; 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范,負責精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn); 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化,新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時和人力測算分析; 7、負責新產(chǎn)品跟進,異常處理,工程變更執(zhí)行,工裝治具導(dǎo)入,工藝文件制作; 8、負責生產(chǎn)投資回報評估、成本分析改善,推動減少損耗、... -
結(jié)構(gòu)工程師
5000-7000元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、負責具體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,繪制零配件圖、產(chǎn)品組裝圖,并輸出BOM表; 2、提出合理的結(jié)構(gòu)建議,加工工藝選擇、成本分析利于產(chǎn)品生產(chǎn)制造; 3、負責設(shè)計的產(chǎn)品進行后期樣機驗證技術(shù)改進,模具開發(fā)及小批量跟進技術(shù)支持等; 4、負責處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題; 5、機器設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求: 1、具備獨立完成設(shè)備、機箱等產(chǎn)品的完整結(jié)構(gòu)設(shè)計的能力; 2、熟悉常用的加工工藝,熟悉標準件、常用材料性能及選型; 3、熟練使用主流3D CAD 產(chǎn)品設(shè)計工程軟件,輸出標準化工程圖紙。 -
工藝工程師
4000-5500元·13薪12小時前閔女士人事主管崗位職責: 1、負責車間工序及品質(zhì)標準的制定,執(zhí)行公司已認定的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標準; 2、負責員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核;督促、檢查崗位操作工執(zhí)行的工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品的標準; 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場存在的工藝,技術(shù)問題; 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄,對現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)進行必要的研究并提出建議; 5、負責完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報告和工藝分析報告。 任職要求: 1、大專及以上學歷,通迅相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉電路,了解生產(chǎn)工藝流程,產(chǎn)品性能及產(chǎn)品結(jié)構(gòu); 3、有PE、IE等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,動手能力及學習能力強。 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪12小時前閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
高級機械工程師
15000-25000元13小時前張女士招聘經(jīng)理職位描述 1.負責產(chǎn)品機械部分設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝考慮、材料選擇及強度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計要求和市場需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計; 2.負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗證工作; 3.負責新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進; 4.負責與供應(yīng)商對接技術(shù)要求,進行零部件選型或試制,以及測試驗證工作; 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 職位要求 1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計軟件中的一種二維和三維軟件; 2.本科及以上學歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先; 3.三年及以上工作經(jīng)驗,熟悉常用的機械加工方式及原... -
軟件工程師
8000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開發(fā)、測試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機軟件開發(fā)、測試; 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計及相關(guān)評審工作; 3.負責軟件模塊的詳細設(shè)計、編碼和單元測試; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 5. 一本大學本科數(shù)學專業(yè)或者相關(guān)軟件專業(yè),非應(yīng)屆畢業(yè)生; 6. 做圖像識別系統(tǒng); 7. 具備一般VC編程基礎(chǔ),肯學習; 8. 工作認真負責、嚴謹細致,有良好的素養(yǎng)與工作習慣; 9.應(yīng)屆生有相關(guān)實習經(jīng)驗。 -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負責人 2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo) 3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林it工程師招聘最新投遞
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覃先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-08-15
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張先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-08-15
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周先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-08-15
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周先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-15
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周先生2025-08-15
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何先生2025-08-15
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5552
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:5K
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10.5%2K
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26.3%3K
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15.8%4K
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31.6%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.6%
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大專31.6%
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本科15.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占52.6%,大專占31.6%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年36.8%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占36.8%。